6.公布筆試成績
閱卷工作結(jié)束后，在巴林左旗人民政府門戶網(wǎng)站、巴林左旗教育局網(wǎng)公布考生筆試成績。
筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。
（四）面試
面試工作由巴林左旗人社局、巴林左旗委編辦、巴林左旗教育局組織實施。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加面試人員范圍，招考崗位最低合格分數(shù)線上人數(shù)少于1：3比例的，按實際人數(shù)進入面試范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進入面試范圍。
面試時間：具體面試時間另行通知。
面試按講課、才藝展示兩個面試環(huán)節(jié)進行，分別由同一面試組實施。報考蒙漢兼通崗位的幼兒教師，必須用漢語面試。
考生面試順序由考生本人抽簽確定。
面試地點：見面試通知單。
面試內(nèi)容：講課和才藝展示。
--講課:幼兒園五大領(lǐng)域內(nèi)容自選，自行備課。講課時間8分鐘。
--才藝展示:內(nèi)容為彈琴、舞蹈、唱歌三項中任選其中一項,時間為5分鐘;
面試成績滿分100分(講課60分，才藝展示40分)
考試總成績=筆試成績×50%+加分+面試總成績×50%。
同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點后三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，以筆試成績高低排序。
（五）體檢
1.幼兒教師崗位擬聘用人員體檢工作由巴林左旗人社局、旗委編辦、旗教育局統(tǒng)一組織。按照每個崗位考生總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢的人選并在巴林左旗政府網(wǎng)、巴林左旗教育局網(wǎng)進行公示；體檢參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。
體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間另行通知。
體檢不合格的應(yīng)聘人員取消其應(yīng)聘資格，出現(xiàn)空額按總成績由高到低依次遞補。
2.擬聘用人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。
（六）綜合考察
1.考察工作由旗教育局負責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并形成書面考核材料。
3、綜合考察出現(xiàn)空額，按總成績由高到低依次遞補。
（七）確定擬聘人選并進行公示
招聘工作小組將上述情況綜合匯總，確定擬聘用人選，并在巴林左旗政府網(wǎng)、巴林左旗教育網(wǎng)予以公示。公示期滿，擬聘用人員應(yīng)在招聘單位（主管部門）規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格。
五、聘用及待遇
本次公開招聘的工作人員實行員額備案制，不納入用人單位編制管理；被聘用者，試用期一年，試用期滿并經(jīng)用人單位和主管部門考核合格并取得學(xué)前教育（幼兒教育）教師資格證書者，簽訂勞動合同，并報旗人社局、旗委編辦備案。試用期滿考核不合格或未取得學(xué)前教育（幼兒教育）教師資格證書者，取消聘用資格。
在崗期間的勞動報酬、住房公積金待遇參照事業(yè)單位工作人員標準執(zhí)行，按現(xiàn)行社會保險政策參加社會保險。
六、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開招聘條件、招聘程序、招聘結(jié)果，接受社會各界監(jiān)督。嚴格堅持干部人事工作紀律，如有其他違反公開招考工作紀律情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀律處分。
七、未盡事宜由巴林左旗公開招聘員額備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
咨詢電話：0476—7869027（巴林左旗人力資源和社會保障局）
0476—7862696（巴林左旗教育局）
2021年度巴林左旗公開招聘員額備案制幼兒教師報名表.xls
巴林左旗公開招聘員額備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年4月30日
