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為切實增強我院師資隊伍力量，進一步提高學校教育教學、科學研究和服務社會的能力，達州職業(yè)技術學院面向全國公開引進高層次人才10名。
一、學校簡介
達州職業(yè)技術學院是一所綜合性全日制普通高職院校，學院是教育部“1+X”證書制度試點院校、四川省示范高職院校，四川省現(xiàn)代學徒制試點院校、四川省卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點高校、四川省職教工作先進單位、全國鄉(xiāng)村振興產(chǎn)教融合共同體理事長單位。
學院現(xiàn)有在校學生1.6萬余人，教職工600余人，其中高級職稱176人，碩博教師134人，省級教學名師1人，四川省學術和技術帶頭人后備人選1人，達州市學術和技術帶頭人3人，碩士生導師2人。學院設9系3部1院，涵蓋醫(yī)藥衛(wèi)生、教育藝術、農(nóng)業(yè)、裝備制造、建筑工程、現(xiàn)代服務類專業(yè)42個，其中中央財政支持的專業(yè)服務產(chǎn)業(yè)能力項目專業(yè)2個，教育部“1+X”證書制度試點項目9個，省級重點專業(yè)2個，省級示范專業(yè)5個，省一流高職建設專業(yè)3個，省級現(xiàn)代學徒制試點專業(yè)3個；建有中央財政支持的實訓基地2個，省級生產(chǎn)性實訓基地2個。學院建立了180余家校外實習實訓基地，與華為科技公司、科大訊飛有限公司、清華大學附屬醫(yī)院、中信國安建工集團、日立電梯、海爾集團、達州市中心醫(yī)院等單位進行了深度的產(chǎn)教融合、醫(yī)教結合、校企合作。學院現(xiàn)已成為服務萬達開經(jīng)濟社會發(fā)展不可或缺、服務川陜革命老區(qū)民生改善不可替代、服務區(qū)域鄉(xiāng)村振興獨具特色的高職院校。
二、引進對象
引進具有副高級及以上專業(yè)技術職稱者、全日制碩士研究生（含2021年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）及以上學歷學位人才和2017年以來錄取的非全日制碩士研究生（含2021年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）及以上學歷學位人才。
三、引進方式
采取直接考核的方式引進。編制內聘用。
四、招聘崗位
詳見附件1《達州職業(yè)技術學院2021年上半年高層次人才引進崗位需求表》。
五、基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（二）年齡35周歲以下（1985年5月9日以后出生），副高及以上職稱可放寬到45周歲（1975年5月9日以后出生）。
（三）符合引進崗位要求的其他條件。
（四）有下列情況之一者不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚在黨紀、政紀影響期內的；
5.按照相關規(guī)定應當回避的；
6.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的人員；
7.達州市引進人才辭職不滿三年的；
8.達州市行政事業(yè)單位在編人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
六、待遇與管理
本次引才納入達州市人才工作引才計劃，享受達州職業(yè)技術學院相關高層次人才引進待遇（其中已包含“達州英才計劃”政策待遇）。
（一）急需緊缺專業(yè)
1.具有正高級專業(yè)技術職稱的急需緊缺專業(yè)人才：
（1）發(fā)放稅后安家補助100萬元。發(fā)放辦法按學院相關規(guī)定執(zhí)行；
（2）特殊人才績效1500元/月；
（3）崗位激勵獎1000元/月（發(fā)放5年）；
（4）提供達州市購房補貼50萬元（憑票證報銷），或安排入住達州市人才公寓。在配偶就業(yè)方面開辟綠色通道。
2.具有博士研究生學歷學位的急需緊缺專業(yè)人才：
（1）發(fā)放稅后安家補助50萬元，科研經(jīng)費30萬元。發(fā)放辦法按學院相關規(guī)定執(zhí)行。
（2）特殊人才績效1000元/月。
（3）崗位激勵獎800元/月（發(fā)放5年）。
（4）提供達州市購房補貼30萬元（憑票證報銷），或安排入住達州市人才公寓。在配偶就業(yè)方面開辟綠色通道。
3.具有碩士研究生學歷學位的急需緊缺專業(yè)人才：
（1）發(fā)放稅后安家補助10萬元。發(fā)放辦法按學院相關規(guī)定執(zhí)行。
（2）特殊人才績效100元/月。
（3）崗位激勵獎200元/月（發(fā)放5年）。
（4）納入我市人才公寓分配范圍。
（二）其他專業(yè)
1.具有博士研究生學歷學位的高層次人才：
（1）發(fā)放安家補助40萬元，科研經(jīng)費30萬元。發(fā)放辦法按學院相關規(guī)定執(zhí)行。
（2）特殊人才績效1000元/月；
（3）崗位激勵獎800元/月（發(fā)放5年）。
（4）提供5年住房補貼，每年10000元；或安排入住達州市人才公寓。
2.具有碩士研究生學歷學位的高層次人才：
（1）發(fā)放安家補助6萬元。發(fā)放辦法按學院相關規(guī)定執(zhí)行。
（2）特殊人才績效100元/月。
（3）崗位激勵獎200元/月（發(fā)放5年）。
（4）納入我市人才公寓分配范圍。
對既具有正高級專業(yè)技術職稱又具有碩士研究生及以上學歷學位的高層次人才，按“就高從優(yōu)不重復”的原則享受相關待遇。
正高、博士研究生服務期為8年，碩士研究生服務期為5年。試用期均為3個月。試用期結束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與學院簽訂聘用合同。
服務期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關規(guī)定續(xù)聘。
七、引進程序
按照報名、資格審查、綜合測試、體檢考察等方式擇優(yōu)引進。
（一）報名
報名采用網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行。
1.網(wǎng)絡報名
（1）報名時間：2021年5月10日至2021年5月16日。
（2）報名網(wǎng)站：達州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn/）或考生之家報名網(wǎng)（http://bm.e21cn.com）。
（3）報名流程：
報考人員登錄報名網(wǎng)站后，認真閱讀本公告及附件，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考人員在本次人才引進中限報一個崗位。
報考人員按網(wǎng)絡提示要求進行注冊（已經(jīng)注冊的可以直接登錄報名），并真實、準確填寫《四川省達州市高層次人才報名登記表》，同時上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在15-20K之間，確認無誤后提交。
網(wǎng)上報名審查工作在考生報名次日進行，考生要及時查核網(wǎng)上報名審查情況。報名審查不合格的，可在報名截止前改報其他崗位。報名審查合格的，不作為報考崗位資格條件依據(jù)，是否符合所報考崗位資格條件須以現(xiàn)場資格審查為準。
2.現(xiàn)場報名
學院在有關高校設現(xiàn)場招聘展位，報名人員當場填寫并提交《四川省達州市高層次人才報名登記表》（附件2）。
（二）資格審查
參加網(wǎng)絡報名人員的資格審查在達州職業(yè)技術學院進行，時間、地點等相關事宜以公告形式通知，公告提前在達州人事考試網(wǎng)、達州職業(yè)技術學院官網(wǎng)發(fā)布。參加現(xiàn)場報名人員的資格審查工作在活動現(xiàn)場進行，也可申請與參加網(wǎng)絡報名人員的資格審查一并進行。
報名人員須本人按照規(guī)定時間到指定地點進行資格審查，現(xiàn)場資格審查需提供以下資料：身份證原件及復印件、國家承認的學歷和學位證書（包括第一學歷學位至最高學歷學位）原件及復印件、中國高等教育學生信息網(wǎng)和中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載打印的學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告（包括第一學歷學位至最高學歷學位）、《報名表》以及招聘崗位要求的其他證明材料；高校應屆畢業(yè)生應出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學歷層次和專業(yè)等情況證明或中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印的教育部學籍在線驗證報告；海（境）外留學生應提供國家教育部學歷認證機構認證的學歷證明；達州市外在編人員須提供所在單位同意報考證明（同意報考證明亦可在考察開始前提交）。
資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。
（三）綜合測試
1．實績認定
實績認定充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，以量化方式進行。進入實績認定范圍的人員應提供相關專業(yè)技術職務資格證、取得的學術研究成果（含學術論文、科研課題、發(fā)明專利等）和獲得的表彰獎勵等相關文件（證書）原件及復印件（1份）。
2．面談考核
面談由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，采用試講方式進行。面談成績低于70分的不予引進。
考核總成績=實績認定加分+面談考核成績
（四）體檢考察
根據(jù)考核總成績情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員。若考核總成績相同，面談考核成績高者進入體檢考察范圍；若面談考核成績相同，則組織加試，加試成績高者進入體檢考察范圍。
1．體檢：體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結合其規(guī)定一并執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予引進。學院招聘工作領導小組組織考察人員在三甲及以上等級醫(yī)院進行體檢，紀委監(jiān)審處參與監(jiān)督體檢過程。
2．考察：考察主要對體檢合格人員的檔案進一步核實，對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合了解。學院成立考察小組，采用實地考察方式，主要了解本人和直系親屬的情況。實地考察后，考察組要與考察對象單獨談話，對考察對象作進一步詳細了解。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補（各招聘崗位遞補最多進行一次）。
（五）網(wǎng)上公示
對體檢、考察合格的擬引進人員，在達州人事考試網(wǎng)和達州職業(yè)技術學院官網(wǎng)進行公示。
（六）辦理手續(xù)
公示期滿且無異議后，按規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)。應屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得學歷學位證后辦理相關手續(xù)。
八、紀律及其他
人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由達州職業(yè)技術學院負責解釋。引才工作QQ群：826344894；咨詢電話：0818-2309476；監(jiān)督電話：0818-2309348。
技術咨詢電話：
考生之家：028-83336031QQ：3160400169、3568419041
附件：1.達州職業(yè)技術學院2021年上半年高層次人才崗位需求表.docx
達州職業(yè)技術學院
2021年5月6日
