③留學(xué)歸國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、成績(jī)單翻譯件（由專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)蓋章）等材料的原件和復(fù)印件。對(duì)暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的人員，允許本人承諾后參加考試，并應(yīng)于2021年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，待正式取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，方可進(jìn)行公示、聘用。
④在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。內(nèi)容應(yīng)包括考生基本信息、單位同意其報(bào)考的說明及單位同意協(xié)助對(duì)其進(jìn)行考察、辦理離職手續(xù)等內(nèi)容。
⑤招聘崗位對(duì)“工作經(jīng)歷”有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供工作單位出具的相應(yīng)工作經(jīng)歷證明和人社部門出具的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況的證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，日期截止到招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日。
⑥招聘崗位有研究方向要求的，應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)主管部門出具的研究方向證明和成績(jī)單。如畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表已注明和招考崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料。
⑦招聘崗位有專業(yè)技術(shù)職稱等要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)資格證書或聘用在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的佐證材料（須在招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日前取得）。
⑧招聘崗位有政治面貌要求的，應(yīng)聘人員需提供所在黨組織出具的黨員組織關(guān)系證明（入黨時(shí)間須在招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日前）。
⑨招聘崗位有技能大賽名次要求的，應(yīng)聘人員需提供大賽等級(jí)證明、獲獎(jiǎng)證書和名次相關(guān)證明（文件）原件及復(fù)印件（須在招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日前取得）。
⑩招聘崗位有其他條件要求的，按照要求提供證明材料。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，副高級(jí)崗位招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，其余人員均參加筆試。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gyjsxy.com/）公布�？忌鷳{準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
（2）筆試內(nèi)容
筆試科目均考一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，筆試總分為100分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選，末位兩人或多人筆試成績(jī)相同的人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘。
（3）筆試成績(jī)及面試人選在山東工業(yè)技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gyjsxy.com/）查詢，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，不再電話通知。
2、面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gyjsxy.com/）公布�？忌鷳{準(zhǔn)考證、面試通知單和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加面試。
（2）面試組織
面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、創(chuàng)新能力等。面試包含試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)（試講成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%），試講采取指定內(nèi)容的方式進(jìn)行。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績(jī)排序。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)及進(jìn)入考察范圍人選在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gyjsxy.com/）公布。
（四）考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系方式
公開招聘報(bào)名咨詢電話：0536-8338208
地址：濰坊市西環(huán)路6789號(hào)，山東工業(yè)技師學(xué)院1號(hào)辦公樓組織人事處226室
郵編：261053
七、其他
未盡事宜，根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號(hào)），山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕80號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
附件2：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc
山東工業(yè)技師學(xué)院
2021年5月19日
