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為適應(yīng)我市教育改革和發(fā)展需要,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕54號(hào))的有關(guān)規(guī)定,決定于2021年5月25日在廣西師范大學(xué)面向全國(guó)普通高校畢業(yè)生公開招聘急需緊缺(高層次)人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次貴港市教育局直屬事業(yè)單位赴外招聘急需緊缺(高層次)人才114名。
二、招聘對(duì)象基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,熱愛教育事業(yè);
(二)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;
(三)具有良好的職業(yè)道德,品行端正,愿意履行人民教師的義務(wù),遵守學(xué)校的紀(jì)律;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);
(五)具有普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位;
(六)具有相應(yīng)的教師資格證。尚未取得相應(yīng)教師資格證的,可先進(jìn)行報(bào)名參加應(yīng)聘,如被聘用,需在考核前取得相應(yīng)的教師資格證,否則依法解除聘用合同和取消聘用資格。
(七)貴港市全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員(含納入人員總量管理的控制數(shù)人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師)不列入本次招聘范圍及對(duì)象。
具體招聘單位、專業(yè)、崗位、招聘人數(shù)以及資格條件詳見《2021年貴港市教育局直屬事業(yè)單位赴外招聘急需緊缺(高層次)人才計(jì)劃表》。
三、招聘時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間:2021年5月25日9:00-13:00。
地點(diǎn):廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)圖書館前廣場(chǎng)(雁山區(qū)雁中路1號(hào))。
四、招聘程序
(一)報(bào)名方式和資格審核。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核的方式。各招聘單位現(xiàn)場(chǎng)接受應(yīng)聘人員的咨詢、報(bào)名和面談,對(duì)應(yīng)聘人員提供的身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績(jī)表、獲獎(jiǎng)證書等材料進(jìn)行審核。
應(yīng)聘人員必須提供以下材料:
1.填寫《2021年貴港市教育局直屬事業(yè)單位赴外招聘急需
緊缺(高層次)人才報(bào)名表》(一式兩份,附件2)并親筆簽名。
2.本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及佐證材料。
研究生同時(shí)提供大學(xué)本科畢業(yè)證、學(xué)位證;海外留學(xué)生須提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明;
2021年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的,可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績(jī)表及其他有效證明,但必須在2021年7月31日前取得相應(yīng)證書,否則取消聘用資格。
3.應(yīng)聘職位所要求的其他資格條件的證明材料。
以上材料要求提供證件的復(fù)印件1份,并現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)原件。
同時(shí)應(yīng)聘人員可于2021年5月23日前先發(fā)電子簡(jiǎn)歷到應(yīng)聘學(xué)校的電子郵箱(詳見第七大點(diǎn)),但務(wù)必持紙質(zhì)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方有效。
(二)面試人選的確定。貴港市教育局直屬事業(yè)單位赴廣西師范大學(xué)招聘急需緊缺(高層次)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,依據(jù)面談情況和應(yīng)聘人員的政治道德品質(zhì)、學(xué)歷條件、教師資格條件、專業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質(zhì)排名、教育教學(xué)素質(zhì)潛能等多方面條件,擇優(yōu)確定面試人選。
(三)面試方式。招聘工作組采取試講(講課)形式(會(huì)計(jì)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試),對(duì)面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng),綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力。
(四)擬聘用人員確定及就業(yè)協(xié)議簽訂。根據(jù)面試總成績(jī),由高分到低分排序,并經(jīng)招聘工作組集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選,并與應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書。