（4）�？飘厴I(yè)學(xué)校出具的師范類證明（專科畢業(yè)證未明確是否師范類的必須開具）；
（5）報(bào)名登記表；
（6）個(gè)人工作或?qū)W習(xí)總結(jié)；
（7）其它個(gè)人求職材料。
報(bào)考者提供的證件及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。
面試資格審查合格人員名單通過田林縣政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.pingguo.gov.cn）、廣西特崗教師招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布。
（四）面試時(shí)間：另行通知。
（五）考核。
1.考核人選的確定:面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)（面試成績(jī)計(jì)算取小數(shù)點(diǎn)后兩位），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考核人選。面試成績(jī)并列的，由縣教育局商縣人力資源和社會(huì)保障局通過面試崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)（試講）評(píng)分表中教學(xué)實(shí)施能力高分確定，如果教學(xué)實(shí)施能力成績(jī)并列，再由面試崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)（試講）評(píng)分表中教學(xué)設(shè)計(jì)能力高分確定，依次由知識(shí)運(yùn)用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)得分確定考核人選�？己巳诉x名單通過田林縣政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.pingguo.gov.cn）、廣西特崗教師招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布。
2.考核辦法:重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，對(duì)有違紀(jì)違法記錄或有違背師德師風(fēng)要求的，實(shí)行一票否決�？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。
（六）體檢。
由縣教育局組織應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)有關(guān)要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，不予聘用，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。
（七）聘前公示。
體檢結(jié)束后，由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試成績(jī)、考核與體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并將擬聘人員名單在田林縣政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tianlin.gov.cn）、廣西特崗教師招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公示，公示期至少7個(gè)工作日。公示期間如有異議，由縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織調(diào)查核實(shí)。
（八）確定聘用人員。
對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，由縣教育局按程序報(bào)縣教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，確定聘用人員名單。
（九）公布聘用名單。
由縣教育局將聘用人員名單在田林縣政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tianlin.gov.cn）、廣西特崗教師招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn）公布，并報(bào)自治區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
（十）簽訂聘用合同并上崗任教。
2021年8月31日前由縣教育局與聘用人員簽訂聘用合同，并由縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消聘用資格。
（十一）錄入“全國教師信息管理系統(tǒng)”。
由縣教育局于2021年9月20日在“全國教師信息管理系統(tǒng)”中完成新招聘特崗教師的信息錄入。
六、相關(guān)政策
（一）各設(shè)崗縣（市、區(qū)）要按照公辦教師的聘用管理要求，對(duì)特崗教師及時(shí)辦理聘用手續(xù)、入編、建立人事檔案、考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升職務(wù)、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。各設(shè)崗縣（市、區(qū)）統(tǒng)籌盤活調(diào)劑編制資源，在中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)為3年聘用期滿的特崗教師辦理入編。如中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)無空編的可先使用聘用教師控制數(shù)，待騰出空編后，優(yōu)先為使用聘用教師控制數(shù)的特崗教師辦理入編。
（二）各地要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，其工資福利待遇由各地參照當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。
（三）各地要規(guī)范特崗教師管理，服務(wù)期內(nèi)特崗教師必須安排在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教。要主動(dòng)關(guān)心特崗教師工作、生活，為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。特崗教師在聘期內(nèi)，由縣級(jí)教育行政部門對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表揚(yáng)；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策。
（四）特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21號(hào)）執(zhí)行。3年聘期內(nèi)，沒有教師資格證的特崗教師需積極參加教師資格考試，并取得相應(yīng)的教師資格證。對(duì)于服務(wù)期滿3年且還未取得相應(yīng)教師資格證的特崗教師，3年后不能轉(zhuǎn)崗。
（五）特崗教師依照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）、《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳等五部門關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)學(xué)生資助資金管理辦法的通知》（桂財(cái)規(guī)〔2019〕3號(hào)）有關(guān)規(guī)定，自主申請(qǐng)相關(guān)優(yōu)惠政策。
七、其他事宜
本方案由田林縣教育局負(fù)責(zé)解釋，有關(guān)工作安排如有變動(dòng)，以最新公告為準(zhǔn)。
招聘工作咨詢電話：
田林縣教育局人事股0776-7211485。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
田林縣督查室0776-7205366。
田林縣教育局
2021年5月28日
