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為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，拓寬選人用人渠道，現(xiàn)面向本區(qū)外選聘優(yōu)秀在編在崗教師。
一、選聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、選聘崗位
梁平區(qū)街道轄區(qū)內(nèi)部分學(xué)校學(xué)科教師共62名（詳見附件1）。
三、選聘條件
（一）選聘條件。
1.梁平區(qū)外正式在編在崗教師，遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素質(zhì)，近三年年度考核結(jié)論無(wú)基本合格、不合格和不確定等次（試用期除外）。
2.年齡45周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月31日）。
3.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷。
4.教師資格：須具有相應(yīng)教師資格。
5.以下條件具備其一：
①2021年7月31日前取得區(qū)縣級(jí)及以上骨干教師稱號(hào)；
②區(qū)縣級(jí)及以上名師、學(xué)科名師、學(xué)科帶頭人；
③現(xiàn)場(chǎng)賽課區(qū)縣級(jí)一等獎(jiǎng)或省市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上。
6.自愿在梁平區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)3年及以上，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出區(qū)外。3年內(nèi)主動(dòng)提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。
7.須經(jīng)現(xiàn)所在工作單位和主管部門同意調(diào)出。
8.身體健康，具備勝任教師工作要求的身體條件。
（二）以下人員不屬于選聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、提交報(bào)名材料
時(shí)間：2021年6月18日18：00前。
地點(diǎn)：梁平區(qū)教委組織人事科401室。
提交材料：《梁平區(qū)選聘區(qū)外教師申請(qǐng)表》（附件2），選聘崗位需明確到學(xué)段及學(xué)科；本人書面調(diào)動(dòng)申請(qǐng)；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、職稱證、榮譽(yù)稱號(hào)、獲獎(jiǎng)材料等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份。
五、考核
考核方式為講課。主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、課堂教學(xué)水平與教育學(xué)生能力等。講課前備課30分鐘，講課時(shí)間為20分鐘。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者不得確定為選聘人選。
考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員須憑身份證按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為自動(dòng)放棄。
六、選崗
按報(bào)考學(xué)段及學(xué)科考生考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬考察人選，同一崗位有2個(gè)及以上招聘單位的由考生自行選擇，同一崗位擬選聘人選最后一名考核總成績(jī)并列時(shí)，依次按上述選聘條件中列舉的稱號(hào)獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別及次數(shù)、學(xué)歷（學(xué)位）從高到低確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。
七、考察
由梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、梁平區(qū)教委組成考察組對(duì)選聘人員的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地考察。
八、聘用
對(duì)確定的選聘人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，按現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)聘任，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。同時(shí)按照《重慶市梁平區(qū)引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定（試行）》落實(shí)相關(guān)人才待遇。
聯(lián)系人：丁老師 聯(lián)系電話：（023）53239922、53239936。
附件1：梁平區(qū)2021年公開選聘優(yōu)秀教師崗位一覽表.xls
附件2：梁平區(qū)2021年公開選聘優(yōu)秀教師申請(qǐng)表.doc
重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)
2021年5月31日
