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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《墊江縣干部人事調(diào)配工作辦法(試行)》(墊江委組〔2019〕136號(hào))等有關(guān)規(guī)定,為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),拓寬選人用人渠道,現(xiàn)面向本縣外選聘優(yōu)秀在編在崗教師。
一、公開選聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。
二、公開選聘計(jì)劃
面向墊江縣外事業(yè)單位選聘在編在崗教師30名。
選聘學(xué)科為:中學(xué)政治、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物、地理、心理健康、通用技術(shù);中職電子商務(wù)類、建筑;中小學(xué)體育、中小學(xué)美術(shù)。
三、公開選聘條件和范圍
(一)選聘條件和范圍
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.模范遵守憲法和法律,具有良好的思想道德素質(zhì),工作以來,未受過任何黨紀(jì)政紀(jì)處分、無任何違法犯罪行為。
3.年齡35周歲以下,具有碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬到
40周歲以下,高級(jí)教師可放寬到45周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月31日)。教育部免(公)費(fèi)師范生、省市級(jí)骨干教師及其它特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
4.學(xué)歷:須為全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
5.教師資格:須具有中學(xué)教師資格。其中高中教師須具有高中及以上教師資格,中職教師須具有中職教師資格。
6.應(yīng)聘人員須為縣外正式在編在崗3年及以上的教師,且近3年年度考核無基本合格和不合格等次(工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月31日)。
7.自愿在應(yīng)聘單位或縣內(nèi)本系統(tǒng)事業(yè)單位服務(wù)5年及以上,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出縣外。5年內(nèi)主動(dòng)提出與聘用單位解聘的,解除聘用合同、終止人事關(guān)系并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。
8.須經(jīng)現(xiàn)所在工作單位和主管部門同意報(bào)考。
9.身體健康,具備勝任教師工作要求的身體條件。
(二)以下人員不屬于選聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的全科教師;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、公開選聘程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間:2021年4月29日至4月30日,上午9∶00—12∶00、下午14∶00—17∶30。
地點(diǎn):墊江縣教委人事科(323室)。
2.報(bào)名程序及資格審查
報(bào)名者須持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)材料等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份;本人書面申請(qǐng)、單位和主管部門同意報(bào)考證明;本人簡(jiǎn)歷與業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介1份。經(jīng)資格審查合格者,交近期同底免冠1寸照片1張,現(xiàn)場(chǎng)提交《墊江縣選聘縣外教師申請(qǐng)表》(見附件)。
重慶市外的考生,按照新冠肺炎防控要求,報(bào)名時(shí)須提供健康證明。
(二)考核
1.考核方式
考核方式為面試,面試采取模擬上課的形式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、課堂教學(xué)水平與教育學(xué)生能力等。
模擬上課內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材內(nèi)容,面試具體內(nèi)容在面試前臨時(shí)抽定。
模擬上課前備課30分鐘,模擬上課時(shí)間為10分鐘。
2.成績(jī)計(jì)算
面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者不得確定為體檢人選。
總成績(jī)=面試成績(jī)(按四舍五入法保留兩位小數(shù)),成績(jī)相同者看下一位小數(shù)。
3.考核時(shí)間和地點(diǎn)
考核時(shí)間:2021年5月8日(星期六)。
考核地點(diǎn):墊江縣職教中心。
應(yīng)聘人員須憑身份證在考核當(dāng)天早上7∶00前到達(dá)考核地點(diǎn),不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核的,視為自動(dòng)放棄。
(三)確定選聘人員
根據(jù)崗位需求和考核成績(jī),擇優(yōu)確定選聘人員。
五、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,選聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)墊江縣教育委員會(huì)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān),不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的視為自動(dòng)放棄選聘資格。
體檢不合格者,取消選聘資格。
六、資格復(fù)審及考察
體檢合格的應(yīng)聘人員由縣教委對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)其思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。
體檢、資格復(fù)審、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,均不遞補(bǔ)。
七、聘用
對(duì)確定的選聘人員,按照《墊江縣干部人事調(diào)配工作辦法(試行)》(墊江委組〔2019〕136號(hào))辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
同時(shí)滿足以下條件者,可不受選聘崗位限制,并按原聘崗位等級(jí)聘任。
(一)區(qū)縣級(jí)(指直轄市區(qū)縣級(jí),其他省市為地市州盟級(jí),下同)及以上名師、學(xué)科帶頭人(以文件為據(jù));
(二)近五年獲得由省級(jí)教育行政部門或教研部門組織的優(yōu)
質(zhì)課競(jìng)賽二等獎(jiǎng)或教師基本功(全能)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上(須為所應(yīng)聘崗位學(xué)科獎(jiǎng))。
八、紀(jì)律要求
公開選聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)選聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保選聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消選聘資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由墊江縣教育委員會(huì)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:(023)74669348(縣教委)、(023)74616156(縣人力社保局)。