3.相關(guān)要求
（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
（2）應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷的須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2021年7月31日為截止日期。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。資格審查通過(guò)人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布。
（四）考試
1.開(kāi)考比例
有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
（1）A1-A9崗位：采取試教和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，試教成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。
試教：通過(guò)資格審查人員全部參加試教，試教采取授課的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等，總分為100分。
面試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的科研業(yè)績(jī)、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等，總分為100分。
A1-A9崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線75分，低于合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
（2）C1-C4崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。
筆試:資格審核通過(guò)人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫(xiě)作,總分100分。筆試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分,60分以上的應(yīng)聘人員入圍面試環(huán)節(jié)。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力、綜合分析能力等,總分100分。
C1-C4崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線75分，低于合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诩状髮W(xué)人事處網(wǎng)站公布。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的，A1-A9崗位以試教成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，C1-C4崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢參照公務(wù)員錄取標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0743-8239513（吉首大學(xué)人事處）
舉報(bào)電話：0743-8564814（吉首大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：吉首大學(xué)2021年非事業(yè)編制人員第二批次公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx
湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
吉首大學(xué)
2021年6月3日
