根據(jù)2012年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃、高層次人才引進(jìn)計(jì)劃和人才需求情況，現(xiàn)將事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員及引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
2012年梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員與引進(jìn)高層次人才同時(shí)進(jìn)行，分類報(bào)考，具體招聘范圍和條件如下：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）崗位要求的資格條件；
（五）參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試人員年齡須在35周歲以下（1977年6月30日以后出生，特殊要求的崗位除外，以檔案記載為準(zhǔn)）；碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡放寬到40周歲（1972年6月30日以后出生，特殊要求的崗位除外，以檔案記載為準(zhǔn)）；
（六）參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試人員須具有梁山常駐戶口（2012年12月16日前遷入，在我縣從事“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃期滿的畢業(yè)生、到村任職滿2年的大學(xué)生村官和崗位有特殊要求的除外）；碩士研究生及以上學(xué)歷人員不受戶籍限制；
（七）符合2012年梁山縣安置工作條件的全日制普通高等院校畢業(yè)大學(xué)生退役士兵；
（八）畢業(yè)生須于2012年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；
（九）招聘崗位所需的其他資格條件。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的，不能應(yīng)聘。法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
二、招聘計(jì)劃及招聘崗位
我縣招聘事業(yè)單位工作人員368名，其中招聘本科及以下學(xué)歷人員306名，引進(jìn)高層次人才52名、碩士研究生及以上學(xué)歷教師類10名，具體計(jì)劃和條件見(jiàn)附表。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2012年11月26日9:00-29日16:00
查詢時(shí)間：2012年11月26日11:00-11月30日14:00
報(bào)名網(wǎng)址：水泊梁山人才網(wǎng)（www.lsrcw.gov.cn）
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳照片使用近期未做任何修飾的免冠照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)按專業(yè)報(bào)名、不分單位的，最后根據(jù)總成績(jī)從高分到低分選擇單位。報(bào)名一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員不能使用一、二代身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
每個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)原則上不低于招聘計(jì)劃的3倍（引進(jìn)高層次人才職位除外）。報(bào)名人數(shù)低于規(guī)定比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消該招聘計(jì)劃，報(bào)考人員可另選其他相應(yīng)職位報(bào)考；計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例取消或核減的招聘計(jì)劃，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，優(yōu)先在原招聘單位內(nèi)部職位中調(diào)劑使用，也可調(diào)劑到其他招聘單位的相應(yīng)招聘職位。
2、單位初審
教體局、衛(wèi)生局分別負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的初審，人社局負(fù)責(zé)縣直綜合類事業(yè)單位的初審。抽調(diào)專人實(shí)行集中辦公的方式，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本系統(tǒng)的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交資料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。如在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2012年11月26日11:00-11月30日16:00
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄水泊梁山人才網(wǎng)（www.lsrcw.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2012年梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員和引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》（在職人員進(jìn)行資格審查時(shí)使用）、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（以備參加面試時(shí)使用），并于2012年12月13日9:00-15日16:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
筆試考試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于11月30日9:00-12月1日16:00攜帶相關(guān)證明材料到梁山縣人力資源和社會(huì)保障局（梁山縣人民中路1號(hào)）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。證明材料包括：家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）、家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）、《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《濟(jì)寧市困難（特困）家庭大中專畢業(yè)生就業(yè)援助服務(wù)卡》。特困家庭報(bào)考人員的體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。
服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣“三支一扶”辦公室出具的服務(wù)期滿考核合格的證明材料。到村任職滿2年的大學(xué)生村官出具《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》和考核合格的證明材料。服務(wù)期滿的參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，公示無(wú)異議后筆試成績(jī)百分制后加10分。大學(xué)生退役士兵提供學(xué)歷、學(xué)位、報(bào)到證，退伍證和縣民政部門出具的大學(xué)生退役證明等材料，公示無(wú)異議后，同等條件下，采取筆試和面試相結(jié)合方式招考的，在考生筆試成績(jī)基礎(chǔ)上增加10%的分?jǐn)?shù)，采取筆試或面試一種方式招考的，在考生筆試或面試成績(jī)基礎(chǔ)上增加10%的分?jǐn)?shù)。報(bào)考定向招聘崗位（即：退役大學(xué)生士兵普通管理崗位）的，不再享受加分政策。上述考生在初審?fù)ㄟ^(guò)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)完成后，于11月30日9:00-12月1日16:00攜帶相關(guān)證明材料到梁山縣人力資源和社會(huì)保障局（梁山縣人民中路1號(hào)）辦理加分審核手續(xù)。逾期不能提供加分證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分。經(jīng)水泊梁山人才網(wǎng)公示無(wú)異議后實(shí)施加分，公示時(shí)間為2012年12月3日至12月7日。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試的人員需按招聘職位的要求，向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交本人相關(guān)證明材料及《2012年梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員和引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、《準(zhǔn)考證》、1寸近期同底版免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）2張。
相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證（教師崗位還需提供教師資格證）和檔案。在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門或單位同意報(bào)考的《在職人員應(yīng)聘證明信》；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料。需提交相關(guān)材料的人員要在筆試成績(jī)公示后5天內(nèi)提交以上材料進(jìn)行審查，未提交者視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2012年梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員及引進(jìn)高層次人才資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
A類崗位：均進(jìn)行筆試和面試。指綜合類事業(yè)單位（含縣直綜合類事業(yè)單位、衛(wèi)生系統(tǒng)綜合崗位、教育系統(tǒng)綜合崗位）、教育系統(tǒng)教師崗位。
B類崗位：只進(jìn)行筆試。指衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位。
C類崗位：只進(jìn)行面試。指引進(jìn)高層次人才計(jì)劃的綜合類事業(yè)單位、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位。
（一）筆試
綜合類事業(yè)單位（指縣直綜合類事業(yè)單位、衛(wèi)生系統(tǒng)綜合崗位、教育系統(tǒng)綜合崗位）筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)（法律法規(guī)、時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、科技知識(shí)等）100分；公共管理、公文寫(xiě)作與處理100分。按公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，公共管理、公文寫(xiě)作與處理占60%的比例，計(jì)算出筆試成績(jī)。
教育系統(tǒng)教師崗位筆試內(nèi)容為：教育公共知識(shí)（教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法規(guī)、信息技術(shù)知識(shí)、時(shí)政方針等）100分；教育專業(yè)知識(shí)（教育學(xué)基礎(chǔ)、教材教法等）100分。按教育公共知識(shí)占40%，教育專業(yè)知識(shí)占60%的比例，計(jì)算出筆試成績(jī)。
衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為：衛(wèi)生公共知識(shí)100分；衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)（①臨床類〔臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、麻醉學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)〕以解剖、生理、病理、藥理、診斷等為主要科目；②醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)以生理、臨床檢驗(yàn)、微生物檢驗(yàn)、寄生蟲(chóng)檢驗(yàn)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、血液學(xué)檢驗(yàn)等為主要科目；③護(hù)理類〔護(hù)理、助產(chǎn)〕以解剖、生理、病理、基礎(chǔ)護(hù)理等為主要科目；④藥學(xué)以藥物化學(xué)、中草藥化學(xué)、生物化學(xué)、藥劑學(xué)、藥理學(xué)等為主要科目；⑤康復(fù)以四部經(jīng)典及中醫(yī)基礎(chǔ)、診斷、中藥、針灸、方劑等為主要科目）100分。按衛(wèi)生公共知識(shí)占40%，衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)占60%的比例，計(jì)算出筆試成績(jī)。
以上各職位筆試成績(jī)均按百分制計(jì)算。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：12月16日（考試用時(shí)150分鐘）
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）面試
面試在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
進(jìn)入面試的人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后組織實(shí)施。
綜合類事業(yè)單位（指縣直綜合類事業(yè)單位、衛(wèi)生系統(tǒng)綜合崗位、教育系統(tǒng)綜合崗位、引進(jìn)高層次人才計(jì)劃的綜合類及衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位）采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變和溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。滿分為100分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。
教育系統(tǒng)教師崗位采用說(shuō)課方式。主要考察綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代化教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教育資源等方面的能力。滿分為100分。說(shuō)課成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生說(shuō)課成績(jī)，說(shuō)課成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)說(shuō)課結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)40%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，并網(wǎng)上公示。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、初選
分職位按總成績(jī)從高分到低分確定初選人員名單。其中，綜合類事業(yè)單位和教育系統(tǒng)教師崗位達(dá)不到1：2比例進(jìn)入面試的人員，衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位達(dá)不到1：2比例公示考試成績(jī)的人員，其總成績(jī)必須達(dá)到其他同類職位初選最低成績(jī)，方能進(jìn)入初選范圍。同一招聘職位總成績(jī)同分者，依次按照筆試成績(jī)（衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位按衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)成績(jī)，引進(jìn)高層次人才計(jì)劃的綜合類及衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位按面試成績(jī)）高低、學(xué)歷層次高低、畢業(yè)時(shí)間先后（衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位按有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先）、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生的順序確定（均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù)，以檔案、證書(shū)為準(zhǔn)）。在遞補(bǔ)、挑選確定崗位時(shí)，仍按上述辦法執(zhí)行。初選人員名單網(wǎng)上公示。
六、考核體檢
對(duì)初選人員進(jìn)行全面考核并組織體檢。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。考核參照《山東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》，考核結(jié)果分合格、不合格兩個(gè)等次。考核合格人員參加體檢。教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
七、聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無(wú)異議后，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
八、其他
本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0537-73358800537-7321375
附：
1、2012年公開(kāi)招聘縣直綜合類事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
2、2012年公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
3、2012年公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
4、2012年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表
2012濟(jì)寧梁山縣事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章相關(guān)附件.rar
梁山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年十一月十八日
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