為解決我縣教育系統(tǒng)出現(xiàn)學(xué)科人才斷層的問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)我縣教育事業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展，根據(jù)縣編委下達(dá)增員計(jì)劃，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),擬在普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生中通過(guò)考試考核方式招聘高中教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

一、崗位設(shè)置

本次考試考核聘用高中教師2名（具體崗位設(shè)置情況見(jiàn)附件）。

二、招聘對(duì)象及條件

㈠對(duì)象

1.本縣戶籍或本縣生源全日制普通高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.全日制普通高校碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（不限戶籍）。

㈡條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，自愿長(zhǎng)期從事正安教育工作。

2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（1993年6月30日以前出生）30周歲以下（1981年6月30日以后出生）。

5.下列人員不得報(bào)考：

⑴有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

⑵定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

⑶法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。。

三、報(bào)名及資格審查

㈠報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2011年8月18日—20日。報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：正安縣人社局錄用調(diào)配股

3.報(bào)名所需材料

⑴畢業(yè)證書(shū)（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。

⑵學(xué)位證書(shū)（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。

⑶個(gè)人學(xué)籍檔案和學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明。

⑷有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件1份。

㈡資格審查

由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，主要審查：學(xué)歷證書(shū)、有效居民身份證、戶口簿及個(gè)人學(xué)籍檔案。合格者準(zhǔn)予參加考核。

四、考核

考核采取說(shuō)課的方式進(jìn)行�？己朔�?jǐn)?shù)為100分（其中：邏輯思維能力20分、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力20分、判斷分析能力20分、語(yǔ)言表達(dá)能力20分、人際溝通形象氣質(zhì)20分）。

時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

若遇應(yīng)聘人員考核分?jǐn)?shù)出現(xiàn)末位并列的，取學(xué)歷高者參加體檢。

五、體檢

體檢按考核分?jǐn)?shù)從高分到低分以1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考核分?jǐn)?shù)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

六、公示

根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

七、聘用

㈠經(jīng)考核及體檢合格的人員一經(jīng)聘用后，三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。

㈡招考工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報(bào)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

㈢聘用人員與縣教科局簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

㈣聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，并按考核分?jǐn)?shù)從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、公示并辦理聘用手續(xù)。

㈤未盡事宜由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)提請(qǐng)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

咨詢電話：0852-6421316

監(jiān)督電話：0852-6423996

正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一一年八月十二日