1.根據(jù)報(bào)考人員提供的材料，審查報(bào)考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。資格審查不合格的人員不列入公開招聘對(duì)象。
2.根據(jù)資格審查的結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)。崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3。未達(dá)到開考比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)廣播電視局同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告后方可開考。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
4.資格審查結(jié)束后，在廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站、辦公區(qū)域公示欄公布通過資格審查的報(bào)考人員名單及筆試開考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
5.通過資格審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑有效期身份證到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站公告，逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄考試資格。
應(yīng)聘人員因特殊原因無法到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證而委托他人代領(lǐng)的，須提交以下材料：①本人親筆簽名的委托書。委托書須注明委托事由、本人身份證號(hào)碼及聯(lián)系電話、被委托人身份證號(hào)碼及聯(lián)系電話。②本人身份證復(fù)印件、被委托人身份證原件及復(fù)印件。
6.資格審查由廣西廣播電視學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（三）考試
考試分為筆試和面試兩種方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、工作技能和業(yè)務(wù)能力。
1.筆試（包含技能測(cè)試）
（1）筆試：筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。筆試時(shí)間為90分鐘，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)卷。筆試成績(jī)采用百分制。筆試成績(jī)按40%的比例計(jì)入綜合成績(jī)
（2）技能測(cè)試
技能測(cè)試主要是按照崗位類別或?qū)I(yè)，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能操作水平和實(shí)際工作能力進(jìn)行測(cè)試。技能測(cè)試時(shí)間為30分鐘，技能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算。技能測(cè)試成績(jī)按60%的比例計(jì)入綜合成績(jī)。
（3）筆試（包含技能測(cè)試）結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在我校網(wǎng)站公布綜合成績(jī)（姓名、成績(jī)和崗位排名）及進(jìn)入面試人員名單。
根據(jù)綜合成績(jī)，每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。技能測(cè)試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得作為進(jìn)入面試人選。筆試（包含技能測(cè)試）成績(jī)只作為進(jìn)入面試依據(jù)，不帶入總成績(jī)計(jì)算。
（4）筆試的具體安排，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布的信息。
2.面試
（1）筆試成績(jī)、面試公告在廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站及學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)公示欄進(jìn)行公布。如某一崗位參加面試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，須報(bào)請(qǐng)自治區(qū)廣播電視局審核同意后，才能開考。經(jīng)核準(zhǔn)或因考生缺考降低面試開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌嬖嚦煽�(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
（2）面試公告將提前3個(gè)工作日在學(xué)校網(wǎng)站上公布（包含進(jìn)入面試的崗位、面試人選、面試時(shí)間和地點(diǎn)），不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱。
（3）專任教師崗位面試采取“課堂試講+結(jié)構(gòu)化面試”形式進(jìn)行。
①試講（成績(jī)占面試總成績(jī)50%，按百分制記分）
主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、教儀教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力,內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容。試講時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)，試講成績(jī)不及格（該項(xiàng)成績(jī)低于60分）的應(yīng)聘人員不進(jìn)入考核程序。
②結(jié)構(gòu)化面試（成績(jī)占面試總成績(jī)50%，按百分制記分）
時(shí)間為15分鐘（含審題時(shí)間）。主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
③同一崗位的面試安排在同一考場(chǎng)，使用同一套試題，由同一組考官評(píng)分，當(dāng)天完成。
④總成績(jī)＝試講成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%�？荚嚦煽�(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績(jī)達(dá)不到60分及以上的，不進(jìn)入考核程序，不予聘用。
⑤面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，24小時(shí)內(nèi)在廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站公布全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
（四）考核
１.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，第一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序；如有考核不合格的，則按面試成績(jī)的崗位排名依次遞補(bǔ)。考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。
2.綜合考核主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況進(jìn)行，同時(shí)對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)核并查閱考生檔案。
3.考核結(jié)束后，根據(jù)考試、考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，確定擬聘人員，并組織擬聘人員體檢。
（五）體檢
1．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人員名單。
2.體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由學(xué)校組織擬聘人員到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，按以上規(guī)定條件從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，并組織考核和體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
（六）公示
1.經(jīng)筆試、面試、考核、體檢合格的人員，確定為擬聘人員。
2.擬聘用人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)廣西廣播電視局、廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿無異議人員，報(bào)自治區(qū)廣播電視局核準(zhǔn)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案后，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)，再按規(guī)定程序辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利等待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-4739216
七、其他注意事項(xiàng)
(一)考生應(yīng)在考前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，不前往國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(guó)（境），不參加聚集性活動(dòng)。
（二）來自國(guó)內(nèi)疫情低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須提供考前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明和通信行程卡。
招聘聯(lián)系人：梁老師、申老師
聯(lián)系電話：0771--4739218
附件：1.廣西廣播電視學(xué)校2021年度公開招聘工作人員崗位信息表.docx
2.廣西廣播電視學(xué)校2021年度公開招聘工作人員報(bào)名表.docx
3.廣西廣播電視學(xué)校2021年度公開招聘應(yīng)聘人員匯總表.docx
廣西廣播電視學(xué)校
2021年10月13日
