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為積極做好南寧市中小學教職工補充工作，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，南寧市教育局部分直屬單位計劃面向社會公開招聘一批中小學教職工，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲（2003年10月25日以前出生）。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

（六）技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2021年10月25日（如18-35周歲，為1985年10月26日至2003年10月25日出生）。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學位證；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2021年10月25日以前取得相應的畢業(yè)證、學位證等。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

應屆高校畢業(yè)生是指國家承認學歷的，2022年取得高等教育畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。

崗位條件有專業(yè)要求的，報考人員應使用崗位要求學歷對應的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報名，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2021年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學科對應的教育學類專業(yè)也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報考。

招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。招聘單位應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，因審查不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘對象

具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員（詳見附件1）。

三、招聘信息發(fā)布平臺

招聘簡章在南寧市教育局官網、南寧市人力資源和社會保障局官網、各招聘單位官網、以及部分高校網站公布。后續(xù)招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等）在南寧市教育局官網、各招聘單位官網、招聘單位或現(xiàn)場考點區(qū)域公布。

四、招聘程序

（一）報名方式及時間。

方式：現(xiàn)場報名。

時間：2021年10月25日9:00-16:00；

2021年10月26日9:00-16:00。

地點：南寧人力資源市場。（南寧市青秀區(qū)新民路3號永嘉大廈C座3樓）

報考人員須攜帶《南寧市教育局直屬單位公開招聘教職工報名登記表》、與崗位條件相關的證件原件到招聘單位展位進行現(xiàn)場報名，并登記《南寧市教育局直屬單位公開招聘教職工報考人員材料接收表》。

本次招聘報考人員只能報考一個崗位。

（二）資格審查。

各招聘單位按照公布的崗位資格條件對報考人員進行資格審查。

（三）開考比例。

招考崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經批準后方能降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。

（四）筆試。

筆試時間地點和具體要求等，由招聘單位另行通知。

筆試分值滿分為100分，筆試成績未達到60分者，不得確定為進入面試人選。

本次招聘對少數(shù)民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試總成績。

（五）面試。

1.面試人選的確定：筆試結束后，根據(jù)人崗相適的原則，按照筆試成績（含照顧加分）從高分至低分確定面試人選;筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。崗位比例內筆試末位同分人員一同列為面試人選。已確定的面試人選名單須在招聘單位網站（或微信公眾號）與現(xiàn)場筆試考點工作區(qū)域公布。面試人選名單一經公布不得遞補。

具備下列條件之一的崗位，經市教育局審核并報市人社局核準，可以采取直接面試的方式。（詳見附件1）

（1）具有研究生及以上學歷、碩士及以上學位；

（2）具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位、相應系列中級及以上職稱。

若免筆試崗位通過資格審查人數(shù)大于21人，考慮到無法保證同一學科面試人員由同一組面試考官在同一天內完成21人面試，應全部采取“筆試+面試”的形式。按照筆試成績自高到低以1:3比例確定面試人選。