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為解決我縣部分學(xué)校教師不足問題，經(jīng)研究面向社會第二次公開招聘合同制教師,現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招考、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位數(shù)及辦法
根據(jù)《博羅縣2019-2021年度合同制教師招聘工作方案》要求，本次公開招聘崗位數(shù)共計(jì)133個，其中小學(xué)崗位87個，初中崗位46個。根據(jù)各學(xué)段各學(xué)科招聘崗位數(shù)，按照1：1的比例，依據(jù)總成績從高分到低分的排名順序確定擬聘用人員。本次公開招聘合同制教師設(shè)7個招聘點(diǎn)，其中小學(xué)4個，初中3個（具體見附件1）。
三、招聘條件及要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍的公民。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無犯罪記錄；熱愛教育教學(xué)工作，品行良好；具備招聘崗位所需的資格條件和符合崗位要求的工作能力；具備正常履行教師職責(zé)的身體條件，體檢合格，無傳染性疾病及精神疾病；法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.年齡35周歲以下，年齡時間計(jì)算截止至2021年8月31日。
4.應(yīng)聘人員須具有相應(yīng)的教師資格證。
5.所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位相同或相近（其中：小學(xué)語文崗位放寬至師范類的大文科和非師范類的英語、思想政治、歷史、地理專業(yè)；數(shù)學(xué)崗位放寬至師范類的大理科和非師范類的物理、化學(xué)、生物專業(yè)）。
6.凡應(yīng)聘英語教師崗位的應(yīng)聘人員需具有全國高校英語專業(yè)等級證書（TEM-4或TEM-8）或全國大學(xué)英語等級證書（CET-4或CET-6）。
7.已聘用為我縣合同制教師或已在2021年合同制教師招聘中挑選崗位的人員不得應(yīng)聘。
（二）學(xué)歷條件
1.應(yīng)聘初中數(shù)學(xué)崗位的應(yīng)聘人員需具有普通高等院校師范類全日制大專畢業(yè)并取得本科學(xué)歷（國民教育系列），或具有普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷；應(yīng)聘中學(xué)其它學(xué)科崗位的應(yīng)聘人員需具有普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷。
2.應(yīng)聘小學(xué)體育、美術(shù)、音樂學(xué)科崗位的應(yīng)聘人員需具有普通高等院校本科以上學(xué)歷；應(yīng)聘小學(xué)其它學(xué)科崗位的應(yīng)聘人員需具有普通高等院校師范類全日制大專畢業(yè)并取得本科學(xué)歷（國民教育系列），或具有普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷。
（三）其它
1.筆試成績加分條件：
（1）應(yīng)聘小學(xué)崗位的博羅縣戶籍應(yīng)聘人員筆試成績加10分；
（2）參加“三支一扶”的應(yīng)聘人員持有效證明材料，筆試成績加10分；
（3）在惠州市行政區(qū)域服役的軍屬配偶持有效證明材料，筆試成績加5分。
以上加分項(xiàng)目取最高加分，加分項(xiàng)目不進(jìn)行累加，且考生筆試成績（卷面分）必須達(dá)到合格以上（該學(xué)科總分的60%以上，包括本數(shù)）的應(yīng)聘人員才享受加分。
2.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
（1）受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
（2）近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
（3）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察部門審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它不宜聘用為教師崗位工作人員的情形。
3.本公告涉及“以上”或“以下”數(shù)字的表述的，包含本數(shù)，如：35周歲以下，包含35周歲。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）現(xiàn)場報名及資格審核
1.時間：10月23-25日；
2.地點(diǎn)：各招聘點(diǎn)（具體地址詳見附件2）；
3.報名要求：應(yīng)聘人員根據(jù)資格條件進(jìn)行現(xiàn)場報名，每人只限應(yīng)聘一個學(xué)科崗位。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。應(yīng)聘人員須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假應(yīng)聘材料，使用偽造、變造的證件、證明材料騙取報名、考試、應(yīng)聘資格的，一律取消報名、考試、應(yīng)聘資格，并給予行政處罰；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
4.提交材料
報名表、準(zhǔn)考證、有效二代身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、教師資格證、英語等級證書和2張近期正面免冠藍(lán)底大一寸彩照等材料。
5.在現(xiàn)場報名且審核通過的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間參加筆試、面試。
（三）組織考試
1.考試時間
（1）筆試：10月30日上午；
（2）面試：10月30日下午。
2.考試采取筆試+面試的方式在同一天進(jìn)行，應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證到指定的招聘點(diǎn)參加考試。
3.筆試、面試試題采用統(tǒng)一命制試題。
（四）評卷與成績復(fù)核
各招聘點(diǎn)將面試成績（含原始材料）匯總上報至教育主管部門，縣教育局人事部門組織人員進(jìn)行筆試評卷，教育主管部門與人社部門可復(fù)核成績。
（五）確定體檢人員
筆試、面試成績需達(dá)到60分以上的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢�？荚嚳偝煽儼聪铝泄接�(jì)算：考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%，總分滿分為100分。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分依次排序，按各崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)總成績相同，則按筆試成績排序確定，如又出現(xiàn)筆試成績相同，則按面試時主評委的評分較高者確定。若進(jìn)入被確定體檢階段人員不服從具體崗位安排的，取消其體檢即進(jìn)入下一個考察階段資格，其空缺崗位由該學(xué)科面試合格人員中按總成績高低順序遞補(bǔ)。
