考核前，擬參加考核人員須提供報名材料原件和復印件，由學校人事處和相關(guān)部門對應聘人員的資格條件進行復審。凡有弄虛作假（與報名表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符）者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。應聘人員需提供以下材料：
1.最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務資格證書以及崗位要求的其他相關(guān)證明材料；
2.國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；取得國（境）外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
3.提供本人的教學與研究方向以及能體現(xiàn)個人科研水平的科研成果及獎勵情況（論文注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）。
（二）考核方式
1.考核方式分二種，根據(jù)不同崗位性質(zhì)要求采取不同的考核方式：1-27號崗考核方式為試講和面試，總成績計算方式為：總成績＝試講成績×60%+面試成績×40%；28-31號崗考核方式為面試，總成績計算方式為：總成績＝面試成績。具體考核時間、地點將通過電話、短信或網(wǎng)絡(luò)告知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。
2.試講：以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。試講成績當場公布。在試講合格者中，根據(jù)試講成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。
3.面試：按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績達到60分（滿分100分）為合格。面試成績當場公布。
4.所有崗位均采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。試講、面試任一單項成績未達標，考核即為不合格。如出現(xiàn)總成績同分的情況，采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
考核結(jié)束后，根據(jù)考核合格人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時還需符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
對體檢合格人員由江蘇海洋大學組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
公示期滿、無異議的人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇海洋大學為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
聘用審批后，在學校規(guī)定期限內(nèi)不與學校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。新聘用人員根據(jù)聘用合同約定的試用考察期進行考核，試用期滿考察合格的，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、招聘政策咨詢
江蘇海洋大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0518-85895084
聯(lián)系人：穆老師
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇海洋大學紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0518-85895032
聯(lián)系人：何老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
江蘇海洋大學
2021年11月1日
