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為引進(jìn)和儲備一批我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部人才，經(jīng)研究，決定面向東華理工大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生作為我市黨政儲備人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍
2022年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及成人教育、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生）；專業(yè)總體不限，重點(diǎn)引進(jìn)機(jī)械電子類、生物工程類、化工制藥類、能源動(dòng)力類、水利類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、規(guī)劃類、建筑類、輕工紡織類、食品工程類、中文類、財(cái)政金融類、法律類、管理類、政治與社會類等專業(yè)。
二、引進(jìn)計(jì)劃
引進(jìn)計(jì)劃數(shù)根據(jù)報(bào)名后的資格審查合格人數(shù)初步擬定，再根據(jù)實(shí)際參加考核人數(shù)適時(shí)調(diào)整。引進(jìn)計(jì)劃分配到校，引進(jìn)人才只在本校范圍內(nèi)競爭。
三、資格條件
引進(jìn)人才資格條件應(yīng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重引進(jìn)質(zhì)量，注重綜合素質(zhì)。同時(shí)，還應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.取得相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位證書，時(shí)間截至2022年7月31日，若因畢業(yè)論文答辯等原因需延遲畢業(yè)的，時(shí)間可延至2022年12月31日。
在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員情形的，不得引進(jìn)。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名推薦（2021年11月上旬-12月上旬）
1.發(fā)布公告。南昌市委人才辦將于11月上旬在學(xué)校就業(yè)中心官網(wǎng)發(fā)布引進(jìn)人才公告。
2.赴校宣講。南昌市委人才辦將視情派員赴校開展宣講工作。具體時(shí)間請關(guān)注學(xué)校就業(yè)中心網(wǎng)站。
3.自愿報(bào)名。符合條件的大學(xué)生根據(jù)個(gè)人意愿，自2021年11月10日起，登錄南昌市人才“港、網(wǎng)、窗”一體化服務(wù)平臺（www.ncrcw.com.cn）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，下載并填寫《南昌市2022年從高校引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名推薦表》，向所在院系黨組織報(bào)名。
4.組織推薦。院系黨組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審核后報(bào)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心進(jìn)行擇優(yōu)推薦并加蓋公章，由報(bào)名人員掃描或拍照報(bào)名推薦表上傳至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名上傳的截止時(shí)間為2021年12月3日17:00。
5.資格復(fù)審。南昌市委人才辦對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審情況將及時(shí)反饋給學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，報(bào)名人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢個(gè)人資格復(fù)審情況。
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。
（二）初選評價(jià)考核和統(tǒng)一面試考核（2021年12月下旬-2022年1月中旬前）
1.初選評價(jià)考核。南昌市委人才辦圍繞引進(jìn)人才的政治素質(zhì)、成長經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)、在校表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、能力特質(zhì)等進(jìn)行初選評價(jià)考核，并根據(jù)考核結(jié)果研究確定入闈參加面試考核人員名單。入闈面試考核人員名單將及時(shí)反饋給學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心和本人。
2.統(tǒng)一面試考核。南昌市委人才辦組織通過初選評價(jià)考核的引進(jìn)人才統(tǒng)一參加面試考核，并根據(jù)引進(jìn)人才面試考核表現(xiàn)情況進(jìn)行打分。面試考核地點(diǎn)設(shè)置在南昌市，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）組織考察（2022年2月底前）
南昌市委人才辦根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，按照面試考核成績從高分到低分等額確定考察對象，如遇末位同分的情況，一并入闈考察。
（四）簽訂協(xié)議（2022年2月底前）
考察合格的人員，由南昌市委人才辦與其本人簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。引進(jìn)人才未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，引進(jìn)關(guān)系自動(dòng)解除。
（五）體檢公示（2022年3月底前）
南昌市委人才辦統(tǒng)一組織擬引進(jìn)人才進(jìn)行體檢。體檢工作參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢合格的，在學(xué)校就業(yè)中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日；體檢不合格的，引進(jìn)關(guān)系自動(dòng)解除，三方協(xié)議退還本人。
（六）辦理上編手續(xù)（2022年8月底前）
引進(jìn)人才統(tǒng)一作為全額撥款事業(yè)單位工作人員，并辦理事業(yè)編制，其中博士安排在市直事業(yè)單位，碩士安排在市直或縣區(qū)事業(yè)單位。具體崗位安排將根據(jù)引進(jìn)人才面試考核、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等情況公開進(jìn)行。
五、培養(yǎng)舉措
1.崗位安排。工作前3年（含試用期1年），統(tǒng)一安排到市、縣區(qū)黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行服務(wù)鍛煉。服務(wù)鍛煉前，由市委組織部開展崗前培訓(xùn)。服務(wù)鍛煉期間，根據(jù)全市中心工作需要，有計(jì)劃地選派到重大重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪維穩(wěn)、開放型經(jīng)濟(jì)、城市建管、鄉(xiāng)村振興等一線工作。試用期滿、考核合格的，按事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定崗定級，博士研究生可聘任管理七級崗位，碩士研究生可聘任管理八級崗位。
2.擇優(yōu)使用。3年服務(wù)鍛煉期滿后，結(jié)合個(gè)人意愿、專業(yè)特長、業(yè)績表現(xiàn)、組織考核、綜合研判等情況，有計(jì)劃、分步驟、重匹配地采取“五個(gè)一批”方式使用，即調(diào)任一批進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍、優(yōu)選一批進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子、留任一批進(jìn)入事業(yè)單位管理崗、轉(zhuǎn)任一批進(jìn)入從事教學(xué)、科研的事業(yè)單位、轉(zhuǎn)崗一批進(jìn)入國有企業(yè)。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可按程序破格提拔使用。
3.福利待遇。黨政儲備人才的福利待遇由編制所在單位按照事業(yè)單位人員予以保障，并按南昌“人才10條”政策給予博士、碩士一次性生活補(bǔ)貼5萬元、3萬元。制作并發(fā)放“洪城人才卡”，黨政儲備人才持卡可按規(guī)定享受人才落戶、子女入學(xué)等服務(wù)，同時(shí)，結(jié)合個(gè)人意愿，統(tǒng)籌安排租住人才公寓。
4.考核管理。制定出臺《南昌市黨政儲備人才考核管理辦法》，把黨政儲備人才納入全市優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍進(jìn)行統(tǒng)籌管理，并建立個(gè)人成長檔案。服務(wù)鍛煉期間實(shí)行“導(dǎo)師制”，統(tǒng)一安排服務(wù)鍛煉單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任導(dǎo)師，進(jìn)行結(jié)對幫帶，注重加強(qiáng)政治教育、思想引導(dǎo)、工作指導(dǎo)。市委組織部將采取一年一次專項(xiàng)考核的方式對黨政儲備人才進(jìn)行考核。
本公告及其他未盡事宜由中共南昌市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0791-83885708、83886051。
中共南昌市委人才辦
2021年11月3日
