考試分為筆試和面試，均采用百分制計分。
1.筆試：筆試內(nèi)容為教學基礎(chǔ)知識（包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)等）和學科專業(yè)知識（包括學科素養(yǎng)、運用學科知識分析和解決教育教學實際問題的能力）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%。為確保筆試命題質(zhì)量，根據(jù)招聘簡章制定命題工作方案，明確相關(guān)要求。
筆試時間暫定為2021年12月4日上午。筆試地點見準考證。
若根據(jù)新冠疫情防控需要需對筆試時間做出調(diào)整，陽谷縣人民政府網(wǎng)將及時予以公告。
2.面試：面試由縣教體局嚴格按照面試方案組織實施。面試考官全部異地聘請。面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。無人參加筆試的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定；最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試成績和面試人選名單按規(guī)定程序，在陽谷縣人民政府網(wǎng)上公布。
按照招聘崗位的要求，面試人選須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，所需提報的材料見《應(yīng)聘須知》，未按規(guī)定時間提交材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書》，不符合條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補，遞補只進行一次。
面試的具體時間、地點、方式及有關(guān)事宜另行通知。
根據(jù)魯發(fā)改成本[2018]1427號文件核定的標準，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。
面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的取消聘用資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察體檢人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績?nèi)韵嗤�，組織進行加試，按加試成績由高分到低分確定人選。面試人員考試總成績和考察體檢人員名單，在陽谷縣人民政府網(wǎng)上公布。
五、考察和體檢
考察工作由招聘單位或招聘主管部門負責組織實施�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，組成考察工作小組，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關(guān)材料信息是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
凡應(yīng)聘人員無故放棄考察體檢資格，不得再參加本年度我縣其他教師招聘考試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一在報名網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按報名崗位確定應(yīng)聘單位，其中應(yīng)聘合并招聘崗位的人員，根據(jù)招聘崗位，由應(yīng)聘人員按總成績從高分到低分，依次自愿挑選應(yīng)聘單位，總成績相同的，抽簽確定挑選順序。
應(yīng)聘單位確定后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放聘用通知書，憑聘用通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員須在聘用單位最低服務(wù)3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。
人員控制總量內(nèi)招聘的幼兒教師，按照《關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）的規(guī)定進行管理。
擬聘用公示后無故放棄聘用資格的，記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。且不得再參加本年度我縣其他教師招聘考試。
七、紀律要求
嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。切實做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確�？荚嚢踩�。嚴格執(zhí)行回避制度，對構(gòu)成回避要求的工作人員實行回避。邀請事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)和紀檢監(jiān)察等部門對招聘各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對在事業(yè)單位招聘考試過程中有違紀違規(guī)行為的考生或經(jīng)權(quán)威機構(gòu)認定為雷同試卷的考生，取消考試或聘用資格，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的交由司法機關(guān)依法處理。
八、其他
（一）此次招聘，由陽谷縣教育和體育局具體負責招聘的組織實施，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業(yè)單位公開招聘應(yīng)嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
（二）簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡章及附件的相應(yīng)規(guī)定。
（三）本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、不授權(quán)、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：15963176808
附件：
2.（二招）2021年陽谷縣第二批公開招聘教師應(yīng)聘須知.doc
陽谷縣教育和體育局
2021年11月12日
