（6）報(bào)考崗位要求的其他材料掃描件；
(7)以上所有掃描文件均以PDF格式上傳。
5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，將《報(bào)名登記表》及須提供的掃描件材料打包并注明名稱（姓名+報(bào)考崗位），報(bào)考崗位為專業(yè)教師的務(wù)必注明報(bào)考專業(yè)教師序號(hào)（例：專業(yè)教師3），將以上材料發(fā)至郵箱mzlxyrsc@163.com，如不按要求報(bào)名視為無(wú)效，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
6.審核在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行，審核結(jié)果在3個(gè)工作日內(nèi)以郵件或電話的形式回復(fù)至報(bào)名郵箱。應(yīng)聘人員需及時(shí)關(guān)注電話或郵箱動(dòng)態(tài)，查看審核結(jié)果。報(bào)名資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員參加專業(yè)考評(píng)暨人才評(píng)估。
（三）人才評(píng)估
人才評(píng)估環(huán)節(jié)由滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施，主要考評(píng)應(yīng)聘人員教育教學(xué)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、課堂教學(xué)、職業(yè)技能等方面的基本素養(yǎng)�？荚u(píng)以試講、面試形式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員須持本人身份證以及報(bào)名時(shí)所提供的所有證書、材料原件參加考評(píng)，考評(píng)開(kāi)始前將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行證件審核工作，凡弄虛作假和未在在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考評(píng)的取消考評(píng)資格。
按照疫情防控工作要求，試講、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和形式將電話通知應(yīng)聘人員本人，請(qǐng)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼暢通，因個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
考評(píng)包括試講、面試兩部分。
試講:時(shí)間為20分鐘。試講重點(diǎn)考察報(bào)考人員的專業(yè)理論水平、課堂教學(xué)技能、實(shí)踐操作技能。
面試:試講結(jié)束后直接進(jìn)行面試。面試重點(diǎn)考察報(bào)考人員從業(yè)的綜合素質(zhì)。
試講和面試成績(jī)共計(jì)100分，試講成績(jī)70分，面試成績(jī)30分。試講和面試成績(jī)之和去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均分?jǐn)?shù)即為報(bào)考人員的總成績(jī)，總成績(jī)分?jǐn)?shù)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，每一個(gè)崗位都按報(bào)考人員試講和面試總成績(jī)進(jìn)行排名。設(shè)立總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，低于80分的，不能入闈。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，采取加試方式確定入闈人選。滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作小組辦公室對(duì)通過(guò)人才評(píng)估環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員出具評(píng)估報(bào)告，并提交市人才引進(jìn)工作小組辦公室審核。
（四）資格復(fù)審
市人才引進(jìn)工作小組辦公室對(duì)滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院提交的擬引進(jìn)人員進(jìn)行資格復(fù)審和人事檔案審查。符合條件且材料齊全的，提交市人才引進(jìn)工作小組會(huì)議研究審定。資格復(fù)審時(shí)間及所需材料另行通知。經(jīng)市人才引進(jìn)工作小組會(huì)議審定后，符合條件的人員進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。
（五）考察
按照《滿洲里市人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（滿黨辦發(fā)〔2019〕44號(hào)）要求，滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院對(duì)審定合格的擬引進(jìn)人選進(jìn)行政審。考生因檔案問(wèn)題、違紀(jì)違法行為受到相關(guān)處分的取消聘用資格；因不能提供個(gè)人材料的取消聘用資格。
（六）體檢
體檢。體檢由人社部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（七）公示
人社部門對(duì)考察、體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為七天。公示期間接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。期滿無(wú)異議后，提交市委編委會(huì)研究納入編制管理事宜，由人社、編制部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（八）聘用
引進(jìn)人才與滿洲里俄語(yǔ)職業(yè)學(xué)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)年限為5年，試用期為1年。服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離本單位。試用期考核不合格的人員，辦理解聘手續(xù)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)在面向社會(huì)引進(jìn)人才的所有環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上報(bào)考人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
(二)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
(三)報(bào)名咨詢電話及監(jiān)督舉報(bào)電話
報(bào)名咨詢電話：0470-6242056、6241150
監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6241151
電話受理時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30
