資格初審合格者，持以下資料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審（具體時間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)）：
(1)《提供材料真實(shí)性承諾書》（附件2）；
(2)身份證復(fù)印件；
(3)學(xué)歷學(xué)位證書（含前學(xué)歷學(xué)位）；
(4)學(xué)信網(wǎng)下載的<教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表>或應(yīng)屆生提供<教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告>；
(5)以及其他崗位條件明確要求的黨員身份證明、工作經(jīng)歷證明、職稱證書/職業(yè)證書等材料。
八、考試考核
資格審查通過的應(yīng)聘人員將參加考試考核，具體時間和地點(diǎn)以重慶萬友人才服務(wù)有限公司電話、短信通知或萬友人才官網(wǎng)及微信公眾號公告為準(zhǔn)。
考試考核包括心理素質(zhì)測試、專業(yè)技能測試（試講、實(shí)操、案例答辯等方式）和面試等環(huán)節(jié)。具體考試考核科目項(xiàng)目詳見《崗位情況表》（附件1）。
未能形成有效競爭的崗位（比例低于2:1）考生成績須達(dá)到80分或不低于同類型崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生平均分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
A類考試考核總成績=試講成績×30%+實(shí)操成績×40%+面試成績×30%
B類考試考核總成績=試講成績×50%+實(shí)操成績×20%+面試成績×30%
（總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。
九、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，有優(yōu)先條件說明的則按優(yōu)先原則，若仍相同則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點(diǎn)或機(jī)構(gòu)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)我校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人�？疾鞈�(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額由重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院研究確定后可按該崗位考生總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院研究確定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，面試成績不得低于70分，或不低于同一崗位面試成績在60分以上人員的平均成績。
十、公示
考試考核成績等相關(guān)事宜可登陸重慶萬友人才服務(wù)有限公司官網(wǎng)或微信公眾號查詢。
擬聘人員名單在重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘欄公示。
十一、聘用
本次招聘的工作人員首聘期3年，其中試用期6個月。試用期滿考核合格及以上的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。聘用期間（含試用期間）發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的、嚴(yán)重違反重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院規(guī)章制度、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事重慶財經(jīng)職業(yè)學(xué)院安排的其它工作的，依法解除勞動合同。
高校自主評審的副教授須達(dá)到我校相應(yīng)職級的評聘條件方可聘用到相應(yīng)職級。
十二、紀(jì)律要求
招聘非事業(yè)編制工作人員，也是我校選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十三、其他
1.本次招聘不向求職者收取任何費(fèi)用、不舉辦補(bǔ)習(xí)班、不提供考試相關(guān)學(xué)習(xí)資料等。
2.本簡章由萬友人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
網(wǎng)站：www.wanyourc.cn
微信公眾號：萬友人才
聯(lián)系人及電話：李老師、徐老師，023-63005053、63005051
聯(lián)系地址：重慶市渝中區(qū)大坪英利國際1號樓39樓
附件：
2021年下半年非事業(yè)編制專業(yè)專任教師招聘崗位情況表.xlsx
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書.doc
