3．各崗位依據(jù)成績分數(shù)從高到低的原則，按照擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)。若同一崗位出現(xiàn)成績末位并列的。則進入加試試教環(huán)節(jié)，加試成績高者進入體檢。
（五）體檢
1．體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行，并出具體檢合格與否的結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）以及貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。對醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，可進行1次復查，體檢結果以復查結論為準。
2．體檢人員對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，報考人員對體檢結果持有異議的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，報考人員應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3．體檢不合格的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格，由息旅人力公司在本崗位合格人員中，按照從高分到低分的順序，依次遞補。
（六）考核
考核時間和具體詳細事宜另行通知。
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律等內容。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核不合格的，經招聘工作領導小組辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
（七）公示
經試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在息烽縣人民政府網(wǎng)站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
（八）簽訂合同
對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，與息旅人力公司辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動合同，派遣到用人單位安排工作，不服從安排的，取消錄用資格，由息旅人力公司在本崗位合格人員中，按照從高分到低分的順序，依次遞補。
（九）報到
與息旅人力公司簽訂合同后，被錄用人員應按合同要求，在規(guī)定時間內到用人單位報到，未按規(guī)定時間報到的，取消錄用資格。
六、待遇
（一）本次招聘的教學人員與息旅人力公司簽訂《勞動合同》，合同期3年。合同期滿，根據(jù)學校需要和工作表現(xiàn)，可進行合同續(xù)簽。錄用人員基本工資待遇參照現(xiàn)行縣“員額制”（合同制）教師及息旅人力公司有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）新錄用人員，試用期兩個月，試用期間執(zhí)行試用期工資。見習期十個月，見習期間執(zhí)行見習期工資。試用期、見習期一并計算在合同期內。見習期滿考核合格的，予以正式錄用；不合格者解除勞動合同。
七、紀律監(jiān)督
招聘工作接受社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有徇私舞弊或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督及政策咨詢電話：0851—87616660，0851－87728975
八、其他事宜
（一）本次招聘報名不收取任何費用。涉及體檢和復檢費用由報考人員自理，體檢時間及其他詳盡事宜在息烽縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．xifeng．gov．cn／zfxxgk／fdzdgknr／zdmsxx／rsxx／）公布，報考人員要密切關注，及時查看。
（二）本次公開招聘“員額制（合同制）”教學人員工作嚴格執(zhí)行各級對疫情防控的有關文件精神，結合最新疫情形勢和各地實際做好防控措施。嚴格執(zhí)行《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》（見附件3）及最新疫情防控要求，強化防控舉措，做好應急預案，扎實抓好考務期間的疫情防控工作，并簽訂《貴州省息旅人力資源服務有限公司2022年面向社會招聘學前教育“員額制”（合同制）教學人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（見附件4）。
（三）本次招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
本簡章解釋權屬息旅人力公司，未經允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由息旅人力公司研究確定。
1.貴州省息旅人力資源服務有限公司2022年面向社會招聘學前教育“員額制”（合同制）教學人員崗位一覽表.doc
2.貴州省息旅人力資源服務有限公司2022年面向社會招聘學前教育“員額制”（合同制）教學人員報名表.docx
3.貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）..doc
4.貴州省息旅人力資源服務有限公司2022年面向社會招聘學前教育“員額制”（合同制）教學人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc
貴州省息旅人力資源服務有限公司
2022年1月11日
