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為進一步提升深圳市龍華區(qū)教育系統(tǒng)專業(yè)人才隊伍的整體素質(zhì)，我區(qū)教育系統(tǒng)決定面向社會公開選聘一批優(yōu)秀教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘對象及要求

（一）選聘對象

目前在崗的優(yōu)秀教師。

（二）選聘崗位

區(qū)下屬公辦學校教師65名，具體崗位詳見《深圳市龍華區(qū)教育局2022年1月面向社會選聘優(yōu)秀教師崗位表》（附件1）。

（三）選聘條件

在符合崗位表所列要求基礎(chǔ)上，還需至少符合以下一項：

1.具備本科以上學歷，且獲得下列個人榮譽稱號之一：

（1）全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進工作者、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀中小學班主任、全國中小學優(yōu)秀德育課教師、全國中小學優(yōu)秀德育工作者。獲國務院頒發(fā)的政府特殊津貼證書的教師。獲得過國家級及以上奧林匹克競賽金牌或指導學生獲得過國家級及以上奧林匹克競賽金牌經(jīng)歷的主教練員（主要指導教師）；

（2）省級以上教育行政主管部門授予的“特級教師”稱號。省級（含副省級）以上教育行政主管部門評定的名校長、名教師、名班主任、學科帶頭人、骨干教師及相當榮譽稱號，省級現(xiàn)場課堂教學競賽二等獎以上獲得者。

2.具備正高級專業(yè)技術(shù)資格，或具備副高級專業(yè)技術(shù)資格且在聘副高級專業(yè)技術(shù)崗位2年以上。

（四）年齡要求

最高年齡限制統(tǒng)一為45周歲以下（即1976年1月19日之后出生）。具備正高級職稱或具備副高級職稱且在聘高級專業(yè)技術(shù)崗位2年以上的，年齡可放寬至50周歲以下（即1971年1月19日之后出生）。

（五）其他要求

1.所有考生報名時需提供相應層次的教師資格證（就高不就低，例如：高中教師資格證可報考要求初中教師資格證、小學教師資格證的崗位；小學教師資格證不可報考要求初中教師資格證、高中教師資格證的崗位）。

2.工作經(jīng)歷要求：崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明，以及該工作時間段的社會保險繳納記錄或工資單；如無法提供工作經(jīng)歷證明，以及社會保險繳納記錄或工資單，可提交承諾書（附件2），承諾最遲在辦理聘用備案手續(xù)時提供上述材料，否則取消聘用資格。

（六）下列人員不得報考：

1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的；

2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.近兩年內(nèi)，在廣東省公務員、事業(yè)單位招錄（聘）考試中存在違紀行為的；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.未完成教學大綱規(guī)定學習內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

7.未經(jīng)現(xiàn)工作單位同意報考的深圳市事業(yè)單位在編工作人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、選聘程序

選聘工作按照網(wǎng)上報名、線上資格初審、現(xiàn)場資格審查、測試、體檢、復審考察、公示、聘用聘任等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2022年1月28日至2月2日18:00（具體開放時間請查看報名系統(tǒng)）。

2.報名網(wǎng)址：https://zhaopin.lhxq.edu.cn，報名時選擇身份類別為“報名選聘優(yōu)秀教師”，資料填寫完畢后，需要在招聘崗位里，點擊“我要報名”。

3.報名材料：在符合報名條件的前提下，請報名者到報名系統(tǒng)進行報名，并將下列報名材料按要求上傳到報名系統(tǒng)內(nèi)。

（1）證件照（大一寸藍底相片）；

（2）近期生活照（電子版）；

（3）身份證或戶口本掃描件；

（4）畢業(yè)證掃描件；

（5）學位證掃描件；

（6）教師資格證掃描件；

（7）其他證明材料，包括符合本公告資格條件規(guī)定的相關(guān)榮譽證書（掃描件，挑選最主要榮譽上傳即可，原則上不超過5項，須合并為一個PDF文件。其中省級現(xiàn)場課堂教學競賽二等獎以上的，需提供主辦單位出具的證明或有主辦單位蓋章的比賽文件通知，證明為現(xiàn)場課堂教學比賽）；

（8）與職位要求有關(guān)的其他條件所列的證明材料，可上傳5個證書圖像或文件，分別上傳專業(yè)技術(shù)資格證、承諾書（附件2）、工作經(jīng)歷證明、社會保險繳納記錄或工資單等（如某項有多頁，須合并為一個PDF文件）。

報名人員應對提交材料的真實性負責，選聘過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消選聘資格。資格審查只是對應聘者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)時的材料復審結(jié)果為準。