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2022年廣東清遠(yuǎn)工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘教師公告【12人】

時間:2022-01-20 10:20:12 點擊:

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清遠(yuǎn)工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校是清遠(yuǎn)市直屬公辦學(xué)校,清遠(yuǎn)市第一所“國家級重點中等職業(yè)學(xué)!薄V東省首批“示范性中等職業(yè)學(xué)!、粵北地區(qū)第一所“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校”、廣東省高水平中職學(xué)校建設(shè)單位。

由于學(xué)校發(fā)展需要,現(xiàn)向社會公開招聘物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教師2名、工業(yè)機(jī)器人專業(yè)教師3名、網(wǎng)絡(luò)信息安全專業(yè)教師2名、數(shù)學(xué)教師2名、思政教師2名、體育專業(yè)教師1名,共12名。職位情況詳見附件1。

一、招聘對象

具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的且符合崗位相應(yīng)要求人員。

二、應(yīng)聘人員的資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,忠誠于教育事業(yè),具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,為人師表,有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感,安心工作,服從安排。

(三)身心健康,符合教師資格條例規(guī)定的體檢要求,無精神病史。

(四)教師資格證、年齡要求詳見附件1。年齡計算截止日期至2022年1月31日。

(五)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違法行為的。

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;刑事處罰期限未滿的人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的相關(guān)情況。

三、薪酬待遇

聘用人員為臨聘教師(不占事業(yè)編制),實行合同制管理。薪酬待遇:受聘期間,本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位每年工資福利待遇不低于8萬元;研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位或具有本專業(yè)中級職稱的,每年工資福利待遇不低于10萬元;研究生學(xué)歷及博士學(xué)位或具有本專業(yè)高級職稱的,每年工資福利待遇不低于13萬元。

四、招聘程序與辦法

(一)發(fā)布招聘公告

在清遠(yuǎn)工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校訂閱號發(fā)布公告。

(二)報名

1.報名時間:2022年1月16日0:00時—2月11日24:00時。

2.報名方式。報考者將相關(guān)資料發(fā)到office3312075@126.com,報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀崗位要求,每人限報一個崗位,一經(jīng)報名,不得改報崗位。需提交資料:

(1)《清遠(yuǎn)工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校2022年公開招聘教師報名表》。

(2)提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(或教師資格考試合格證明、普通話二級乙等及以上等級證書)、職稱證的PDF版各一份。

3.資格審核。本校于2022年2月14日前通過郵箱通知考生報名資格初審情況。

(三)招聘辦法

1.物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教師、工業(yè)機(jī)器人專業(yè)教師、網(wǎng)絡(luò)信息安全專業(yè)教師崗位。

(1)考試方式。依次以實操考核、筆試和面試的方式進(jìn)行。

(2)考試范圍。實操考核范圍是本專業(yè)的相關(guān)知識及技能,時間30分鐘。筆試范圍是教育學(xué)、心理學(xué)基本理論知識,教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)以及現(xiàn)代職業(yè)教育理論知識,時間120分鐘。面試是本專業(yè)課程的試講,時間45分鐘,其中備課30分鐘,試講15分鐘。

考試地點、時間。考試地點為清遠(yuǎn)工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校?荚嚂r間另行通知。

筆試、面試人選確定。在實操考核成績達(dá)到60分以上(含60分)考生中,根據(jù)實操考核成績高低按招聘人數(shù)1:3比例確定參加筆試、面試人選。不足比例的,則按實操考核達(dá)到60分以上確定筆試、面試人選。

考試成績。實操考核成績以百分制評分,按40%折算計入總成績,其中實操考核成績低于60分的,不予進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。筆試成績以百分制評分,按30%折算計入總成績。面試成績以百分制評分,按30%折算計入總成績,其中面試成績低于60分的,不予聘用資格。


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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