2.報(bào)名方式

符合崗位報(bào)考條件人員，請(qǐng)?zhí)顚憽侗辈繛炒髮W(xué)應(yīng)聘人員材料》（附件2）及《北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表》（附件3）并將電子版發(fā)送至與報(bào)名崗位相對(duì)應(yīng)的需求單位郵箱。

待接到考試通知后，準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料原件，在現(xiàn)場提交核驗(yàn)。應(yīng)聘人員須按照要求提交報(bào)名材料，不按照要求提交者將視為無效報(bào)名，資格審查不通過。

（二）資格審查

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合學(xué)校招聘崗位條件或《北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員材料》（附件2）及《北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表》（附件3）填寫不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。

（三）筆試、面試資格

通過資格審查的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試人員名單另行通知。

筆試成績不低于60分的應(yīng)聘人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計(jì)入最終成績。因個(gè)人原因未能參加筆試或面試的，按棄權(quán)處理。

（四）筆試、面試安排

每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例組織筆試和面試，確因特殊情況達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)后,按實(shí)際符合報(bào)考條件人數(shù)調(diào)整開考比例，并及時(shí)通知通過資格審查的應(yīng)聘人員。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.筆試內(nèi)容（滿分100分）

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范及對(duì)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用情況，具體筆試科目另行通知。

2.面試內(nèi)容（滿分100分）

面試以試講及提問的方式進(jìn)行。試講時(shí)間為15-20分鐘，具體試講科目和章節(jié)另行通知。試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測試、考評(píng)。

面試成績按高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定擬考核人員。

筆試、面試成績及擬考核人員名單另行通知。

（五）學(xué)校審定

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試及面試情況確定擬聘人員。

（六）考核

學(xué)校對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核。考核著重對(duì)擬聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

（七）體檢

學(xué)校通知考核合格的人員到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（八）公示及聘用

對(duì)體檢合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。聘期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)聘用前有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問題或隱瞞個(gè)人其他重大事項(xiàng)（如心理健康問題、重大疾病等）的，解除聘用關(guān)系。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃老師、莫老師，聯(lián)系電話：0777-2808522，咨詢郵箱：bbguzp@bbgu.edu.cn。

附件：1.北部灣大學(xué)2022年招聘專任教師崗位及條件表.pdf

附件2.北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員材料.docx

附件3.北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表.xls

北部灣大學(xué)人事處

2022年1月19日