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為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市、創(chuàng)新首位戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)市委市政府關(guān)于“百萬人才聚溫州”的決策部署，進(jìn)一步優(yōu)化企事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)、儲備一批我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所需的高層次專業(yè)型優(yōu)秀青年人才，為溫州高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)市域樣板提供有力的人才支撐和智力保障。經(jīng)研究，決定開展溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)面向全球引進(jìn)錄用博士、碩士研究生和全國“雙一流”及部分重點(diǎn)高校2022屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄數(shù)量及對象

本次共有100家企事業(yè)單位計劃引進(jìn)錄用1779人。其中事業(yè)單位39家614人（其中高校490人，醫(yī)院69人，其他55人，具體崗位需求見附件1）；國有企業(yè)1家8人（見附件2）；民營領(lǐng)軍企業(yè)60家1157人（見附件3）。

引進(jìn)錄用對象為畢業(yè)于全國普通高校的博士研究生；全國“雙一流”高校（見附件4）、浙江省12所重點(diǎn)建設(shè)本科院校和5所省、部市共建共商高校（見附件5）、2021服裝設(shè)計與工程專業(yè)國內(nèi)大學(xué)排名前8高校（見附件9）的全日制碩士研究生和2022年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生；在溫3所本科高校（見附件6）2022年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)研究生、本科生（以所在學(xué)校確定名單為準(zhǔn)）；畢業(yè)于923所國（境）外高校（見附件7）、列入最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News世界大學(xué)榜單排名前200位高校（見附件8）博士和碩士研究生；­2021年全球時裝學(xué)校Top100(全球知名商業(yè)雜志《CEOWORLD》發(fā)布)（見附件10）博士和碩士研究生。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀本、碩學(xué)歷學(xué)位的人員，網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生和自2017年1月1日以后通過引進(jìn)方式錄用到我市（包括各縣<市、區(qū)>）事業(yè)單位的在編在崗人員均不列入引進(jìn)錄用范圍。但報名民營領(lǐng)軍企業(yè)的不受學(xué)校范圍和上述條件限制。

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

2.愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識或技能。

3.本科生年齡18—25周歲（1996年1月1日至2004年1月1日期間出生），碩士研究生年齡18—35周歲（1986年1月1日至2004年1月1日期間出生），博士研究生年齡18—40周歲（1981年1月1日至2004年1月1日期間出生）。

4.國內(nèi)高校2022屆本科畢業(yè)生和碩士研究生須在2022年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；博士研究生須在2022年7月31日前畢業(yè)，并在2022年12月31日前取得學(xué)位。國（境）外高校的博士和碩士研究生須在2022年12月31日前取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5.具有正常履職的身體條件。

三、招錄程序

1.發(fā)布公告。通過專題新聞發(fā)布會在溫州發(fā)布微信公眾號、快點(diǎn)溫州APP等平臺進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻直播，公告同步在溫州市人力資源和社會保障局（www.wzhrss.gov.cn）、溫州人才網(wǎng)(www.wzrc.net)及有關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

2.網(wǎng)上材料投遞。2022年1月20日9：00起，應(yīng)聘人員可登陸溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.wzhrss.gov.cn）首頁“溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)面向全球引進(jìn)錄用博士、碩士和2022屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生專欄”，在網(wǎng)上提交“應(yīng)聘溫州市事業(yè)單位（領(lǐng)軍企業(yè)）個人信息表”（見附件11）及相關(guān)佐證材料（包括身份證、二寸免冠電子照片、已有的各層次學(xué)歷學(xué)位證書（國外的還需學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、在校期間獲得榮譽(yù)和獎勵證書、大學(xué)英語水平等級證書、發(fā)表的論文或取得的科研成果證明等）。材料投遞截止時間為2022年3月9日18:00。每位應(yīng)聘人員限報1個崗位。

崗位學(xué)歷層次要求為本科及以上的，除本科生外，碩士和博士研究生都可以申報。

崗位學(xué)歷層次要求為碩士研究生或碩士研究生及以上的，碩士和博士研究生都可以申報。

3.資格審查及反饋。用人單位及時對應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格初審，并通過系統(tǒng)將審核結(jié)果以短信形式反饋給應(yīng)聘人員。未通過資格初審的應(yīng)聘人員可在3月11日前改報其他崗位。

用人單位在3月11日前所有資格審查工作。應(yīng)聘人員也可登錄網(wǎng)上系統(tǒng)查詢是否通過初審。

4.面談。面談分三種形式，面談環(huán)節(jié)于3月31日前完成。初審?fù)ㄟ^者可與用人單位協(xié)商選擇面談形式，攜帶網(wǎng)上提交的相關(guān)材料及用人單位所需材料原件參加面談。

（1）來溫面談。初審?fù)ㄟ^者根據(jù)與用人單位溝通的情況，約定時間和地點(diǎn)來溫進(jìn)行面談。

（2）定點(diǎn)面談。我市將根據(jù)報名情況，選擇若干城市或高校作為面談地點(diǎn)，并組織用人單位前往開展現(xiàn)場面談。具體面談時間和地點(diǎn)另行通知。

（3）遠(yuǎn)程面談。初審?fù)ㄟ^者既無法來溫也無法參加定點(diǎn)面談的，可與用人單位溝通，以遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)視頻的方式進(jìn)行面談。

5.考核和綜合比選。分兩類崗位組織考核和綜合比選。

（1）崗位學(xué)歷層次要求為碩士研究生、碩士研究生及以上或博士研究生的，由用人單位根據(jù)面談情況和應(yīng)聘人員提供的佐證材料組織考核并進(jìn)行綜合比選，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。招錄碩士的考核方案須在單位公示5個工作日，無異議后方可進(jìn)行，其中碩士研究生入圍考核人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例不足3:1的，考核方案與報名對象基本情況須報市人社局審核同意，理由不充分的相應(yīng)核減或取消該崗位計劃數(shù)。

（2）崗位學(xué)歷層次要求為本科及以上的，由用人單位結(jié)合面談情況，擇優(yōu)確定入圍面試人員名單，經(jīng)面試后確定擬錄用人員。入圍面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例一般為3:1。不足上述比例的，核減或取消該崗位計劃數(shù)。