2.津貼補貼。對引進的全日制碩士研究生及以上學歷人才在我市公益一類事業(yè)單位工作期間，自正式聘用（含試用期）起，連續(xù)3年發(fā)放安家費補貼和學位津貼，其中：具有博士研究生學歷學位的，給予每人每年2萬元的安家費補貼，每月2000元的學位津貼；具有碩士研究生學歷學位的，給予每人每年1萬元的安家費補貼，每月1000元的學位津貼。國有企業(yè)、公益二類事業(yè)單位可以參照執(zhí)行。
3.住房補貼。全日制碩士研究生及以上學歷引進人才在黃石城區(qū)無自住房的，可納入黃石市人才公寓優(yōu)先保障范疇，按規(guī)定享受50%-70%的房租補貼。
4.家屬安置及子女入學。碩士研究生及以上學歷學位的引進人才隨遷配偶需從外市調(diào)入的，根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè)，采取調(diào)動、考核聘用、定向(專項）招聘、推薦就業(yè)等方式解決工作問題。公開招聘錄用的全日制博士研究生，其子女在黃石市區(qū)接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀。
5.服務年限。引進人才須簽訂服務協(xié)議，應在本單位最低服務3年，服務期內(nèi)不得參加各類公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試（經(jīng)組織同意除外）。
6.其他政策。引進人才由市、縣（市）區(qū)委組織部參照省委組織部選調(diào)生進行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出的可選派至黨政機關掛職鍛煉、重點培養(yǎng)；符合公務員調(diào)任規(guī)定的，可辦理調(diào)任手續(xù)，調(diào)入公務員單位或參公管理單位任職。表現(xiàn)特別優(yōu)秀并符合任用條件的，可優(yōu)先提拔。
四、招聘工作程序
1.網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行:應聘人員可于2022年3月3日10:00至3月17日17:30登陸黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)，進入黃石市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)，提交報名申請，按要求填寫相關報名信息(網(wǎng)上報名系統(tǒng)建議用本機自帶IE瀏覽器或360瀏覽器兼容模式進行報名操作;此次報名將不再進行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進入黃石人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對照片進行軟件自動審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法完成照片上傳)。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名人員應如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準確、完整、有效（并在“證件資料”一項中上傳畢業(yè)證、學位證、成績單、相關工作證明等材料），上傳格式為JPG圖片格式（100kb以內(nèi)），以便進行資格審核。每人限報1個崗位。2022年應屆畢業(yè)生須提供學校教務部門出具可取得證書的證明。
報考人員提交報名申請后，系統(tǒng)將自動生成本人的報名序號，請注意保存。
如有網(wǎng)上報名技術操作問題，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：0714-6525286。
2.資格審查。資格初審截止時間為2022年3月18日17:30。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。各招聘單位負責對報考人員填寫的信息及報送的相關資料進行網(wǎng)上資格初審，對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，經(jīng)招聘單位同意，可以報考。每個職位審查合格人數(shù)與招聘計劃的比例一般不低于3:1；不足3:1的，可以進行崗位調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑仍達不到開考比例的，由招聘單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留招聘計劃的意見,并向市委組織部、市人社局報告。
3.考試和考察。具體考試時間另發(fā)公告通知。博士研究生直接經(jīng)用人單位面談后進入考察環(huán)節(jié)，其他考生須參加考試（除湖北工程職業(yè)學院職位外，博士研究生不占用此次招聘計劃名額）。
考試分筆試和面試，均按百分制計分。筆試內(nèi)容為專業(yè)水平能力測試，共分為四類，其中A類為綜合管理類，C類為自然科學類，D類為中小學教師類，E類為醫(yī)療衛(wèi)生類。根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定入圍面試人員，入圍面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例為3:1；不足3:1的，參加筆試人員全部進入面試環(huán)節(jié)。面試采取結構化面試的方式進行，面試前由招聘單位及主管部門對擬進入面試人員進行資格復審。
根據(jù)筆試及面試成績各占40%的比例，從高到低按照2:1比例確定考察對象；對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線為本場面試（同一面試考官組、同一面試題本）的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低70分的合格分數(shù)線標準。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃取消。
筆試、面試、考察成績折合成百分制成績后，分別按40%、40%、20%計入總成績。其中，博士研究生的考察成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
4.體檢。各職位依據(jù)總成績從高到低的順序，按照1:1比例確定體檢對象。體檢標準按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)［2017］10號）規(guī)定執(zhí)行，費用自理。體檢合格的考生，須簽訂《黃石市2022年高層次、高學歷人才引進考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，3年內(nèi)不得參加黃石市各類招錄聘考試。
在面試、體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)放棄或取消資格等情況的，根據(jù)崗位需要，由市委組織部、市人社局會同招聘單位及其主管部門確定是否進行遞補。
5.公示和聘用。擬聘用人員名單在黃石人事考試網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格并不得再參加黃石市各類招錄聘考試。
報名考生為2022年應屆畢業(yè)生的，如于2022年7月31日前未獲得畢業(yè)證和學位證，不得聘用。
五、其他事項
黃石市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)(http://rsj.huangshi.gov.cn/)、黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準，請報名人員密切關注，保持通訊暢通。
2、《黃石市2022年高學歷、高層次人才招聘崗位（職位）表》.xlsx
中共黃石市委人才工作領導小組辦公室
2022年3月2日
