(1)國(guó)有企業(yè)報(bào)名人員,網(wǎng)上報(bào)名成功后,須同時(shí)將相關(guān)報(bào)名材料(①身份證正反面掃描件;②高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件;③高校就讀期間全部學(xué)段的獎(jiǎng)懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專(zhuān)利等證明材料;④所報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證明材料;⑤已參加工作的,還須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明),以電子郵件方式(郵件名:報(bào)考單位+崗位名稱(chēng)+姓名+院校+手機(jī)號(hào)碼)發(fā)送到y(tǒng)cjkqmxys@163.com;民營(yíng)企業(yè)報(bào)名人員,報(bào)名時(shí)需將報(bào)名表和上述材料以郵件的形式統(tǒng)一發(fā)送至意向企業(yè)郵箱。
(2)國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),博士研究生放寬至2022年12月31日;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
(3)優(yōu)秀畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,用人單位主管部門(mén)按照有關(guān)資格條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。
(4)優(yōu)秀畢業(yè)生對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
(二)考評(píng)
對(duì)通過(guò)資格審核的優(yōu)秀畢業(yè)生,采取一定形式進(jìn)行綜合能力考評(píng)。綜合能力考評(píng)內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。原則上不再另行組織筆試、面試。
(三)聘用
1﹒考察與體檢。根據(jù)綜合能力考評(píng)結(jié)果,用人單位確定進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)人選,考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行,體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2﹒公示與簽約。對(duì)通過(guò)考察和體檢的人員進(jìn)行公示,時(shí)間7個(gè)工作日。對(duì)公示結(jié)束無(wú)異議的,用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議。
3﹒入職與聘用�？忌鷪�(bào)到后,按照相關(guān)流程,由用人單位辦理聘用手續(xù)。
民營(yíng)企業(yè)招聘程序由企業(yè)自行確定。
四、引進(jìn)政策
1﹒引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生,優(yōu)先采取雙向選擇的方式確定具體崗位,雙向選擇未達(dá)成一致的,可以通過(guò)組織推薦的方式安排崗位。
2﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)鹽城工作后,其配偶在異地工作的,可以協(xié)調(diào)安排到鹽城市相應(yīng)性質(zhì)的單位工作。
3﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生,試用期滿(mǎn)且考核合格,享受事業(yè)單位七級(jí)職員、市屬一檔國(guó)有企業(yè)中層正職、市屬二檔國(guó)有企業(yè)班子副職等相當(dāng)正科待遇。
4﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生,試用期滿(mǎn)且考核合格,享受事業(yè)單位八級(jí)職員、市屬一檔國(guó)有企業(yè)中層副職、市屬二檔國(guó)有企業(yè)中層正職等相當(dāng)副科待遇。
5﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學(xué)本科生,試用期滿(mǎn)且考核合格,享受事業(yè)單位九級(jí)職員、市屬一檔國(guó)有企業(yè)部門(mén)職員、市屬二檔國(guó)有企業(yè)中層副職等相當(dāng)一級(jí)科員待遇。
6﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后,符合《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》規(guī)定的,可以通過(guò)調(diào)任方式到機(jī)關(guān)工作。
五、待遇保障
(一)薪酬待遇
1﹒到國(guó)有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪,博士研究生30萬(wàn)元左右/年、碩士研究生20萬(wàn)元左右/年、大學(xué)本科生15萬(wàn)元左右/年,并建立正常的薪酬待遇增長(zhǎng)機(jī)制。
2﹒到民營(yíng)企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生,其薪資待遇按照民營(yíng)企業(yè)相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
1﹒優(yōu)秀畢業(yè)生3年內(nèi)分別按照博士研究生3000元/月、碩士研究生2000元/月、大學(xué)本科生1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
2﹒優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)在鹽城購(gòu)房的,分別按照博士研究生40萬(wàn)元、碩士研究生20萬(wàn)元、大學(xué)本科生15萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn),給予購(gòu)房資助。申請(qǐng)購(gòu)房資助的,需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
3﹒優(yōu)秀畢業(yè)生在鹽城繳存住房公積金滿(mǎn)6個(gè)月后,博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生個(gè)人住房公積金貸款分別可放寬至市個(gè)人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請(qǐng)放寬額度的,需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
4﹒優(yōu)秀畢業(yè)生在鹽城未購(gòu)房的,5年內(nèi)按照每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。
5﹒非鹽城籍優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)每年享受2000元的探親交通補(bǔ)貼。
六、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。公告發(fā)布網(wǎng)址:http://kfq.yancheng.gov.cn/(鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì))、“鹽城經(jīng)開(kāi)區(qū)發(fā)布”微信公眾號(hào)(ycjkqfb)、“鹽城經(jīng)開(kāi)區(qū)人才”微信公眾號(hào)(jkqrc2020)。咨詢(xún)電話:0515—68806272(國(guó)有企業(yè))、18962085920(江蘇小牛自動(dòng)化設(shè)備有限公司顏經(jīng)理)、17788300105(江蘇潤(rùn)陽(yáng)新能源科技股份有限公司徐經(jīng)理)。監(jiān)督電話:0515—68821612(鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委)。
本公告由鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織部(人力資源和社會(huì)保障局)負(fù)責(zé)解釋。
附件:
2.附件2 全國(guó)20所重點(diǎn)高校名單.pdf
3.附件3 國(guó)內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學(xué)科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1％的部分學(xué)科名冊(cè).pdf
4.附件4 最新一期世界大學(xué)排名前200強(qiáng)高校名冊(cè).pdf
中共鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委組織部
鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年3月19日
