招聘考試采取筆試加面試的方式，3月24日前，在柘榮縣人民政府官網(wǎng)（http://www.zherong.gov.cn/）發(fā)布招聘方案。

（一）筆試

1.筆試科目：應聘人員參加福建省教育考試院組織的教師招聘筆試，筆試科目為“教育綜合知識”和“專業(yè)知識”。由應聘者根據(jù)所報考崗位選擇其中的一個專業(yè)類別參加考試。

2.筆試時間：4月30日

3.筆試地點：具體時間、考點詳見準考證（自行上福建教育考試院官網(wǎng)打印）。

4.筆試成績：2022年5月20日前，由福建省教育考試院向市、縣（區(qū)）反饋筆試成績，考生可查詢個人筆試成績。筆試成績合格線根據(jù)考試情況確定。

5.筆試加分：參加“三支一扶計劃”“志愿服務西部計劃”（含研究生支教團）、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”等服務基層項目當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生，退役運動員和退役士兵，需在2022年5月10日前向柘榮縣教育局人事股提交相關材料，并注明報考崗位及代碼，按有關規(guī)定享受筆試加分政策，逾期責任自負。

（二）資格復審

入圍面試的應聘人員必須在規(guī)定時間內(nèi)提供學歷（學位）證書、教師資格證書、普通話等級證書、居民身份證、戶口簿、就業(yè)協(xié)議書（或推薦表）、報到證等招聘崗位設置和事業(yè)干部招聘所要求提供的證件和證明材料到柘榮縣教育局人事股進行面試資格復審，在職應聘人員同時提供單位同意解聘（調(diào)動）證明，不能按時提供相關原件、證明材料或與網(wǎng)上報名時填報信息不符的取消面試入闈資格，并按該崗位筆試成績從高到低遞補入闈面試人選。

（三）面試

1.柘榮縣公開招聘新任教師的面試工作由柘榮縣教育局按照上級文件要求組織實施。

2.參加面試人選確定。根據(jù)參考人員的筆試成績，在合格線上從高分到低分按所報考崗位計劃數(shù)的3倍確定入圍面試人員；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

3.面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分；如果個別崗位入圍面試的人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)、沒有競爭的，面試成績合格線為70分。面試成績不合格不能聘用。

4.5月下旬至6月初組織面試，各崗位入圍面試人員名單，面試資格復審時間和面試形式內(nèi)容、具體時間地點、組織實施等將在柘榮人民政府官網(wǎng)（http://www.zherong.gov.cn/）公告。

（四）招聘總成績計算

招聘總成績滿分為100分，其中筆試成績與面試成績各占50％。若招聘總成績相同時，按筆試成績排名；若筆試成績相同，則按“專業(yè)知識”筆試成績排名；若“專業(yè)知識”筆試成績還相同則另行加試。

四、考察、體檢和聘用

1.考察（政審）、體檢由柘榮縣教育局負責組織實施。按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，根據(jù)招聘總成績排名，從高分到低分確定考察（政審）、體檢人選。因考察（政審）、體檢不合格或沒有按時參加考察（政審）、體檢等造成崗位空缺的，從該崗位面試成績合格者中按總成績從高分到低分依次遞補。

2.擬定聘用人選。擬聘用人員名單將在柘榮人民政府網(wǎng)站上公示一周，無異議后按市委辦、市政府辦《轉發(fā)市委組織部、市公務員局<關于寧德市事業(yè)單位公開招聘工作暫行辦法>的通知》（寧委辦〔2011〕90號）文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、其他事項

1.第一輪公開招聘結束后，未完成招聘的空缺崗位開展第二輪補充招聘。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應聘者，７月上旬可登錄福建省教育考試院網(wǎng)站進行補充招聘報名。

2.新聘人員服務期未滿五年的不得調(diào)離本縣教育系統(tǒng)（含1年試用期），試用期內(nèi)，若不能勝任教育教學工作的，解除聘用合同。

3.公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，精心組織，嚴格程序，規(guī)范運作，紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督，確保公開招聘招考工作的順利進行。監(jiān)督電話：0593-8352036。

4.本次公開招聘若因新冠肺炎疫情影響需調(diào)整時間安排，另行發(fā)布公告。

本文未盡事宜，由柘榮縣教育局負責解釋。

2022年柘榮縣中小學幼兒園新任教師公開招聘崗位計劃表.xls

柘榮縣教育局柘榮縣人力資源和社會保障局

中共柘榮縣委機構編制委員會辦公室

2022年3月23日