（3）報名時，報考人員務(wù)必認真閱讀“公告”和“崗位一覽表”，了解基本的政策和要求，并簽訂誠信考試承諾書。報考人員仔細對照所報崗位資格條件要求，誠信報考與自己資格條件相符合的崗位，須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。如報考人員和有關(guān)單位提供的涉及報考資格的材料或信息不實，或報考人員惡意注冊報名信息或偽造學歷證書及其他相關(guān)證件證明，弄虛作假，取消報考資格。由此造成的后果個人自行承擔。
（4）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），填報專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準確填寫。專業(yè)認定參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》（附件3）,該《專業(yè)目錄》按學歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“專科專業(yè)目錄”)。報考人員的所學專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄的，或者所學專業(yè)系《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》外專業(yè)的，由州直相關(guān)單位及相關(guān)縣認定。
（5）報考人員上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。
（6）報名期間，未進入提交生成報名表界面前，報考人員可以修改自己的報名信息，或者改報符合條件的其他崗位，一旦點擊確認提交后，生成打印報名表，不能修改報名信息和報考崗位。
（7）網(wǎng)上報名完成后，報名系統(tǒng)將自動生成《考生報名表》�！犊忌鷪竺怼纷鳛閰⒖家罁�(jù)，由考生自行下載打印，并簽名確認（手寫）。
（8）對尚未取得學歷學位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學校證明材料報名參考的，須在進入考察階段提供學歷學位證、學歷認證書及報考崗位要求的其他證書原件。未在規(guī)定時間內(nèi)提供學歷學位證、學歷認證書及報考崗位要求的其他證書原件的，則取消進入下一程序資格。
（9）在職人員報考的需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門同意報考的書面意見。
4.資格審查：報名截止后，由州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭，組織州直有關(guān)單位及相關(guān)縣對報考人員進行資格初審。資格審查貫穿公開引進全過程。
（三）考試
1.本次事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才只進行面試。主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識運用、個性特征等方面與引進崗位適應(yīng)程度。面試成績設(shè)定滿分100分，合格分數(shù)線為70分。
2.非教育醫(yī)衛(wèi)類崗位的面試，由州人力資源和社會保障局牽頭組織實施；教育、醫(yī)衛(wèi)類崗位的面試，由州直相應(yīng)行政主管部門或者相關(guān)縣單獨組織實施。具體面試組織實施方式及面試時間地點另行公告。
3.同一崗位開考比例原則上要達到1：3。達不到開考比例的，經(jīng)報請州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組同意后，根據(jù)實際情況可降低開考比例、核減或取消相關(guān)崗位引進計劃。已報考取消崗位的考生在規(guī)定時間可改報符合條件的其他崗位。
4.若出現(xiàn)同一崗位確定入圍下一環(huán)節(jié)對象面試成績相同的，則按主評委分數(shù)高低確定面試排名；若面試成績、主評委分數(shù)均相同，則增加復(fù)試環(huán)節(jié)。
（四）體檢
按照同一崗位計劃引進人數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢由州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室會同相關(guān)部門組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）考察
對體檢合格對象的考察，由州直主管部門及用人單位、相關(guān)縣分級組織實施，對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺,用人單位根據(jù)實際情況提出意見，經(jīng)州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室同意，可申請遞補。遞補最多不超過兩次。
（六）聘用
考察合格者經(jīng)研究確定為擬聘用對象。擬聘用對象經(jīng)相關(guān)部門審查后面向社會公示7個工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用備案手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
公開引進急需緊缺人才工作嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，全程接受社會監(jiān)督。
1.監(jiān)督電話：
中共湘西自治州紀委、州監(jiān)委駐湘西自治州人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組：0743-8239262
2.政策咨詢電話：
中共湘西自治州委組織部人才工作辦：0743-8561837
湘西自治州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0743-8713162
七、管理及待遇
本次湘西自治州事業(yè)單位公開引進的高層次及急需緊缺人才,納入事業(yè)單位編制管理，除按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定管理外,屬全日制碩士研究生及以上層次的，按照《湘西自治州引進高層次人才工作暫行辦法》（附件2）享受相關(guān)優(yōu)惠政策。屬全日制本科一批學歷層次的，試用期滿給予5000元補貼，5年服務(wù)年限期滿后給予1萬元補貼。屬教育部直屬6所院校公費定向培養(yǎng)師范生的，1年試用期滿給予安家費1萬元；服務(wù)滿3年（含試用期）考核合格，獎勵2萬元；服務(wù)滿6年（含試用期）考核合格，獎勵2萬元；6年服務(wù)期內(nèi)，無住房的由用人單位免費提供過渡性住房。
八、通過資格初審人員名單及面試、體檢、考察等公開引進工作安排將在湘西州人力資源與社會保障局網(wǎng)、湘西黨建網(wǎng)公布，請密切關(guān)注。
九、報考人員須按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。
十、報考人員應(yīng)準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果由本人自負。
十一、根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
十二、本簡章未盡事宜由湘西自治州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
1.2022年湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位一覽表.xls
3.2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄.xlsx
湘西自治州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺
人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2022年4月19日
