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為了解決我市公辦幼兒園教師、醫(yī)務(wù)人員、保育員不足的問題，經(jīng)市政府同意，決定以勞務(wù)派遣方式，委托有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司公開招聘一批幼兒園教師、醫(yī)務(wù)人員、保育員。
一、招聘崗位名額及條件
（一）招聘崗位及名額
幼兒園教師40名，保育員28名,醫(yī)務(wù)人員1名（詳見附件1-3）。
（二）招聘條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，服從組織工作安排；
（3）年齡滿18周歲以上40周歲以下（1981年5月5日-2004年5月4日期間出生）；
（4）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
2.具體崗位條件要求
（1）幼兒園教師招聘條件：具有大專及以上學(xué)歷，幼兒園教師資格證書（受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績”報(bào)考），海南省戶籍，性別不限，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求（詳見附件1）。
（2）醫(yī)務(wù)人員招聘條件：具有中專及以上醫(yī)學(xué)學(xué)歷，具備臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士及以上資格，東方市戶籍，性別不限，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求（詳見附件2）。
（3）保育員招聘條件：具有中專（含高中）及以上學(xué)歷，東方市戶籍，女性，且符合招聘崗位所需要的其它資格條件和要求（詳見附件3）。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告：2022年5月5日至2022年5月11日，在東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告（網(wǎng)址：http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/）。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月12上午9：00至2022年5月18日下午16：00。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。考生應(yīng)在報(bào)名期間注冊并登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：（http://hdrl.pzhl.net/index.php），選擇符合條件的崗位報(bào)名，每名考生只能選報(bào)（教師、保育員、醫(yī)務(wù)人員）中一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。考生應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)注冊報(bào)名，逾期不再受理。
3.報(bào)名時(shí)須掃描上傳以下材料（以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：
（1）《考生誠信考試承諾書》（下載附件4，填寫內(nèi)容并本人簽名掃描上傳）；
（2）本人有效二代身份證(正、反兩面同頁)、戶口簿(戶口簿首頁和個(gè)人頁同頁)；
（3）畢業(yè)證,學(xué)位證（如有）；
（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印帶有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（高中/中專學(xué)歷不做此要求）；
（5）本人近期正面免冠一寸藍(lán)底證件照片；
（6）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立勞動關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）模板下載附件5；
⑦應(yīng)聘崗位需要的其他材料（如教師資格證書等）
4.報(bào)名要求：
（1）考生要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的本人二代身份證。
（2）考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)�？忌S時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/）及報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：（http://hdrl.pzhl.net/index.php），留意招聘工作動態(tài)。
（3）整個(gè)招聘過程請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果、責(zé)任自負(fù)。
5.有下列情況之一的不得報(bào)名：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；
（6）目前在我市教育系統(tǒng)工作的政府購買服務(wù)或勞務(wù)派遣人員；
（7）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（8）報(bào)名材料及相關(guān)資格證書弄虛作假的；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的。
（三）資格審查
1.考生提交信息后，須在2022年5月18日（報(bào)名最后一天）上午12：00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果；因報(bào)名材料不齊全導(dǎo)致資格審核未通過的，請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。報(bào)名系統(tǒng)將于2022年5月18日下午16：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2.經(jīng)考生進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。幼兒園教師、醫(yī)務(wù)人員、保育員崗位招聘職數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例須達(dá)到1：3方可開考，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘；取消招聘職位的原報(bào)考人員，可在規(guī)定改報(bào)時(shí)間內(nèi)，依據(jù)資格條件改報(bào)其他崗位，如在規(guī)定的時(shí)間里沒有改報(bào)的，視為自動放棄。
3.資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的或不符合招聘條件的情況，取消應(yīng)聘資格，且要追究相應(yīng)責(zé)任。
（四）打印筆試準(zhǔn)考證
通過網(wǎng)上資格審查合格的考生，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站關(guān)于打印筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)并按提示下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證件或有效臨時(shí)身份證(不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等)參加筆試。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
（五）考試
考試包括筆試和面試，由受委托的勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%�？荚嚳偝煽�=筆試成績X60%+面試成績X40%。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試成績采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（2）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)科目，包括公共基礎(chǔ)知識、學(xué)前教育基礎(chǔ)知識、醫(yī)學(xué)三基知識和日常生活基礎(chǔ)知識等。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)待定（詳見筆試準(zhǔn)考證）。
2.面試
（1）面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，滿分為100分，筆試成績采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（2）教師、保育員崗位以筆試成績從高到低按1:2比例確定入圍面試人員；醫(yī)務(wù)人員崗位以筆試成績從高到低按1:3比例確定入圍面試人員。若面試前3天考生主動提出放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺，從相應(yīng)崗位的人員中按筆試成績由高至低依次等額遞補(bǔ)。若入圍面試人數(shù)達(dá)不到比例，按實(shí)有合格考生確定。
（3）醫(yī)務(wù)人員面試增加醫(yī)技操作內(nèi)容。
（4）面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，原則上面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得參加體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行告知。
3.考試總成績計(jì)算。面試結(jié)束后，按筆試、面試所占的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績（報(bào)考同一崗位有兩名或兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，其名次按下列辦法確定：考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績高分到低分順序確定），按照各招聘崗位計(jì)劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢人選。
4.資格復(fù)審
面試結(jié)束后對入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查考生是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。
（1）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（2）入圍體檢人員須攜帶報(bào)名要求的各材料原件和復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，審核后保留復(fù)印件，退回原件。
（3）資格復(fù)審材料：
①報(bào)名表、誠信承諾書；
②筆試準(zhǔn)考證；
③身份證、戶口簿；
④學(xué)歷、學(xué)位證書（如有）；
⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
⑥同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；
⑦應(yīng)聘崗位需要的其他材料（如資格證書等）。
考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格、資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生體檢資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢安排到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
1.體檢按《國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合衛(wèi)生部、教育部令76號《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.對體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察，并按相應(yīng)招聘崗位的考試總成績排序，依次等額遞補(bǔ)。
（七）考察
1.考察主要以政審的方式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要是報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、以及遵紀(jì)守法等情況�？疾鞎r(shí)間另行通知。
2.因考察不合格造成的職位空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試總成績排名順序，從高分至低分依次等額遞補(bǔ)。
3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分至低分依次等額遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（1）考察不符合要求的；
（2）擬聘人選再公示期間放棄聘用的；
（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（八）公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，并公示7天，無異議即可正式確定為聘用人員并辦理有關(guān)手續(xù)。
（九）聘用及管理
公示期滿無異議后，由受委托的勞務(wù)派遣公司與東方市教育局簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，同時(shí)與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，并將聘用人員派遣到全市各幼兒園。聘用人員按教師、保育員、醫(yī)務(wù)人員按應(yīng)聘同一崗位總成績由高分至低分依次進(jìn)行選崗。勞務(wù)派遣人員實(shí)行合同制管理，合同一年一簽，期滿根據(jù)崗位需要且考核合格后方可續(xù)簽合同，勞務(wù)派遣公司要按規(guī)定到市人力資源和社會保障局辦理勞動用工備案手續(xù)。勞務(wù)派遣人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期結(jié)束時(shí)接受試用期考核，考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司解除勞動合同。人員管理和考核由市教育局出臺具體的管理辦法，每年考核一次，年終考核不合格者，退回勞務(wù)派遣公司解除勞動合同。在聘用期間，市教育局根據(jù)工作需要，可以對勞務(wù)派遣人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，對不服從工作安排的，退回勞務(wù)派遣公司解除勞動合同。
三、酬薪待遇
八所鎮(zhèn)城區(qū)（含八所鎮(zhèn)城郊）幼兒園教師工資待遇為4000元/月/人、醫(yī)務(wù)人員和保育員工資待遇為3500元/月/人；其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師工資待遇為4600元/月/人、醫(yī)務(wù)人員和保育員工資待遇為4100元/月/人，以上待遇均含單位和個(gè)人部分五險(xiǎn)一金。
四、紀(jì)律要求
本次招聘工作由勞務(wù)派遣公司全程組織實(shí)施，東方市教育局對招聘全過程實(shí)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
五、其他
（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次招聘工作無關(guān)。
（二）本招聘公告未盡事宜另行通知。
（三）咨詢電話：0898-25501156（東方市教育局）
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-25563638
（咨詢時(shí)間：上午8：30—11:30，下午3:00-17:30。注：節(jié)假日期間不予咨詢，敬請諒解。）
1.東方市2022年招聘公辦幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xlsx
2.東方市2022年招聘公辦幼兒園醫(yī)務(wù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx
3.東方市2022年招聘公辦幼兒園保育員崗位計(jì)劃表.xlsx
東方市教育局
2022年5月4日
