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為了解決教育系統(tǒng)“雙優(yōu)化”整治中“教師結(jié)構(gòu)性缺員”的問題,為切實(shí)解決我市緊缺學(xué)科教師不足的問題,根據(jù)鄂人社廳發(fā)[2021]27號(hào)和石發(fā)〔2021〕13號(hào)文件精神,在大學(xué)生畢業(yè)季即將到來之際,再次啟動(dòng)我市校園招聘教師工作。為使本次招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和對象
教育部直屬師范院校、國內(nèi)全日制高校、湖北大學(xué)、湖北師范大學(xué)、湖北第二師范學(xué)院、長江大學(xué)、三峽大學(xué)、湖北民族大學(xué)2022屆及尚未就業(yè)的2020屆、2021屆全日制本科及以上畢業(yè)生。
二、招聘人數(shù)及崗位
招聘高中教師33人、城區(qū)小學(xué)教師20人,共計(jì)53人。其中,石首一中12人(數(shù)學(xué)5人、物理5人、英語2人),南岳高中11人(數(shù)學(xué)3人、物理3人、生物2人、語文3人),建寧高中10人(語文4人、物理2人、信息技術(shù)1人、美術(shù)1人、政治2人)。城區(qū)小學(xué)20人(語文10人、數(shù)學(xué)10人)。(詳情見附件)
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛教育事業(yè);
3.遵紀(jì)守法,品行端正;
4.具備崗位所需學(xué)歷、專業(yè)資格和技能條件;
5.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定,能堅(jiān)持正常工作的身體條件。
6.年齡30周歲以下,即1992年1月1日及以后出生(以有效身份證為準(zhǔn))。
(二)具體條件
1.高中教師應(yīng)具有全日制師范類二本及以上學(xué)歷(或者應(yīng)具有全日制二本及以上學(xué)歷且有教師資格證)的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)2020年、2021年畢業(yè)且未就業(yè)畢業(yè)生,2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月前取得畢業(yè)證(學(xué)位證),否則取消聘用資格。城區(qū)小學(xué)教師應(yīng)具有全日制師范類本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)2020年、2021年畢業(yè)且未就業(yè)畢業(yè)生,2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月前取得畢業(yè)證(學(xué)位證),否則取消聘用資格。
2.具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生若暫未取得教師資格證且符合其他報(bào)考條件的,可以報(bào)名參加招聘,但應(yīng)在2022年底取得教師資格證。未能按時(shí)取得教師資格證的,解除聘用關(guān)系。
有下列情形之一的不得參加校園招聘考試:
1.在校讀書期間嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī),受到處分的;
2.曾受過刑事處罰的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
(一)宣傳發(fā)動(dòng)
1.高校信息網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,公布招聘方案。
2.需求單位主動(dòng)聯(lián)系高校,宣傳本校招聘事宜。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式:
采取現(xiàn)場直接報(bào)名的方式,報(bào)名崗位直接到校,考生將《石首市2022年赴高校招聘教師報(bào)名登記表》(見附件2)一張簽名后的原件、身份證(正反面)的復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、教師資格證原件的復(fù)印件、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦函》原件的復(fù)印件等資料,交給負(fù)責(zé)報(bào)名工作人員。
2.報(bào)名時(shí)間:
2022年5月16日上午9:00至5月22日下午5:30之前。各高校具體報(bào)名時(shí)間另行通知。
3.報(bào)名要求
報(bào)名者應(yīng)按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)名,每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
4.資格審查
本次招聘工作資格審查貫穿全過程。面試時(shí)要提供以上所有原件進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠信承諾書,提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對不符合報(bào)名條件,弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(三)考試和簽約
1.面試。凡資格審查合格者直接參加面試。由市教育局會(huì)同市人社局根據(jù)崗位需求,采取試講的方式進(jìn)行。
2.簽約。按照面試成績從高到低確定擬聘用對象,基本確定的對象與石首市用人單位簽訂擬聘用協(xié)議。
3.擬聘用。
(1)擬聘用以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)低于3:1的,面試成績應(yīng)達(dá)到合格線80分及以上,方可確定為體檢和考察對象。如同一崗位考生面試成績相同的,則另行組織面試。
(2)體檢、考察
根據(jù)面試成績,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高到低確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
對體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核,并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
對在體檢、考察階段因不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺崗位時(shí),按所報(bào)崗位考生面試成績依次遞補(bǔ)。
對擬聘用的教師,根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況,依據(jù)各崗位招聘人數(shù)確定聘用人員,簽訂聘用合同,試用期1年,試用期滿考核合格的辦理正式入職手續(xù),試用期間待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)紀(jì)律要求
1.2022年夏季畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能按時(shí)取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證,取消聘用資格。
2.被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,取消聘用資格。
3.被聘用者到崗后,將再次進(jìn)行身份、資格核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
4.被聘用者3年內(nèi)不得流動(dòng),外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意,否則,予以解聘。
未盡事宜由石首市2022年赴高校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系電話:0716-7210281 、 0716-7182534
附件:
1.石首市2022年赴高校招聘教師報(bào)名登記表.doc
2.石首市2022年校園招聘教師人數(shù)和崗位表.xlsx
石首市教育局
石首市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月6日