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為加強我縣教育系統(tǒng)人才隊伍建設，改善和優(yōu)化教師隊伍結(jié)構，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等相關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2022年縉云縣計劃公開招聘中小學（幼兒園）教師共計220名，其中公開招聘事業(yè)編制教師75名，納入待聘教師儲備庫的待聘教師145名。具體的招聘崗位、學歷要求、專業(yè)要求、招聘人數(shù)等詳見附件1《2022年縉云縣公開招聘中小學（幼兒園）教師綜合信息表》。
相關說明：
1.納入待聘教師儲備庫中的待聘教師為非事業(yè)編制身份的教師，其中經(jīng)聘用上崗的待聘教師由人事代理機構統(tǒng)一管理，實行勞務派遣。
2.待聘教師與事業(yè)編制教師一同進行招考，報考事業(yè)編制教師崗位的人員默認兼報待聘教師崗位，如考生不愿意兼報，考生需在筆試開考前（音、體、美崗位考生需在領取技能測試通知書時），向監(jiān)考人員提交附件5《申請書》。各環(huán)節(jié)確定入圍人選順序為：先事業(yè)后待聘，按各環(huán)節(jié)成績從高到低排名，沒有入圍事業(yè)編制崗位筆試或面試的考生，自動轉(zhuǎn)入待聘教師崗位再重新排名。進入待聘教師崗位人員不再參與下一環(huán)節(jié)事業(yè)編制教師崗位競爭。
3.已經(jīng)是待聘教師身份的人員，符合條件的可以報考事業(yè)身份崗位，在各環(huán)節(jié)確定入圍名單時，未能進入事業(yè)身份崗位的人員，自當個環(huán)節(jié)起自動終止招考程序。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍、對象
1.應聘事業(yè)編制教師崗位的考生，應當具有縉云縣戶籍（以2022年5月31日的戶口所在地為準）、或縉云縣生源的全日制專科及以上學歷畢業(yè)生（生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時的戶口所在地）、或中考時戶口在縉云縣被3+N錄取的全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生，具體詳見附件1《2022年縉云縣公開招聘中小學（幼兒園）教師綜合信息表》。
2.應聘待聘教師崗位，應具有麗水市戶籍（以2022年5月31日的戶口所在地為準）。中小學待聘教師崗位應具有全日制普通高校本科及以上學歷（其中在我縣中小學校代課一個學期及以上，且教育教學成果優(yōu)秀，由其所在學校出具附件2《2022年縉云縣待聘教師報名推薦表》，條件可放寬至非全日制本科）。學前教育和特殊教育待聘教師崗位應具有專科及以上學歷。待聘教師具體政策詳見附件3《縉云縣人民政府辦公室關于印發(fā)
（二）招聘條件
報考人員除具備報考崗位所需資格條件以及符合上述招聘的范圍、對象規(guī)定外，還需同時符合以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2熱愛教育事業(yè),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,并服從組織安排;
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.具有國家承認的大學專科及以上文化程度；
6.具備擬任職位所要求的其他資格條件。
7.年齡要求18至35周歲（1986年5月31日至2004年5月31日期間出生）。全日制普通高校研究生及以上學歷畢業(yè)生年齡放寬至40周歲（1981年5月31日至2004年5月31日期間出生）。中小學音樂、中小學體育、中小學美術等崗位的報考人員年齡要求以《2022年縉云縣公開招聘中小學(幼兒園）教師公告（一）》為準。
8.招聘崗位有特殊要求的，詳見附件1《2022年縉云縣公開招聘中小學（幼兒園）教師綜合信息表》備注欄。
9.應具有相應教師資格證書和普通話合格證書。報考人員須具備相應的教師資格證書或在2022年7月20日前取得招聘條件所需的學歷證書、教師資格國家考試筆試、面試合格證書和普通話合格證書（研究生還應提供相應的學位證書），否則不予聘用。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。具體程序如下：
（一）報名
1.注冊及報名
本次招聘采用網(wǎng)絡報名的形式
報名時間：2022年5月31日9:00-6月2日17:00
報名網(wǎng)址：浙江省人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://qssy.zjks.com）。報考人員上網(wǎng)注冊個人真實信息后，選擇崗位報名。逾期（系統(tǒng)自動關閉）不再受理注冊及報名。
中小學音樂、中小學體育、中小學美術崗位入圍筆試人員名單詳見縉云縣政府門戶網(wǎng)《2022年縉云縣公開招聘中小學（幼兒園）教師公告（一）入圍筆試人員名單公示》，入圍筆試人員還需登錄浙江省人事考試報名系統(tǒng)注冊報名，逾期不報者，作自動放棄處理；未入圍筆試人員，可根據(jù)招聘計劃選擇其他崗位進行注冊報名。
2.資格初審
時間：2022年5月31日9:00－6月3日17:00
縣教育局對報考人員選定的崗位進行資格初審，報考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限（2022年5月31日9:00-6月2日17:00）內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。
3.網(wǎng)上繳費
時間：2022年6月6日9:00－6月8日17:00
資格初審通過的報考人員可在浙江省人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://qssy.zjks.com）辦理網(wǎng)上繳費。根據(jù)《浙江省物價局浙江省財政廳關于調(diào)整我省公務員錄用和事業(yè)單位公開招聘人員考試費收費的復函》（浙價費﹝2018﹞21號）文件規(guī)定，每科考試費為50元。未按時繳納考試費的,視為自動放棄報考。
4.招聘計劃數(shù)核減
對于招聘計劃數(shù)1-2名的崗位，當繳費確認人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)3倍時，按比例相應核減或取消招聘計劃；對于招聘計劃數(shù)3-9名的崗位，當繳費確認人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)2倍時，按比例相應核減或取消招聘計劃；對于招聘計劃數(shù)在10人及以上的崗位，當繳費確認人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)1.5倍時，按比例相應核減或取消招聘計劃數(shù)（不包含中小學音樂、中小學體育、中小學美術崗位）。招聘計劃數(shù)的核減或取消將在縉云縣政府門戶網(wǎng)站上予以公布。
招聘崗位取消的，考生自接到通知起24小時內(nèi)可改報其他崗位。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考試費。
5.下載并打印準考證
時間：2022年6月16日9：00--6月18日9：00
已繳費人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄浙江省人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://qssy.zjks.com）下載打印準考證。
報考人員報名與考試使用的身份證必須一致，每位報考人員限報1個崗位。報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
（二）考試
1.筆試
（1）筆試時間為2022年6月18日，具體時間、地點詳見準考證。
（2）報考人員需同時攜帶本人身份證、準考證和《個人健康申報表》（見附件5）（身份證遺失的，請及時補辦身份證或辦理臨時身份證），按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。
2.確定入圍面試對象
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分（中小學音樂、中小學體育、中小學美術崗位根據(jù)技能測試成績×70%+筆試成績×30%的成績排序，成績相同的，筆試成績高的排位在前）按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象（其中招考計劃3-9名的按1:2確定，招考計劃10名及以上的按1:1.5確定），不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。面試對象名單將在縉云縣政府門戶網(wǎng)站上公布。
3.資格復審
面試前，由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局對入圍面試對象進行資格復審，資格復審合格者，參加面試，資格復審具體時間地點另行通知。
報考人員應提供本人身份證、戶口簿（首頁和印有本人戶口信息的頁面）、畢業(yè)證書、學位證書、普通話證書、教師資格證書等材料原件及復印件；2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供本人身份證、戶口簿、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等相關證件（證明）原件及復印件。2022年普通高校應屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。報考中小學待聘教師崗位的非全日制考生還需提供在縉代課所在學校出具的《2022年縉云縣待聘教師報名推薦表》。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證書。
考生所學專業(yè)資格的審查主要參照《2022年浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄》。
資格復審開始2天前，相關人員確認不參加資格復審的，在該崗位筆試人員中從高分到低分（中小學音樂、中小學體育、中小學美術崗位根據(jù)技能成績×70%+筆試成績×30%的成績排序，成績相同的，筆試成績高的排位在前）予以遞補，遞補名單將在縉云縣政府門戶網(wǎng)站上公布。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關崗位不再遞補。
4.面試
資格復審合格人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。考生憑本人身份證和面試通知書參加面試，面試時間與地點詳見面試通知書。面試形式具體安排見附件1《2022年縉云縣公開招聘中小學（幼兒園）教師綜合信息表》。面試滿分為100分，合格為60分。面試成績不合格者不能列為體檢、考察對象。
（三）體檢、考察
面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績合成計算總成績，總成績滿分為100分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。其中，中小學音樂、中小學體育、中小學美術崗位，總成績=（技能測試成績×70%+筆試成績×30%）×50%+面試成績×50%。根據(jù)招聘計劃數(shù)按總成績（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，若中小學音樂、中小學體育、中小學美術崗位筆試成績再相等的，以技能測試成績高的排位在前）從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象，體檢、考察對象入圍名單在縉云縣政府門戶網(wǎng)站上公布。
體檢參照人社部、國家衛(wèi)健委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行，體檢費用考生自理。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員如放棄體檢，視作體檢不合格。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準。
體檢合格者列為考察對象�？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。由縉云縣教育局組織實施，考察報告送縉云縣人力資源和社會保障局備案。
體檢、考察有不合格的，或有放棄體檢、考察的，按崗位總成績從高分到低分予以遞補，并在縉云縣政府門戶網(wǎng)站上公布遞補人員名單。
考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續(xù)期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
（四）公示和聘用
體檢、考察結(jié)論合格的，確定為擬聘用對象，并在縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期者，或發(fā)現(xiàn)有不符合招考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補。
事業(yè)編制教師由學校與其簽訂聘用合同，待聘教師與第三方派遣機構簽訂勞動合同。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
四、疫情防控要求
1.疫情防控以縉云縣應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作指揮部最新發(fā)布的要求為準。參加本次2022年縉云縣公開招聘中小學（幼兒園）教師的考生，要密切關注疫情防控動態(tài)，務必為來縉做好“轉(zhuǎn)碼”或核酸檢測，甚至隔離，預留充裕時間。
2.考生參加2022年縉云縣教育系統(tǒng)公開招聘教師需通過身份確認、查驗浙江健康碼、行程卡，測溫正常后方可進入考點，持“紅碼”“黃碼”、體溫異�；驘o相關有效檢測報告的人員不能進入考點（行程卡帶星號，如無重點疫區(qū)旅居史，需提供《行程卡帶星號承諾書》、當?shù)厣鐓^(qū)證明和48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明）。
3.考生到達考點，在查驗身份、健康碼、行程卡或相關檢測報告核查及體溫檢測正常后，在工作人員或指示牌的引導下直接到達指定候考室，考生應認真做好個人防護。
4.考生在招聘過程中如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛等癥狀將按相應的應急處置流程進行隔離，并對密切接觸者進行隔離管理。
5.招聘結(jié)束后，考生應迅速有序退場，避免人員聚集、逗留。
6.考生刻意隱瞞接觸史、旅居史、故意謊報病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施的，將嚴肅追究其法律責任。
五、其他注意事項
1.為維護本次公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等人員，或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、技能測試、筆試、面試、體檢、考察和聘用等各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符的人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考人員本人承擔。
2.被聘用事業(yè)身份人員須在縉云教育系統(tǒng)服務滿5周年，待聘教師至少完成當個學年的教學任務。
3.企事業(yè)單位在職人員應書面報告所在單位，若未按要求報告的，由本人與原單位解除聘用關系后再按規(guī)定時間辦理錄用手續(xù)。
4.本次招聘需公開信息全部在縉云縣政府門戶網(wǎng)站上公布。
5.考試違紀人員按照2017年10月9日《中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號》有關規(guī)定處理。
報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公布之日起5個工作日內(nèi)向縉云縣教育局人事科和縉云縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時糾正。
特別提示：本次招聘相關考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
招聘過程相關信息僅在縉云縣政府門戶網(wǎng)站公布，請應聘者隨時自行留意，不再另行電話通知。
本公告由縉云縣教育局、縉云縣人力資源和社會保障局負責解釋。
監(jiān)督電話：縉云縣紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組0578-3312052
咨詢電話：縉云縣教育局人事科3140612、3140613，縉云縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科3127520。
附件：
1.2022年縉云縣中小學(幼兒園）教師招聘綜合信息表.xls
3.縉云縣人民政府辦公室關于印發(fā)《縉云縣中小學幼兒園待聘教師管理辦法》的通知.cebx
縉云縣教育局
縉云縣人力資源和社會保障局
2022年5月9日
