本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、技能測(cè)試、面試等所有考試），考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試總分50%的為合格。否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
筆試成績(jī)公布方式：由考生通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站查詢。
（四）專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試由宿遷市教育局組織實(shí)施，專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1、專業(yè)技能測(cè)試采用百分制計(jì)算成績(jī)，考生成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
2、專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容。詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
（五）報(bào)名資格復(fù)審
1、成績(jī)排名合成。筆試和專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，排名成績(jī)按下列規(guī)則計(jì)算：
（1）統(tǒng)一筆試崗位：排名成績(jī)＝筆試成績(jī)。
（2）統(tǒng)一技能測(cè)試崗位：排名成績(jī)＝技能測(cè)試成績(jī)。
2、確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選（報(bào)考01-03崗考生直接參加資格復(fù)審）。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審由宿遷市教育局與各招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)以宿遷市教育局通知為準(zhǔn)。屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件的所有有效證件及材料。
3、報(bào)考考生需提供：
（1）2022年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意。
（2）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
（3）報(bào)名時(shí)在職、資格復(fù)審時(shí)已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》；在職人員（含民辦學(xué)校教師）須提供原單位和主管部門(mén)出具的《同意報(bào)考證明》。
（4）留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。
（5）上述人員還須提供本公告、《公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料（如：要求具有工作經(jīng)歷的，須提供合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同；要求具有各種證件的，須提供各種證件）。
考生所有材料均要提供原件和一套復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不符合條件的，由宿遷市教育局取消其面試資格，按照崗位內(nèi)筆試或技能測(cè)試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。
（六）面試
面試由宿遷市教育局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以宿遷市教育局發(fā)放的《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。面試形式為演課和答辯（其中07崗面試形式為結(jié)構(gòu)化面試），對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績(jī)須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試結(jié)束后，01-03崗位按面試成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察人選；04-06崗位按技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)，從高分到低分（總成績(jī)相同的，按技能測(cè)試成績(jī)確定；技能測(cè)試成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)確定；仍相同的另行組織面試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察人選；07崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)，從高分到低分（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定；仍相同的另行組織面試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察人選。考察人選名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。
（七）考察
考察工作由宿遷市教育局與各招聘單位共同負(fù)責(zé)，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明。若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供上述材料的，視為考察不合格。考察合格人員作為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。
（八）體檢
體檢工作由宿遷市教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。
（九）公示和聘用備案
擬聘用人員名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，各招聘單位辦理聘用手續(xù)（組織填寫(xiě)《江蘇省事業(yè)單位聘用工作人員備案表》報(bào)市人社局備案，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)、組織簽訂聘用合同等），聘用后最低服務(wù)期五年；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，由宿遷市教育局決定不予錄用。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在考察、體檢、公示、聘用備案階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，宿遷市教育局在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
（一）公告發(fā)布。本公告由宿遷市教育局發(fā)布。
（二）責(zé)任分工。宿遷市教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照公告的規(guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作。宿遷市人社局依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
（三）政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡等相關(guān)政策口徑如下：
1、專業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2022年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》（見(jiàn)附件2）設(shè)置。
2、年齡規(guī)定。18周歲以上，指2004年5月20日及以前出生；年齡35周歲以下，指1986年5月16日及以后出生，以此類推。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生的范圍。2022年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如之前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，其他情形按社會(huì)人員報(bào)名。
國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。
4、擬聘用人員是2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的需在2022年8月31日前取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等，否則將取消其聘用資格；其他人員均需在報(bào)名開(kāi)始之前取得相應(yīng)資格證書(shū)。
5、放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門(mén)的資格。
港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2022年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
政策咨詢電話：0527—84389575（宿遷市教育局）。
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。
監(jiān)督電話：0527-84389210（宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）；0527-84359272（宿遷市人力資源和社會(huì)保障局）。
附件：
2、江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
宿遷市教育局
2022年5月10日
