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為進(jìn)一步加強(qiáng)我旗高中教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》（赤黨發(fā)〔2021〕16號(hào)）、《赤峰市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法》（赤組通字〔2021〕27號(hào)）及阿魯科爾沁旗事業(yè)單位人才引進(jìn)編制計(jì)劃等有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開引進(jìn)高中教師12名。特此公告。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃（12人）
天山第一中學(xué)（國家通用語言授課普通高中）10人：語文2人，數(shù)學(xué)1人，英語1人，物理1人，化學(xué)1人，生物1人，政治1人，歷史1人，地理1人。
天山第二中學(xué)（蒙古語授課普通高中）2人：信息技術(shù)1人，語文1人。
三、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；甘于奉獻(xiàn)，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和基本能力。
（四）資格條件
1．教育部直屬6所師范類院校全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆公費(fèi)師范畢業(yè)生。本科或研究生階段所學(xué)專業(yè)是所報(bào)崗位相應(yīng)或相近專業(yè)（具體要求詳見附件）
2．國內(nèi)第二批“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。本科或研究生階段所學(xué)專業(yè)是所報(bào)崗位相應(yīng)或相近專業(yè)（具體要求詳見附件）
3．省屬重點(diǎn)師范類院校全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。本科或研究生階段所學(xué)專業(yè)是所報(bào)崗位相應(yīng)或相近專業(yè)（具體要求詳見附件）。
（五）持有高中及以上教師資格證書，且教師資格證書上任教學(xué)科與所報(bào)崗位一致。暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績報(bào)考；暫未取得教師資格證書的應(yīng)屆師范畢業(yè)生，可持學(xué)校證明報(bào)考。擬聘人員須在2022年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用。
（六）應(yīng)聘人員年齡在35周歲以，即1986年5月18日（不含）以后出生。
（七）下列人員不得報(bào)名
1．現(xiàn)役軍人。
2．在讀的全日制本科生、研究生、博士生（不含2022年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。
3．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
4．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7．試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。
8．阿魯科爾沁旗行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
9．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)工作按發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名及資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
引進(jìn)公告發(fā)布在赤峰市教育局官網(wǎng)（網(wǎng)址http://jyj.chifeng.gov.cn）和阿魯科爾沁旗人民政府網(wǎng)站（http://www.alkeqq.gov.cn）上。
（二）報(bào)名及資格初審
1．報(bào)名
報(bào)名方式：受疫情影響，為減少不必要的人員聚集，本次招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址為：http://aqbm.cfedu.net。
報(bào)名時(shí)間：2022年5月18日—2020年5月22日。
2．資格初審
阿魯科爾沁旗教育局按照“隨報(bào)隨審”的原則對線上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，按各引進(jìn)崗位數(shù)與面試人數(shù)1：5比例，從各崗位資格初審合格范圍人員中確定面試人員。各引進(jìn)崗位數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例等于或小于1：5的，資格初審合格者直接進(jìn)入面試，各引進(jìn)崗位數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例高于1：5的，按照《阿魯科爾沁旗教育系統(tǒng)2022年度人才引進(jìn)自我評(píng)價(jià)表》復(fù)核得分高低確定進(jìn)入面試人員，同一崗位按比例末位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的均可進(jìn)入面試。
報(bào)名資格審查合格人員、自我評(píng)價(jià)得分及進(jìn)入面試范圍人員在赤峰市教育局官網(wǎng)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)公布。
（三）面試
面試工作及相關(guān)要求，提前7天在赤峰市教育網(wǎng)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)公告。
1．面試工作由中共阿魯科爾沁旗委員會(huì)組織部、阿魯科爾沁旗人社局、教育局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2．面試成績滿分100分，面試采用分學(xué)科，現(xiàn)場抽課試講方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘。
（四）資格復(fù)審
通過面試進(jìn)入體檢與考察范圍的應(yīng)聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證（本科、研究生）（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證、教師資格證書原件和復(fù)印件等相關(guān)證件；本人近期正面藍(lán)底免冠2寸照片2張，到阿魯科爾沁旗教育局201室參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格取消體檢考察資格，從該崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
（五）體檢與考察
1．應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。
2．體檢地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
3．進(jìn)入體檢范圍人員在體檢過程中，因弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
4．體檢不合格取消聘用資格，再從該崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
5．考察工作與體檢工作同時(shí)進(jìn)行。由引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)等情況，并形成書面考核材料�？疾觳缓细袢∠赣觅Y格，從該崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
1．對體檢和考察合格的擬聘用人員在阿魯科爾沁旗人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。
2．公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
3．新聘用人員納入全額事業(yè)編制內(nèi)管理，按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
4．本次引進(jìn)高中教師最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出本旗教育工作崗位。
5．對于無人報(bào)考的崗位，經(jīng)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可調(diào)整到其他崗位使用。
五、優(yōu)惠政策
（一）享受安置費(fèi)。對符合條件的引進(jìn)人才發(fā)放安置費(fèi)，博士生30萬元，碩士生、教育部直屬6所師范類院校應(yīng)往屆公費(fèi)師范生及國內(nèi)第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科應(yīng)往屆生15萬元。上述安置費(fèi)分5年按年度平均發(fā)放。在阿魯科爾沁旗境內(nèi)首次購買住房的，自取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記證之日，可一次性發(fā)放安置費(fèi)。
（二）享受購房補(bǔ)貼。對符合條件的引進(jìn)人才，5年內(nèi)在阿旗境內(nèi)首次購買住房的，給予一次性購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為5萬元，自取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記證5年內(nèi)，如有交易該房屋行為的，須全部退還享受的補(bǔ)貼。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
公開引進(jìn)教師工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員在引進(jìn)工作任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正�？荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在選聘期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響面試、錄用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本公告由阿魯科爾沁旗高中教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0476—7235729
附件：阿魯科爾沁旗教育系統(tǒng)2022年度人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls
阿魯科爾沁旗教育局
2022年5月9日
