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為加強(qiáng)我市教育人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就浙江省湖州中學(xué)等市直屬學(xué)校（單位）公開(kāi)引進(jìn)一批高層次優(yōu)秀教育人才的具體事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t
二、引進(jìn)計(jì)劃
共計(jì)劃引進(jìn)高層次優(yōu)秀教育人才46名（事業(yè)編制），其中市直屬普通高中教師28名、競(jìng)賽教練15名，教研機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人1名，市直屬高中學(xué)校教學(xué)副校長(zhǎng)（或校長(zhǎng)）2名。具體職位和要求詳見(jiàn)附件1。
三、范圍對(duì)象
（一）本次普通高中教師引進(jìn)面向以下兩類人員：
應(yīng)屆畢業(yè)生：列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，畢業(yè)時(shí)能如期取得研究生學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘時(shí)對(duì)教師資格證書(shū)不作要求，要求入職后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，須符合下列情形之一：
1.具有研究生學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校的畢業(yè)生；
2.具有研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的畢業(yè)生。
在職教師：持有應(yīng)聘職位相應(yīng)教師資格證書(shū)、從事教學(xué)工作5年及以上(2017年9月及以前入職)的普通高中學(xué)校在職教師或教研機(jī)構(gòu)的在職普通高中教研員且符合下列情形之一：
1.獲得省特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)；
2.具有正高級(jí)教師職稱；
3.獲得省級(jí)教育主管部門(mén)或教研機(jī)構(gòu)組織的優(yōu)質(zhì)課、班主任能力大賽等教育教學(xué)業(yè)務(wù)比賽一等獎(jiǎng)及以上的獎(jiǎng)項(xiàng)；
4.地市級(jí)及以上人民政府、人才或教育主管部門(mén)授予或評(píng)定的人才工程入選人選、學(xué)科帶頭人（名教師）、優(yōu)秀教師（骨干教師）、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào)；
5.教育部直屬師范大學(xué)的免（公）費(fèi)師范生；
6.具有研究生學(xué)歷且獲得碩士學(xué)位的國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校的畢業(yè)生。
（二）本次應(yīng)聘競(jìng)賽教練職位的，應(yīng)聘時(shí)對(duì)教師資格證書(shū)不作要求，要求入職后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，須符合下列情形之一：
1.輔導(dǎo)學(xué)生在省級(jí)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息等中小學(xué)學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽獲得一等獎(jiǎng)及以上（累計(jì)3人次以上）的主要指導(dǎo)教師（包括校外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師）；
2.具有研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的畢業(yè)生；
3.應(yīng)聘者本人在高中時(shí)期獲得過(guò)學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽省一等獎(jiǎng)及以上，且畢業(yè)于國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校。
（三）本次應(yīng)聘教研機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人職位的，需持有高中教師資格證書(shū)，擔(dān)任普通高中學(xué)�；蚪萄袡C(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)，且須符合下列情形之一：
1.獲得省特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)；
2.具有正高級(jí)教師職稱。
（四）本次應(yīng)聘教學(xué)副校長(zhǎng)（或校長(zhǎng)）職位的，需持有高中教師資格證書(shū)，擔(dān)任普通高中學(xué)�；蚪萄袡C(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)，或具有普通高中學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷的優(yōu)秀教研員，且須符合下列情形之一：
1.獲得省特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)；
2.具有正高級(jí)教師職稱；
3.獲評(píng)地市級(jí)及以上名校長(zhǎng)榮譽(yù)稱號(hào)；
4.經(jīng)認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌逃I(lǐng)軍人才。
四、資格條件
應(yīng)聘人員須符合下列資格條件：
1.政治思想表現(xiàn)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄，政審符合要求；
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，體檢符合要求；
3.所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘職位要求對(duì)口，其中國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)生的專業(yè)要求可適當(dāng)放寬，由湖州市教育局負(fù)責(zé)審核并解釋；
4.高中教師和競(jìng)賽教練職位年齡一般要求在35周歲以下（1986年5月13日以后出生），其中具有副高級(jí)職稱的在45周歲以下（1976年5月13日以后出生）；教研機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和市直屬學(xué)校教學(xué)副校長(zhǎng)（或校長(zhǎng)）職位年齡一般要求在50周歲以下（1971年5月13日以后出生）。符合我市南太湖教育領(lǐng)軍人才引進(jìn)政策規(guī)定條件的省特級(jí)教師、正高級(jí)教師、競(jìng)賽教練、博士研究生等，特別優(yōu)秀的報(bào)市委人才辦一事一議，年齡可適當(dāng)放寬；
5.具有中國(guó)國(guó)籍，戶籍不限，且無(wú)取得外國(guó)國(guó)籍或獲取國(guó)（境）外永久居留資格、長(zhǎng)期居留許可等情況；
6.具有職位所要求的其他資格條件。
凡因違法違紀(jì)受過(guò)刑事處罰或各類處分人員、被單位辭退人員以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用為事業(yè)編制人員情形的，不得報(bào)考。
五、引進(jìn)程序
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。本次引進(jìn)人才報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)間從2022年5月13日至2022年6月10日止。
相關(guān)材料及投遞方式：將《引進(jìn)高層次優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》（附件2）及報(bào)名所需佐證材料原件掃描成PDF格式打包發(fā)送到應(yīng)聘郵箱（詳見(jiàn)下文中的聯(lián)系方式），郵件主題和文件名均命名為“應(yīng)聘職位+姓名”。
報(bào)名所需佐證材料：①本人身份證；②畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；③教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)；④各類獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)；⑤工作經(jīng)歷（任職）證明或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明。
2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并確定面試面談人選。符合條件的報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)原則上不低于2:1，低于2:1的將相應(yīng)核減職位數(shù)。報(bào)名人數(shù)較多的職位，可通過(guò)線上預(yù)選，按不低于計(jì)劃數(shù)3:1的比例擇優(yōu)確定來(lái)湖參加現(xiàn)場(chǎng)面試的人選，預(yù)選成績(jī)不計(jì)入面試環(huán)節(jié)，預(yù)選具體時(shí)間、方式另行通知。資格審查貫穿于整個(gè)引進(jìn)工作全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)的，取消面試、聘用等資格。
3.面試面談。由湖州市教育局組織面試面談，如受疫情影響，難以統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)面試面談的，組織方可視情調(diào)整面試面談方式。參加在湖現(xiàn)場(chǎng)面試面談人員須符合國(guó)家、省、市相關(guān)防控要求。來(lái)湖面試面談前進(jìn)行資格復(fù)核，面試面談對(duì)象需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)、職稱證書(shū)、報(bào)名登記表等報(bào)名相關(guān)佐證材料的原件和復(fù)印件。面試面談具體時(shí)間、地點(diǎn)、辦法另行通知。面試面談滿分為100分，合格分為60分，面試面談不合格者(低于60分)不列入體檢、考察對(duì)象。面試面談結(jié)束后，在面試面談合格人員中，按面試面談成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考察對(duì)象。
參加現(xiàn)場(chǎng)面試面談的應(yīng)聘者，給予一定的往返交通費(fèi)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：浙江省內(nèi)300元/人、省外500公里以內(nèi)地區(qū)500元/人、500公里以外1000公里以內(nèi)地區(qū)1000元/人、1000公里以外地區(qū)1500元/人。
4.體檢。由湖州市教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。入圍人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。
5.考察。體檢合格者，由湖州市教育局統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。
考察和體檢中任何一項(xiàng)不符合規(guī)定的取消聘用資格，空缺名額在面試面談成績(jī)合格的人員范圍內(nèi)依次視情遞補(bǔ)。
6.公示和聘用�？疾臁Ⅲw檢后，湖州市教育局統(tǒng)一在“湖州市教育局網(wǎng)”（http://huedu.huzhou.gov.cn/）、“湖州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”（http://hrss.huzhou.gov.cn）公示結(jié)果，公示期為5個(gè)工作日。
擬聘人員公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由湖州市教育局組織擬聘人員與聘用學(xué)校（單位）進(jìn)行雙向選擇，達(dá)成一致后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)，簽訂協(xié)議。
六、引進(jìn)待遇
來(lái)湖入職后，除正常享受我市在編教師工資福利待遇外，符合條件的可享受湖州市相關(guān)人才引進(jìn)政策待遇，領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼等，最高可達(dá)375萬(wàn)元，具體標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)來(lái)電咨詢，聯(lián)系電話：0572-2398579。
七、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。聯(lián)系電話：0572-2398591(紀(jì)檢組)。
八、其他說(shuō)明
在職人員原則上需所在學(xué)校（單位）同意方可報(bào)考，被錄用后由本人負(fù)責(zé)與學(xué)校（單位）協(xié)商辭職、解聘等事項(xiàng)；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，需在2022年7月底取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；湖州市域內(nèi)的在職教師錄用后不享受人才引進(jìn)政策相關(guān)待遇。
九、聯(lián)系方式
湖州市教育局組宣人事處
地址：湖州市仁皇山路666號(hào)，郵編：313000
Email：hz2398579@126.com(報(bào)名表及佐證材料投遞郵箱)
0572－2398579、0572－2398580
附件：
1.2022年浙江省湖州市教育局公開(kāi)引進(jìn)高層次優(yōu)秀教育人才計(jì)劃總表.xls
2.2022年浙江省湖州市教育局公開(kāi)引進(jìn)高層次優(yōu)秀教育人才報(bào)名表.docx
湖州市教育局
2022年5月13日
