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根據(jù)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘聘用制教師20名，聘用制財(cái)務(wù)人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘聘用制教師財(cái)務(wù)人員崗位信息在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://xetdz.xz.gov.cn/）、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（http://www.xzkfq.cn/）發(fā)布，具體招聘單位、崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《2022年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘聘用制教師財(cái)務(wù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；熱愛教育事業(yè)，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和心理素質(zhì)。
（一）應(yīng)聘人員另須符合以下條件：
1、工業(yè)學(xué)校教師
（1）年齡條件：應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1986年6月1日至2004年5月31日之間出生）。
（2）學(xué)歷學(xué)位條件及教師資格條件：應(yīng)聘人員須為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位。報(bào)考崗位代碼10005—10009崗位的應(yīng)聘人員須在聘用之日起3年內(nèi)取得與崗位相應(yīng)的中等職業(yè)學(xué)校教師資格。
國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
（3）戶籍條件：應(yīng)聘人員不限戶籍。
2、幼兒園園長(zhǎng)
（1）年齡條件：應(yīng)聘人員年齡在28周歲以上、40周歲以下（即1981年6月1日至1994年5月31日之間出生）。
（2）學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件：應(yīng)聘人員須為本科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)、且取得幼兒園教師資格證。
國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
（3）應(yīng)聘人員須取得幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書，且有5年以上副園長(zhǎng)或園長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少在省優(yōu)質(zhì)幼兒園有3年副園長(zhǎng)或園長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)（提供養(yǎng)老保險(xiǎn)證明）。
（4）職稱條件：應(yīng)聘人員須取得幼兒園二級(jí)教師及以上職稱。
（5）戶籍條件：應(yīng)聘人員不限戶籍。
3、幼兒園教師
（1）年齡條件：應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1986年6月1日至2004年5月31日之間出生）。
（2）學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件：應(yīng)聘人員須為全日制普通高校專科及以上學(xué)歷、學(xué)前教育專業(yè)，且取得幼兒園教師資格證。
國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
（3）戶籍條件：應(yīng)聘人員不限戶籍。
4、財(cái)務(wù)人員
（1）年齡條件：應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1986年6月1日至2004年5月31日之間出生）。
（2）學(xué)歷學(xué)位條件：
學(xué)歷學(xué)位條件：應(yīng)聘人員須為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位。
國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
（3）專業(yè)及職稱條件：財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類，具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱。
（4）戶籍條件：應(yīng)聘人員不限戶籍。
（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)在職聘用制教師、財(cái)務(wù)人員；
2、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3、新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；
4、2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
5、有《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)或上級(jí)政策要求不得從事教師職業(yè)的情形。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員需登錄徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（http://www.xzkfq.cn/）進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)報(bào)考應(yīng)聘人員資格審核。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年6月7日8:00—6月10日16:00
資格初審時(shí)間：2022年6月7日—6月11日9:00—17:00
應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年6月7日—6月12日9:00—17:00
資格初審異議的處理時(shí)間：2022年6月7日—6月13日9:00—17:00
繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月7日8:00—6月13日22:00
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。
【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)按招聘崗位要求和報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說(shuō)明，或國(guó)家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理�！�
（2）徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)微信繳納筆試報(bào)名費(fèi)用100元，繳費(fèi)完成即報(bào)名成功，未按期繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。
（3）網(wǎng)上報(bào)名和參加考試須使用在有效期內(nèi)的居民二代身份證；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息；未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)陳述申辯。
（4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年6月15日09:00—12:00。
（5）應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試及聘用資格。
3、打印筆試準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，可在考試前3天內(nèi)，自行到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：
工業(yè)學(xué)校和幼兒園教師、園長(zhǎng)崗位：筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)等，總分100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
財(cái)務(wù)人員崗位：筆試不指定范圍，總分100分。
2、筆試時(shí)間：待定。具體時(shí)間視疫情發(fā)展情況確定，屆時(shí)將在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布。
3、筆試應(yīng)注意的事項(xiàng)：
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試。遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須提前申領(lǐng)“徐州健康寶”“行程碼”，資格審核和考試時(shí)主動(dòng)向工作人員出示并配合檢測(cè)體溫。高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或參照高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)管理旅居史的來(lái)(返)徐人員落實(shí)“14+7”或“7+7”健康管理措施。其他徐州市外來(lái)(返)徐人員須持有48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）有效新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。自備醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。根據(jù)疫情變化，適時(shí)調(diào)整疫情防控要求。
應(yīng)聘人員可以在筆試結(jié)束后10日內(nèi)登錄徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
（三）資格復(fù)審
筆試閱卷結(jié)束后，劃定筆試合格線，并從應(yīng)聘各崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人員名單（末位成績(jī)并列的，一并參加）。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。
資格復(fù)審人員名單在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公示。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布。
進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：
1、有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件；
2、以下證書的原件和復(fù)印件：教師資格證，幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書，幼兒園二級(jí)教師及以上職稱證，提供5年以上（含省優(yōu)質(zhì)幼兒園3年）副園長(zhǎng)、園長(zhǎng)聘書或聘用文件或合同書，初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱證；
3、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；
國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。
4、其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。
以上材料復(fù)印件需單獨(dú)按序裝訂。
資格復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)100元，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，按面試通知書要求參加面試；資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且影響報(bào)名審核結(jié)果或不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)面試人選。
遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在1日內(nèi)向徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)陳述申辯。
進(jìn)入面試人員名單和面試要求，在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布。
（四）面試
1、工業(yè)學(xué)校和幼兒園教師、園長(zhǎng)崗位
面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。①模擬授課：時(shí)間為10分鐘，總分70分。②答辯，時(shí)間為5分鐘，總分30分。
報(bào)考工業(yè)學(xué)校體育教師崗位和幼兒園教師、園長(zhǎng)崗位的應(yīng)聘人員，另須專業(yè)技能加試。其中，模擬授課總分60分，答辯總分20分，專業(yè)技能加試總分20分（答辯及專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間共計(jì)5分鐘）。
2、財(cái)務(wù)崗位
面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。
3、面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書面通知應(yīng)聘人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。
4、總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)
均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察體檢環(huán)節(jié)人員名單〔考察體檢總成績(jī)并列者，（1）工業(yè)學(xué)校和幼兒教師、園長(zhǎng)崗位：按面試成績(jī)由高分到低分排序。面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓撸茨M授課成績(jī)由高分到低分排序。（2）財(cái)務(wù)人員崗位：按面試成績(jī)由高分到低分排序。經(jīng)過(guò)以上比較成績(jī)還相同的，由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織加試，加試方式、時(shí)間另行通知〕。
（五）考察體檢
考察體檢環(huán)節(jié)由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)統(tǒng)一組織。
體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，將告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)應(yīng)聘人員作出不合格處理決定的，制作考察體檢不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，同上）。
（六）公示
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)從考試成績(jī)、考察體檢均合格的人員中確定擬聘用人員，在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，同上）。
（七）聘用
公示無(wú)異議的，聘為聘用制教師（無(wú)編制）。簽訂試用期合同，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格及以上等次者簽訂聘用合同；基本合格等次及以下者予以解聘。聘用期間工資水平參照區(qū)內(nèi)同類教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各項(xiàng)保險(xiǎn)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
四、招聘工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
五、其他事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布的招聘信息，并保持手機(jī)暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。
本公告及招聘政策由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2022年5月23日
