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根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）規(guī)定及所屬事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都大學(xué)擬于2022年第二季度面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員34名。本次公開考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
成都大學(xué)創(chuàng)建于1978年，是改革開放后首批地方城市主辦的全日制普通本科院校。學(xué)校實(shí)行省市共建、以市為主的辦學(xué)體制，是四川省、成都市重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，是第31屆世界大學(xué)生夏季運(yùn)動(dòng)會(huì)運(yùn)動(dòng)員村承辦大學(xué)。學(xué)校歷經(jīng)多次合校，辦學(xué)歷史可追溯至1906年的公立四川優(yōu)級(jí)選科師范學(xué)堂和1911年的公立四川省城女子師范學(xué)堂，現(xiàn)擁有百年歷史的三級(jí)甲等綜合附屬醫(yī)院，國家級(jí)抗生素研發(fā)基地的四川抗菌素工業(yè)研究所，具有學(xué)士、碩士學(xué)位授予權(quán)，設(shè)有博士后實(shí)踐基地，是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校、教育部國防教育特色高校、教育部“雙萬計(jì)劃”一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)立項(xiàng)單位、四川省博士建設(shè)單位遞進(jìn)培育計(jì)劃“優(yōu)先培育”類建設(shè)單位。
二、招聘類別、基本條件及待遇
遵守國家憲法和法律，熱愛科學(xué)研究及教育工作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，身體健康。
（一）杰出人才（1人）
1.應(yīng)聘條件:
具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在所從事領(lǐng)域已取得突出的學(xué)術(shù)業(yè)績，具備成為學(xué)科領(lǐng)軍人才潛質(zhì)的杰出學(xué)者。
2.薪酬待遇和工作條件一人一議。
（二）學(xué)科專業(yè)帶頭人（2人）
1.應(yīng)聘條件：正高職稱、博士生導(dǎo)師，并完整指導(dǎo)博士≥3人；有較高的學(xué)術(shù)造詣，近5年，主持國家級(jí)科研項(xiàng)目不少于1項(xiàng)，發(fā)表高水平論文不少于5篇，且滿足下列要求其中一項(xiàng)：（1）在國際或國家級(jí)相關(guān)領(lǐng)域重要學(xué)術(shù)組織擔(dān)任理事以上兼職；（2）具有省部級(jí)及以上人才計(jì)劃稱號(hào)；（3）為省部級(jí)一等獎(jiǎng)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)獲得者（國家獎(jiǎng)排名前三、省部級(jí)獎(jiǎng)排名第一）。
2.薪酬待遇及工作條件
（1）薪酬待遇：年薪，40萬+；購房補(bǔ)貼，100萬+；協(xié)助解決配偶工作及子女入托入學(xué)。
（2）工作條件：科研啟動(dòng)費(fèi)，自科100萬+，人文社科50萬+；實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，根據(jù)科研實(shí)際需求配備實(shí)驗(yàn)及工作用房。
（三）教學(xué)科研崗（29人）
1.應(yīng)聘條件：擁有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，取得博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件。
2.薪酬待遇及工作條件
（1）薪酬待遇：薪酬，基本工資、崗位津貼、生活補(bǔ)貼3萬/年、教學(xué)科研績效獎(jiǎng)勵(lì)；購房補(bǔ)貼，20萬+；安家費(fèi)，5萬；解決子女入托入學(xué)。
（2）工作條件：職稱晉升；科研啟動(dòng)費(fèi)，自科10萬+，人文社科5萬+。
（四）教學(xué)科研管理崗（1人）
1.應(yīng)聘條件：取得博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲。
2.薪酬待遇及工作條件
（1）薪酬待遇：薪酬，基本工資、崗位津貼、生活補(bǔ)貼3萬/年、教學(xué)科研績效獎(jiǎng)勵(lì)；購房補(bǔ)貼，20萬+；安家費(fèi)，5萬；解決子女入托入學(xué)。
（2）工作條件：職稱晉升；科研啟動(dòng)費(fèi)5萬+。
（五）輔導(dǎo)員崗（1人）
1.應(yīng)聘條件：取得博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲。
2.薪酬待遇及工作條件
（1）薪酬待遇：薪酬，基本工資、崗位津貼、生活補(bǔ)貼3萬/年、教學(xué)科研績效獎(jiǎng)勵(lì)；購房補(bǔ)貼，20萬+；安家費(fèi)，5萬；解決子女入托入學(xué)。
（2）工作條件：職稱晉升；科研啟動(dòng)費(fèi)5萬+。
三、招聘學(xué)院及需求學(xué)科
招聘學(xué)院、需求學(xué)科及學(xué)院咨詢聯(lián)系方式見附件1。杰出人才、學(xué)科專業(yè)帶頭人、教學(xué)科研管理崗、輔導(dǎo)員崗專業(yè)不限。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
該招聘為滾動(dòng)招聘，可隨時(shí)報(bào)名。
（二）報(bào)名方式：
采取網(wǎng)上投遞簡歷方式。應(yīng)聘者將個(gè)人詳細(xì)簡歷、證明材料、學(xué)術(shù)代表作全文等通過郵件方式發(fā)送至擬應(yīng)聘學(xué)院聯(lián)系郵箱（見附件1）并抄送成都大學(xué)招聘郵箱（cdrsc_szk@cdu.edu.cn）。郵件中應(yīng)注明應(yīng)聘人才類型。
（三）資格審查
成都大學(xué)人事部門對(duì)應(yīng)聘者求職簡歷進(jìn)行應(yīng)聘基礎(chǔ)條件資格審查，符合條件人員轉(zhuǎn)擬聘學(xué)院進(jìn)行學(xué)術(shù)審查，通過學(xué)術(shù)審查的應(yīng)聘者進(jìn)入考核流程。
五、考核
（一）學(xué)院考核
學(xué)院考核由各招聘學(xué)院自行組織，考核形式主要通過試講、面試等方式進(jìn)行，擇優(yōu)推薦到學(xué)校審議。
（二）學(xué)校審議
成都大學(xué)對(duì)通過學(xué)院考核的應(yīng)聘者從思想政治、師德師風(fēng)、教學(xué)能力、科研水平等方面進(jìn)行綜合審議，確定通過考核的應(yīng)聘人員。
六、體檢
進(jìn)入體檢人員由成都大學(xué)通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由成都大學(xué)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
七、考察
體檢合格者由成都大學(xué)對(duì)其進(jìn)行考核�？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。
八、公示
考察合格者確定為擬聘人員，成都大學(xué)人事部門官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
九、聘用及報(bào)到
對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員報(bào)成都市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。擬聘人員應(yīng)在成都大學(xué)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)成都大學(xué)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開展公招工作，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
監(jiān)督舉報(bào)：成都大學(xué)紀(jì)委辦公室（監(jiān)察處），028-84616636。
應(yīng)聘咨詢聯(lián)系方式：成都大學(xué)人事處，余老師，028-84616355
十一、本公告由成都大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件：招聘學(xué)院、需求學(xué)科及聯(lián)系方式.docx
成都大學(xué)人事處
2022年5月
