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2022年江蘇南京市教育局部分直屬學(xué)校公開招聘緊缺人才公告【3名】

時(shí)間:2022-06-01 17:24:35 點(diǎn)擊:

 

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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為選拔充實(shí)教師隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神,南京市教育局所屬2所學(xué)校面向社會(huì)公開招聘3名編制內(nèi)緊缺人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)和南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn)上發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件詳見(jiàn)《南京市教育局部分直屬學(xué)校2022年公開招聘緊缺人才崗位信息表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

二、報(bào)考條件 

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件: 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;熱愛(ài)教育事業(yè),具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力;

3.年齡在30周歲以下(1992年5月31日后出生),博士研究生或有工作經(jīng)歷的社會(huì)人員可放寬至35周歲以下(1987年5月31日后出生)。

4.具備報(bào)考崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》),有工作經(jīng)歷要求的,工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2022年5月31日。

(二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

4.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日,至2022年6月8日下午16:00,逾期不再受理報(bào)名;

2.報(bào)名方式:本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,符合條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)考單位郵箱。南京市第一中學(xué)郵箱:njyzbgs@vip.126.com,南京外國(guó)語(yǔ)學(xué)校郵箱:zhaopin@nfls.com.cn;發(fā)送郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

3.提交材料:

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生:

(1)《南京市教育局部分直屬學(xué)校2022年公開招聘緊缺人才報(bào)名表》(附件2);

(2)本人有效身份證;

(3)就業(yè)推薦表;

(4)符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

(5)崗位要求的其他證書。

社會(huì)人員:

(1)《南京市教育局部分直屬學(xué)校2022年公開招聘緊缺人才報(bào)名表》(附件2);

(2)本人有效身份證;

(3)符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(從本科學(xué)歷起);

(4)符合崗位要求的教師資格證書及其他證明材料。

以上材料除報(bào)名表外,其余均須提供原件掃描件。

4、應(yīng)聘人員有關(guān)要求:

(1)須按招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線報(bào)告(畢業(yè)證、學(xué)位證)一致,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格。

(2)報(bào)名只能選擇其中一所學(xué)校的一個(gè)崗位,須使用有效居民身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)資格審查

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,初審時(shí)間為收到應(yīng)聘人員報(bào)名材料后3個(gè)工作日內(nèi)。初審?fù)ㄟ^(guò)者在收到短信或電話通知后,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶報(bào)名材料中提及的各項(xiàng)原件和復(fù)印件(或掃描件)以及近期二寸彩色免冠照片一張,分別到報(bào)名學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

本次招聘不設(shè)開考比例,不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(三)考試方式

根據(jù)我市事業(yè)單位公開招聘緊缺人才的有關(guān)規(guī)定,對(duì)納入《南京市2022年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位目錄》的崗位,可結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況,采取直接面試的方式實(shí)施招聘。

本次招聘緊缺人才,對(duì)資格審查通過(guò)人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)10倍的崗位,采取先筆試后面試的考試方式;對(duì)資格審查通過(guò)人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)10倍的崗位,采取直接面試的考試方式。

筆試采取百分制,成績(jī)合格線為60分。筆試合格人員中,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定進(jìn)行面試人選。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),采用專業(yè)測(cè)試、模擬課堂、結(jié)構(gòu)化面試等多種形式組合。面試中各項(xiàng)測(cè)試均采取百分制,合格線均為60分。各招聘單位具體的面試形式及成績(jī)占比詳見(jiàn)《崗位信息表》。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并于次工作日在各招聘單位網(wǎng)站公布。面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位以電話、短信方式通知應(yīng)聘人員。

先筆試后面試的崗位,總成績(jī)則按筆試成績(jī)占30%,面試成績(jī)占70%來(lái)計(jì)算;直接面試的崗位,面試成績(jī)即為總成績(jī)。

根據(jù)疫情防控工作需要,考試防控具體要求另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注招聘學(xué)校網(wǎng)站信息。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,否則按棄考處理。

(四)體檢、考察

面試合格人員,按總成績(jī)從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同,由招聘單位組織加試來(lái)確定參加體檢人員。有工作單位的,還須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明,如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢日期另行通知。

體檢合格人員,由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。根據(jù)相關(guān)要求,考察對(duì)象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴(yán)重交通信用失信記錄的,視為考察不合格,取消聘用資格。 

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。對(duì)公示無(wú)異議者,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,由招聘單位與其簽訂協(xié)議,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月1日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和符合崗位要求的教師資格證書,否則取消聘用資格。凡因教師資格考試受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)的考生,在2022年12月31日前可實(shí)施教師資格“先上崗、再考證階段性措施”,具體細(xì)則按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ),可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過(guò)后,在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、咨詢監(jiān)督

(一)招聘咨詢電話

南京市第一中學(xué):025-52216244

南京外國(guó)語(yǔ)學(xué)校:025-83282300,83282398

(二)招聘主管部門電話

南京市教育局:025-83639921

附件:

1.南京市教育局部分直屬學(xué)校2022年公開招聘緊缺人才崗位信息表.xls

2.南京市教育局部分直屬學(xué)校2022年公開招聘緊缺人才報(bào)名表.docx

南京市教育局

2022年6月1日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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