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2022年廣東廣州市荔灣區(qū)教育局引進(jìn)優(yōu)秀教師公告【20人】

時間:2022-06-02 15:43:54 點(diǎn)擊:

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為進(jìn)一步吸引和凝聚優(yōu)秀教育骨干人才,滿足荔灣區(qū)基礎(chǔ)教育對人才的迫切需求,充分發(fā)揮人才在推動教育改革發(fā)展中的作用,按照《廣州市荔灣區(qū)教育局關(guān)于印發(fā)廣州市荔灣區(qū)優(yōu)秀教育骨干人才引進(jìn)辦法的通知》(荔教〔2021〕102號)的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合荔灣區(qū)實(shí)際,擬面向全國公開引進(jìn)優(yōu)秀物理、數(shù)學(xué)教師各10名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)條件

(一)基本條件。

1.熱愛國家,熱愛教育事業(yè),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),無違法違紀(jì)行為;

2.良好的思想品德和職業(yè)道德、突出的工作業(yè)績、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.非廣州戶籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。

(二)資格條件。

1.年齡在35周歲及以下(1986年6月17日及以后出生),研究生學(xué)歷的可適當(dāng)放寬至38周歲(1983年6月17日及以后出生);

2.當(dāng)前在推行新高考(3+1+2)省份的地級市及以上國家級示范性高中(或同類高中)任教,且有5年以上高中班主任和5年以上高三畢業(yè)班工作經(jīng)歷,教學(xué)業(yè)績突出;

3.須持有高中教師資格證;

4.須具有中小學(xué)一級教師以上職稱;

5.起始學(xué)歷須為普通高等教育全日制本科或以上,學(xué)士學(xué)位或以上。

(三)凡有下列情況之一者,不得報考:

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員,或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關(guān)系情形的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

二、引進(jìn)工作程序

按報名、初審考核、考核認(rèn)定、研究確定、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名。

1.報名時間

2022年6月17日—2022年12月31日。

2.報名方式

凡符合條件的人員可自行下載并填寫《2022年廣州市荔灣區(qū)教育局引進(jìn)優(yōu)秀教育骨干人才報名表》(見附件),將報名表、個人簡歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、教師資格證、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料、反映本人工作業(yè)績材料等掃描成清晰的PDF格式文件后打包命名為:“姓名+廣州市荔灣區(qū)優(yōu)秀教育骨干人才引進(jìn)”發(fā)送至電子郵箱:LWJYRCYJ@163.com進(jìn)行報名。

(二)初審考核。

用人單位對報名者資格條件等進(jìn)行資格初審,將符合用人單位需求的報名者列為候選人,通過面談、試教等方式對擬引進(jìn)對象的個人資歷、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教育管理經(jīng)驗(yàn)、科研能力等進(jìn)行綜合評定,自主考核初定擬引進(jìn)對象。

(三)考核認(rèn)定。

組織擬引進(jìn)對象參加面試。廣州市荔灣區(qū)教育局組織專家委員會,對擬引進(jìn)對象的個人資歷、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教育管理經(jīng)驗(yàn)、科研能力等進(jìn)行綜合評定。獲得專家委員會二分之一以上專家同意引進(jìn)的候選人視為通過面試考核的擬引進(jìn)對象。

(四)研究確定。

廣州市荔灣區(qū)教育局黨組對擬引進(jìn)對象進(jìn)行研究,同意后視為確定引進(jìn)的優(yōu)秀骨干人才。

(五)體檢。

考核合格后,組織擬引進(jìn)對象進(jìn)行體檢。體檢工作和體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂稿)執(zhí)行。

(六)考察。

體檢合格人員確定為考察對象?疾炱湔嗡枷、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)等情況,以及報考資格條件的真實(shí)性。

(七)公示。

考察合格人員確定為擬聘用對象,名單在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個工作日。

(八)聘用。

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)組織查實(shí)不影響引進(jìn)的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)配和聘用手續(xù);對在公示期間有異議,經(jīng)組織查實(shí)影響引進(jìn)的,經(jīng)廣州市荔灣區(qū)教育局研究后取消引進(jìn)資格。

三、服務(wù)保障

(一)薪酬待遇和安家費(fèi)補(bǔ)貼。

擬聘人員使用事業(yè)單位編制,薪酬待遇按廣州市荔灣區(qū)同類事業(yè)單位執(zhí)行,除享受正常的工資福利薪酬待遇外,每年經(jīng)考核合格后還可享受稅后12萬元的安家費(fèi),連續(xù)享受5年。

(二)崗位聘用。

用人單位根據(jù)優(yōu)秀人才的專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先聘用到相應(yīng)崗位。若無空缺崗位的,由廣州市荔灣區(qū)教育局在“區(qū)管校聘”崗位范圍內(nèi)調(diào)劑解決。

(三)優(yōu)先培養(yǎng)。

1.支持優(yōu)秀人才建立名校長、名教師工作室并擔(dān)任主持人。按照上級相關(guān)文件精神,給予工作室專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障。

2.將引進(jìn)的青年優(yōu)秀人才納入?yún)^(qū)教育系統(tǒng)后備干部培養(yǎng),為青年優(yōu)秀人才提供成長的平臺。

(四)優(yōu)惠服務(wù)。

配偶就業(yè)、未成年子女入學(xué)、戶籍辦理、入住人才公寓等事宜,由用人單位按照人才引進(jìn)有關(guān)政策協(xié)助解決,優(yōu)先協(xié)助解決配偶為教師的就業(yè)。

(五)其他待遇。

獲聘人員可按照廣州市荔灣區(qū)相關(guān)文件申請認(rèn)定為荔灣區(qū)各類別高層次人才,認(rèn)定通過后按從高不重復(fù)的原則享受荔灣區(qū)高層次人才基本榮譽(yù)、獎勵和福利。

四、管理考核

引進(jìn)的優(yōu)秀教育骨干人才須與用人單位簽訂5年以上的工作協(xié)議,且5年內(nèi)不得離職。不滿5年因個人原因要求調(diào)離荔灣區(qū)基礎(chǔ)教育事業(yè)單位的,停止享受后續(xù)待遇,并全額追繳其已享受的安家費(fèi)等福利待遇。

在引進(jìn)的前5年內(nèi),廣州市荔灣區(qū)教育局對引進(jìn)的人才實(shí)行跟蹤管理考核,用人單位每年將引進(jìn)人才考核情況書面報廣州市荔灣區(qū)教育局。對不履行工作職責(zé)、工作承諾,考核不合格者,經(jīng)廣州市荔灣區(qū)教育局認(rèn)定,停止提供相應(yīng)的優(yōu)惠政策待遇,并由廣州市荔灣區(qū)教育局重新調(diào)整工作崗位,其待遇按照調(diào)整后崗位的有關(guān)政策執(zhí)行。

偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)資格的,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格;已聘用的,解除聘用合同,追回已發(fā)放的安家費(fèi),并依法追究有關(guān)法律責(zé)任。對在任期內(nèi)違規(guī)違紀(jì)的,按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理,情節(jié)嚴(yán)重的或涉嫌違法的,取消其人才引進(jìn)待遇并追繳其因人才引進(jìn)已享受的全部福利待遇。

五、防疫工作要求

本次人才引進(jìn)工作在疫情防控常態(tài)化防控下開展,應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求,做好報名、考核等工作。在工作過程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,并及時在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。防疫工作具體要求按省、市疫情防控部門發(fā)布的最新規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)引進(jìn)公告、具體環(huán)節(jié)通知等信息均在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)等網(wǎng)站(www.lw.gov.cn)發(fā)布,請應(yīng)聘者密切留意。

(二)應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實(shí)、完整、有效,資格審查工作將貫穿于本次引進(jìn)工作的全過程。如有造假行為或不符合引進(jìn)條件的,無論何時,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

(三)本次人才引進(jìn)工作不收取報名費(fèi),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。

(四)如因疫情等因素影響本次人才引進(jìn)工作的,廣州市荔灣區(qū)教育局將綜合考慮各種因素對相關(guān)工作安排進(jìn)行合理調(diào)整,并及時在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告。

本次人才引進(jìn)工作由荔灣區(qū)教育局組織實(shí)施和負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:020-81933390,咨詢時間段:工作日9:00-12:00,14:00-18:00;荔灣區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)監(jiān)管,聯(lián)系電話:020-81939593。

監(jiān)督電話:020-81958161。

2022年廣州市荔灣區(qū)教育局引進(jìn)優(yōu)秀教育骨干人才公告.pdf

附件:2022年廣州市荔灣區(qū)教育局引進(jìn)優(yōu)秀教育骨干人才報名表.docx

廣州市荔灣區(qū)教育局

2022年6月2日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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