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根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的道德品行和職業(yè)道德；
3.身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、教師資格、專業(yè)或技能條件;
5.年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年6月18日以后出生)；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
7.具備招聘崗位所需的其他條件（詳細(xì)情況見附件1）。
（二）不得應(yīng)聘的人員范圍
1.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
（三）崗位應(yīng)聘條件
1.崗位專業(yè)要求。各招聘崗位具體要求主要由招聘單位根據(jù)教育行業(yè)特點(diǎn)和單位需要，參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。
2.學(xué)歷學(xué)位要求。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)取得崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書（含留學(xué)認(rèn)證書），除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國（境）內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)教育部認(rèn)證書，采取“承諾+容缺”的方式先行參加考試，最遲于2022年8月31日前取得，其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須于2022年6月18日前取得。
3.教師資格證要求。應(yīng)聘人員應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證，暫未取得教師資格證的人員，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）“受疫情影響嚴(yán)重的地區(qū)，在2022年12月31日前可實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格‘先上崗、再考證’階段性措施”要求，可允許先行報(bào)名參加考試，教師資格證取得時(shí)間待上級(jí)有關(guān)政策出臺(tái)后，按上級(jí)政策執(zhí)行。如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定，則自動(dòng)喪失已獲得的中小學(xué)教師公開招聘聘用資格，自動(dòng)解除聘用合同。
4.其他可應(yīng)聘情形。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
二、招聘崗位
本年度計(jì)劃招聘教師初中段4人，小學(xué)段16人，合計(jì)共20人。具體崗位計(jì)劃詳見附件1。
三、報(bào)名流程
報(bào)名在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)等流程進(jìn)行。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，須仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章及《2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘須知》（附件2）有關(guān)注意事項(xiàng)，通過網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上傳有關(guān)信息和資料。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造有關(guān)證書證明證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其報(bào)名資格并追究相關(guān)人員法律責(zé)任。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘全過程中的言行表現(xiàn)，將作為政審考察的重要內(nèi)容之一。
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年6月18日9∶00—6月20日16∶00。
查詢時(shí)間：2022年6月18日11∶00—6月21日16∶00。
應(yīng)聘人員登錄泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://gxq.taian.gov.cn)，點(diǎn)擊報(bào)名入口，進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。
應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘辦公室（以下簡(jiǎn)稱教師招聘辦公室）聯(lián)系。咨詢電話可以通過《2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）查詢。
（二）單位初審
初審時(shí)間：2022年6月18日11：00—6月21日16：00。
教師招聘辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），報(bào)名期間及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間，教師招聘辦公室安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。教師招聘辦公室在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審，審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，將說明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上初審根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。教師招聘辦公室初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2022年6月20日16:00后，教師招聘辦公室尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月18日11∶00—6月22日16∶00。
通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2022年7月6日9:00—7月9日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》、《2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》（參加面試資格審查時(shí)使用）。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于2022年6月20日（8:30—11:30、14:00—16:00），持本人身份證及有關(guān)證明材料（見附件2），到教師招聘辦公室（長城路南段616號(hào)泰安高新區(qū)管委會(huì)辦公樓D207室）辦理減免手續(xù)。逾期不再受理。所有應(yīng)聘人員一旦繳費(fèi)成功，概不退費(fèi)。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1∶3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站予以公布。
取消招聘計(jì)劃崗位的已繳費(fèi)應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)《2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布的取消崗位公告。
（四）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按照招聘崗位要求，向教師招聘辦公室提交相關(guān)證明材料，暫未取得教師資格的，可按照國辦發(fā)〔2022〕13號(hào)要求，暫不提供教師資格。其他需提交的材料主要包括：
《2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《誠信承諾書》、身份證原件及復(fù)印件、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（崗位計(jì)劃表中要求的須提供）、教師資格證書原件及復(fù)印件。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提交學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件與復(fù)印件。學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)證書須于2022年8月31日前取得，并向教師招聘辦公室提供（資格審查時(shí)暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的須作出承諾）。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意應(yīng)聘介紹信》（樣式見附件3），對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)教師招聘辦公室同意，可在體檢考察時(shí)提供，并作出承諾。
2.在職人員應(yīng)聘的，還需提交由用人權(quán)限部門和單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》（樣式見附件3）。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)教師招聘辦公室同意，可在體檢考察時(shí)提供，并作出承諾。
3.留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
4.香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》原件及復(fù)印件；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》原件及復(fù)印件。
5.崗位資格條件需要的其他證明材料。
資格審查的具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)（確定入圍面試人員后發(fā)布），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交資格審查相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。
四、考試
考試分筆試和面試（試講和答辯），均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試只考一科，重點(diǎn)考察運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力�？荚噧�(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（滿分100分），包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教材教法等相關(guān)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由教師招聘辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
筆試時(shí)間：2022年7月9日上午9:00-11:30。如有變動(dòng)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站。
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定，并在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谔┌哺咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布。
五、體檢考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)等額組織體檢、考察工作。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；筆試成績(jī)也并列的，加試確定人選，具體加試事宜另行通知。
（一）體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（二）考察
教師招聘辦公室牽頭組成考察工作組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。對(duì)放棄考察或考察不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由教師招聘辦公室按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由教師招聘辦公室提出聘用意見報(bào)泰安市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限為5年的服務(wù)協(xié)議。
七、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防疫措施�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)聘人員須主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、本人事前48小時(shí)內(nèi)（依采樣時(shí)間計(jì)算）紙質(zhì)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明和《考試人員健康管理信息采集表》（附件4），接受體溫測(cè)量，查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入。視疫情防控形勢(shì)，必要時(shí)對(duì)疫情防控標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布，望應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
八、其他事項(xiàng)
本次中小學(xué)教師公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次中小學(xué)教師公開招聘以泰安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其做出取消本次考試聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對(duì)存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入泰安市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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本《簡(jiǎn)章》由教師招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表.pdf
附件2：2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘應(yīng)聘須知.pdf
2022年泰安高新區(qū)中小學(xué)教師公開招聘辦公室
2022年6月2日
