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為深入實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，峨邊彝族自治縣啟動(dòng)2022年高層次人才引進(jìn)活動(dòng)，擬公開考核招聘70名事業(yè)單位人才。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考生須知
根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考核日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在樂山人事考試網(wǎng)和峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)予以發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
二、招聘范圍及對(duì)象
符合《峨邊彝族自治縣2022年引進(jìn)高層次人才公開考核招聘崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）要求的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。同一報(bào)考者只能報(bào)考1個(gè)崗位。其中，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日之前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書（2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生因新冠肺炎疫情影響等非個(gè)人因素，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得有關(guān)證書的，須學(xué)校開具相關(guān)證明）；其他人員必須在面試資格審查時(shí)提供符合崗位條件規(guī)定的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
三、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。
3.完全符合本方案和《一覽表》所列招聘崗位的要求。報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)名稱，與《一覽表》要求的“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專業(yè)名稱”兩欄的相應(yīng)資格條件要求應(yīng)完全一致。報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
4.截至資格審查時(shí)，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員須提供主管部門和同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
5.符合事業(yè)單位招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。
不符合以上條件者，不得報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
6.峨邊彝族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
四、享受待遇
（一）崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排。試用期滿考核合格的人才享受高定2級(jí)薪級(jí)工資；對(duì)引進(jìn)取得全日制學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位且試用期滿考核合格的人才，在管理期內(nèi)，全日制碩士學(xué)位研究生按每人每月1200元、全日制博士學(xué)位研究生按每人每月2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位補(bǔ)貼資金；對(duì)試用期滿考核合格且表現(xiàn)優(yōu)秀的，在管理崗位上的全日制碩士學(xué)位研究生可聘用為八級(jí)職員、全日制博士學(xué)位研究生可聘用為七級(jí)職員。
（二）購房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的取得全日制學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位且試用期滿考核合格的人才，在峨邊彝族自治縣購房的全日制碩士學(xué)位研究生給予每人最高10萬元購房補(bǔ)貼、全日制博士學(xué)位研究生給予每人最高20萬元購房補(bǔ)貼。
（三）住房保障。引進(jìn)人才在峨邊彝族自治縣無自住房的，工作地點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（除沙坪鎮(zhèn)外）的由用人單位在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供周轉(zhuǎn)房，工作地點(diǎn)在縣城的納入縣人才公寓保障范疇，其中教師由用人單位提供住房保障。
（四）職稱評(píng)定。本次招聘的符合職稱評(píng)審條件的人才，同等條件下優(yōu)先推薦申報(bào)評(píng)審。
（五）其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。
（六）管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行，由中共峨邊彝族自治縣委組織部、峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)宏觀管理，用人單位負(fù)責(zé)日常管理。表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。
五、招聘單位、崗位及名額
具體招聘單位、崗位及名額詳見《一覽表》。
六、招聘程序和方式
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月24日9:00至6月30日上午12:00，以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名資料（電子版和掃描件）壓縮打包后傳至峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局指定郵箱（648900680@qq.com）。
3.報(bào)名時(shí)需提供的資料：
（1）《峨邊彝族自治縣2022年引進(jìn)高層次人才公開考核招聘報(bào)名信息表》（附件2）電子版1份。
（2）本人有效第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等資料掃描件各1份。
（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在職人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員須提供主管部門和同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明掃描件；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考證明掃描件。
（4）本人近期紅底正面免冠2寸彩照。
（二）資格審查
資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場復(fù)審的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)上初審
（1）時(shí)間：2022年6月24日9:00至6月30日下午18:00；
（2）報(bào)名同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審合格人員以郵件回復(fù)參加現(xiàn)場復(fù)審，復(fù)審合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名人員需注意查看郵件和保持通訊暢通，因未及時(shí)查看郵件或無法與報(bào)名人員取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。
網(wǎng)上初審僅對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)名信息是否完整、上傳照片是否符合要求進(jìn)行核對(duì)，不對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。網(wǎng)上資格審查的結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)名信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加面試的依據(jù)，考生是否符合報(bào)考條件由現(xiàn)場復(fù)審的結(jié)果最終確定。
2.現(xiàn)場復(fù)審
（1）時(shí)間：具體時(shí)間以初審合格郵箱通知為準(zhǔn)。
（2）地點(diǎn)：峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（地址：峨邊彝族自治縣人民政府6樓會(huì)議室）。
應(yīng)攜帶48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性紙質(zhì)證明、《報(bào)名信息表》1份、本人有效第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等原件和復(fù)印件1份，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須提供以下材料：
2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、教師資格證（含資格證種類、任教學(xué)科）等情況的證明原件。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考證明。
港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書�？忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http：//www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。
其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。
不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。資格審查合格者按規(guī)定發(fā)給《面試通知書》，進(jìn)入面試。
資格審查貫穿招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假的情形，取消招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
七、考核
面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》（根據(jù)疫情防控要求，考核時(shí)間可能會(huì)進(jìn)行調(diào)整，請報(bào)名成功的考生密切關(guān)注峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)公告）
參加面試的人員須憑《面試通知書》、本人有效第二代居民身份證、48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性紙質(zhì)證明，按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考點(diǎn)。未按規(guī)定時(shí)間或未帶齊相關(guān)證件到達(dá)考點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄考核資格。
本次考核聘用以微型課或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，為保證考核公平、公正，資格審查合格人數(shù)超過30人的崗位增加筆試環(huán)節(jié)。設(shè)筆試環(huán)節(jié)的，按筆試成績高低以1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)名單，筆試成績不計(jì)入總成績。微型課和結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績即為總成績。如面試成績相同的，則按主考官分?jǐn)?shù)高低確定面試排名；如面試成績、主考官分?jǐn)?shù)相同，通過加試確定排序。加試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試成績當(dāng)場宣布后由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)，并于15個(gè)工作日內(nèi)在峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.eb.gov.cn/）公布。
八、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額、報(bào)考者面試成績和面試最低分?jǐn)?shù)線，從高分到低分依次等額確定體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行公告。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其不予聘用且3年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加考核報(bào)考者的面試成績，從高分到低分（不低于面試成績最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
九、考察
根據(jù)面試情況、體檢情況確定考察對(duì)象，并對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括：報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況；同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察不合格的不予聘用。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分（不低于最低分?jǐn)?shù)線）依次等額遞補(bǔ)。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
十、公示
考察合格者確定為擬聘用人員，并在峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.eb.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
十一、審核確認(rèn)
對(duì)公示無異議的人員，按照政策規(guī)定和程序?qū)徍舜_認(rèn)。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
十二、疫情防控要求
考核招聘的各環(huán)節(jié)，報(bào)考者都必須嚴(yán)格遵守最新疫情防控工作要求，注意個(gè)人防護(hù)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合防疫工作的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。（監(jiān)督舉報(bào)電話：中共峨邊彝族自治縣紀(jì)委監(jiān)委：0833-5220000，中共峨邊彝族自治縣委組織部干部監(jiān)督股：0833-5228761）。
十四、咨詢方式及特別提示
（一）報(bào)名條件、資格審查等相關(guān)問題咨詢，請撥打峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0833-5222326。
（二）特別提示
1.請考生密切關(guān)注峨邊彝族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.eb.gov.cn/）。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)考資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘資格條件或弄虛作假，將隨時(shí)取消考試（聘用）資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3.如報(bào)考者身份證遺失或過期不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，請?zhí)峁⿷艨谒诘毓膊块T出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表。
4.請報(bào)考者嚴(yán)格遵守新冠疫情防控要求，服從最新疫情防控相關(guān)安排，在考試期間全程做好新冠疫情防控自我科學(xué)防護(hù)。
5.請認(rèn)真閱讀本《公告》和《一覽表》（附件1），并認(rèn)真填報(bào)報(bào)考信息。
附件：1.峨邊彝族自治縣2022年引進(jìn)高層次人才公開考核招聘崗位條件一覽表.xls
2.峨邊彝族自治縣2022年引進(jìn)高層次人才公開考核招聘報(bào)名信息表.xls
中共峨邊彝族自治縣委組織部
峨邊彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月10日
