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因工作需要，市教育局現(xiàn)面向社會公開招聘22名幼兒園教師，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人原則；堅(jiān)持人崗相適的專業(yè)要求，側(cè)重課堂教學(xué)能力；堅(jiān)持為用而考，因崗擇人，嚴(yán)格掌握用人標(biāo)準(zhǔn)。
二、招聘崗位
咸寧市直屬機(jī)關(guān)幼兒園教師22名。詳見2022年咸寧市直屬機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘教師崗位表（附件1）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
3．具備正常履行職責(zé)的身體條件；
4．具備崗位所必需的其他條件。
①年齡要求：28周歲及以下；（出生年月日應(yīng)為1993年7月1日及以后出生）
②學(xué)歷要求：全日制大專及以上；（應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2022年8月31日，對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄）
③專業(yè)類別：學(xué)前教育；（必須以全日制大專學(xué)歷對應(yīng)專業(yè)為準(zhǔn)）
④其他條件：教師資格證（或面試合格證）、普通話二級甲等證書。
（二）有下列情形之一的不能參加公開招聘考試：
1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
4．有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格初審
報(bào)名時(shí)間：2022年6月29日－－7月3日，8：00－－17：30；
報(bào)名地點(diǎn)：咸寧市直屬機(jī)關(guān)幼兒園
注意事項(xiàng)：報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀《2022年咸寧市直屬機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘教師崗位表》進(jìn)行報(bào)名，并填寫《2022年咸寧市直屬機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件2），工作人員根據(jù)《報(bào)名登記表》上相關(guān)信息進(jìn)行初審，由報(bào)考人員對本人報(bào)考信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和崗位匹配性負(fù)責(zé)，并簽署誠信承諾書。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：①偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；②提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的。
五、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于2022年7月8日－7月9日到咸寧市直屬機(jī)關(guān)幼兒園領(lǐng)取。
六、筆試
筆試時(shí)間：7月10日，上午9：00－11∶00
筆試科目：《幼兒園教師綜合能力測試》，分值100分
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
資格初審合格的報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不足1：3不核減崗位數(shù)。
七、資格復(fù)審
按招聘人數(shù)和資格審核入圍人數(shù)1：3比例，依照筆試成績從高到低的順序確定入圍資格審核人員。
資格復(fù)審時(shí)間：7月16日－－7月17日
資格復(fù)審地點(diǎn)：咸寧市直屬機(jī)關(guān)幼兒園
資格復(fù)審需提供的資料：
1．第二代身份證原件和復(fù)印件；
2．按《崗位表》報(bào)考資格條件中學(xué)歷、專業(yè)的要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http：／／www．cscse．edu．cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
3．按《崗位表》報(bào)考資格條件中其他要求，提供教師資格證書（或面試合格證）、普通話二甲等級證書原件和復(fù)印件；
4．凡在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，提供單位同意報(bào)考的書面證明；
5．應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供學(xué)校在校畢業(yè)生證明。
對不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核或資格審核不合格的考生取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績排名順序依次遞補(bǔ)。
八、面試
通過資格復(fù)審的考生入圍面試。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力、語言組織能力和反應(yīng)適應(yīng)能力。
面試前將在市教育局和市人社局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，時(shí)間、地點(diǎn)和考試形式以面試公告為準(zhǔn)。
九、成績計(jì)算
總成績實(shí)行百分制，折算比例如下：
考生的考試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。
十、出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則
考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名�？偝煽兿嗤瑫r(shí)，筆試成績高的考生排名靠前，筆試成績?nèi)韵嗤模磳W(xué)歷高者優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考察。
十一、體檢和考察
（1）根據(jù)考生總成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（2）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請方承擔(dān)。
（3）應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
（4）體檢、考察工作由市教育局和市直屬機(jī)關(guān)幼兒園負(fù)責(zé)�？疾炀唧w內(nèi)容，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察�？疾熘羞�要對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
（5）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
（6）體檢費(fèi)用由考生自理。
十二、公示及聘用
體檢、考察結(jié)束后，市直屬機(jī)關(guān)幼兒園根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市教育局審定后，報(bào)市人社局備案。擬聘人員在市人社局和市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個工作日。公示無異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十三、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從我市疫情防控工作安排和有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十四、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十五、其他
本公告中有關(guān)政策口徑和《崗位表》中所列的內(nèi)容，由咸寧市教育局和市直屬機(jī)關(guān)幼兒園負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
市教育局：0715－8256527
市直屬機(jī)關(guān)幼兒園：0715－8255568
附件：
1.2022年咸寧市直屬機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘教師崗位表.xlsx
2.2022年咸寧市直屬機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘教師報(bào)名登記表.doc
咸寧市教育局
2022年6月24日
