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天津市第二耀華中學(xué)是一所按照全國先進(jìn)全市一流標(biāo)準(zhǔn)舉辦的和平區(qū)公辦完中學(xué)校。為進(jìn)一步提升該校辦學(xué)品質(zhì)，滿足實(shí)際發(fā)展需要，擬為第二耀華中學(xué)公開選聘高層次教育人才。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、選聘崗位
詳見《天津市第二耀華中學(xué)2022年面向全國公開選聘高層次教育人才計(jì)劃表》。
二、選聘對(duì)象及條件
（一）選聘對(duì)象
符合崗位條件要求的在所教學(xué)科有較高造詣、業(yè)績突出、具備引領(lǐng)能力的全國高層次教育人才。應(yīng)聘人員須具有正式事業(yè)單位編制且能夠進(jìn)行調(diào)動(dòng)。
（二）選聘條件
1.基本條件
（1）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
（2）熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神；
（3）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲及以下（1976年7月4日及以后出生）；
（4）具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
（5）具有各崗位要求的專業(yè)和工作能力；
（6）具有報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證；
（7）教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等報(bào)考崗位要求的證書需在報(bào)考前取得，提交畢業(yè)證和學(xué)位證的同時(shí)需出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；
（8）符合回避的有關(guān)規(guī)定；
（9）具有各崗位要求的其他條件。
2.具體條件
（1）具有高級(jí)教師及以上職稱，且現(xiàn)崗已聘任為高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位；
（2）具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科10年以上一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；
（3）曾獲得地級(jí)市及以上榮譽(yù)稱號(hào)；
（4）曾獲得省部級(jí)教學(xué)技能大賽二等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)；
（5）曾獲得地級(jí)市及以上教育教學(xué)成果一等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)；
（6）獨(dú)立主持并完成地級(jí)市及以上教育教學(xué)科研課題，且成果具有一定的影響力；
（7）在省部級(jí)及以上刊物發(fā)表過3篇以上教育教學(xué)學(xué)術(shù)論文；
（8）曾獲得全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、特級(jí)教師、正高級(jí)教師等。
注：以上（1）—（2）項(xiàng)必須具備，同時(shí)（3）—（8）至少符合其中3項(xiàng)。
3.具有下列情形之一者不得報(bào)考
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的；
（4）正在接受立案審查的；
（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（7）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的；
（8）天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編人員；
（9）現(xiàn)役軍人；
（10）有法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的。
三、選聘程序及方法
此次選聘，天津市和平區(qū)教育局成立公開選聘高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織實(shí)施選聘相關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事科。
（一）發(fā)布信息
2022年6月29日在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、和平政務(wù)網(wǎng)上發(fā)布。
天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn/
北方人才網(wǎng)：http://www.tjrc.com.cn
和平政務(wù)網(wǎng)：http://www.tjhp.gov.cn/
（二）報(bào)名與資格審查
本次選聘報(bào)名、資格審查均在網(wǎng)上進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日9:00開始至7月8日17:00結(jié)束。
2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn/）進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)上傳個(gè)人證件和相關(guān)材料的掃描件到指定郵箱hpqjyjrsk@tj.gov.cn。上傳材料包括：本人近期證件照、身份證復(fù)印件（正反面）、個(gè)人簡歷、各類榮譽(yù)證書等的復(fù)印件、近三年教育教學(xué)工作總結(jié)或述職報(bào)告、競職報(bào)告（重點(diǎn)闡明自身優(yōu)勢、任職努力方向和預(yù)期目標(biāo)）、學(xué)歷學(xué)位證書（如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)）等。上傳材料放入同一個(gè)文件夾內(nèi)并壓縮，文件夾名稱為“天津和平-2022高層次選聘-崗位名稱-報(bào)考人姓名”，內(nèi)部相關(guān)材料名稱請(qǐng)按上述順序依次命名并排列。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名，報(bào)名填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿選聘工作全過程，對(duì)提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格或者聘用資格。資格審查結(jié)果將于7月13日前反饋，同時(shí)通知具體面試安排。待審查期間和通過審查后不可改報(bào)其他職位。
（三）考核
本次選聘采取面試等考核方式進(jìn)行。成立由相關(guān)專家組成的考核組，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核�？己说闹饕獌�(nèi)容及方式：
1.查閱報(bào)考人員的有關(guān)證件、從事教育教學(xué)工作情況總結(jié)以及教育教學(xué)工作業(yè)績等相關(guān)佐證材料，了解其基本情況。
2.面試，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力等情況。
（1）面試考核分為結(jié)構(gòu)化面談和說課兩部分，主要考查綜合分析、言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、與擬任崗位的匹配性等素質(zhì)和能力。
（2）面試考核時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（3）報(bào)考人員應(yīng)按照面試考核準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試考核。參加面試考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試考核準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
3.考察�？疾彀ㄕ嗡枷�、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。
經(jīng)研究，無適合人選的職位可以空缺。
考核合格者進(jìn)入體檢，進(jìn)入體檢人員名單在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)公布。
（四）體檢
體檢工作由和平區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。
（五）公示
和平區(qū)教育局根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員名單，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示結(jié)束后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，嚴(yán)格按照天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策執(zhí)行。若因擬聘用人員個(gè)人原因造成不能辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)的，其后果由擬聘人員本人自行承擔(dān)。調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理截止時(shí)間為2022年12月31日。
辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，履行聘用手續(xù)。之后和平區(qū)教育局進(jìn)行事業(yè)單位調(diào)動(dòng)人員備案手續(xù)辦理，報(bào)和平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。同時(shí)，和平區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織學(xué)歷、學(xué)位證及崗位要求的其它證件的驗(yàn)證工作。對(duì)提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定處理。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員個(gè)人擔(dān)負(fù)。
四、福利待遇
本次選聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。受聘人員工資福利及待遇按照國家、我市規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)享受以下待遇：
（一）根據(jù)天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策，解決引進(jìn)人才的戶籍和人事關(guān)系等問題。
（二）引進(jìn)人才的子女在入學(xué)方面享受本區(qū)居民同等政策。
（三）引進(jìn)人才及家庭在天津市無住房的，可暫住第二耀華中學(xué)職工宿舍。
（四）符合和平區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才條件的，優(yōu)先參加和平區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才遴選。
五、管理與考核
引進(jìn)人才與用人單位簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和完善工作職責(zé)、工作目標(biāo)、培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
此次選聘工作由和平區(qū)教育局紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。在選聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律，試題的保管等須按有關(guān)保密規(guī)定管理，并由專人負(fù)責(zé)，不得向外透露考官的組成。在此次事業(yè)單位公開選聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理，并計(jì)入本人誠信檔案。
選聘工作咨詢電話：和平區(qū)教育局022-27126256
咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30，下午2：00-5：00
七、其他問題
（一）在本次選聘工作組織實(shí)施過程中，將嚴(yán)格按照國家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。請(qǐng)考生積極配合考試過程中有關(guān)防疫工作安排。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將取消其考試資格并依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
（二）如遇特殊情況，需要調(diào)整選聘工作的，調(diào)整后信息將通過天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、和平政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，凡因個(gè)人原因未參加選聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。
選聘工作相關(guān)事宜，由天津市和平區(qū)教育局進(jìn)行最終解釋。
附件：天津市第二耀華中學(xué)2022年面向全國公開選聘高層次教育人才計(jì)劃表.xls
2022年6月29日
