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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和《省教育廳省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2022年蘇州市吳中區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘“年金制”教師334名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，無違法犯罪記錄，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
(二)服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(三)選聘對象
1. 2022年畢業(yè)生，年齡18周歲以上、30周歲以下(1991年7月21日至2004年7月25日期間出生的)，并符合下列條件之一：
(1)吳中區(qū)生源或戶籍全日制普通高校學(xué)前教育專業(yè)大專畢業(yè)生(限報(bào)幼教崗位)。
(2)蘇州市區(qū)生源或戶籍全日制普通高校本科畢業(yè)生(須具有相應(yīng)學(xué)位)。
(3)全日制普通高校師范專業(yè)本科畢業(yè)生(須具有相應(yīng)學(xué)位)，不受生源地和戶籍限制。
(4)“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生(須具有相應(yīng)學(xué)位，高校名單依據(jù)2022年2月教育部、財(cái)政部和國家發(fā)改委印發(fā)的《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》)，不受生源地和戶籍限制。
(5)QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前100名高校本科畢業(yè)歸國留學(xué)人員，不受生源地和戶籍限制。
(6)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(本科階段須為全日制普通高校學(xué)歷，本科及研究生階段均具有相應(yīng)學(xué)位)，不受生源地和戶籍限制。其中，博士研究生年齡可放寬至35周歲。
2. 社會在職人員，年齡一般在35周歲以下(1986年7月21日以后出生，以此類推)，并符合下列條件之一：
(1)全日制普通高校學(xué)前教育大專學(xué)歷(限報(bào)幼教崗位)，須具有吳中區(qū)戶籍，且具有1年及以上中小學(xué)校(幼兒園)教育教學(xué)工作經(jīng)歷(在校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視作為工作經(jīng)歷)。
(2)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(具有相應(yīng)學(xué)位)，且具有二級教師及以上職稱，并獲得學(xué)科教學(xué)類、德育類等競賽縣區(qū)級二等獎及以上獎項(xiàng)(或具備縣區(qū)級學(xué)科帶頭人及以上稱號)，戶籍不限。其中，具有高級教師職稱，并獲得學(xué)科教學(xué)類、德育類等競賽地市級二等獎及以上獎項(xiàng)(或具備地市級學(xué)科帶頭人及以上稱號)的，年齡可放寬至40周歲。
(四)資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
(五)2020年、2021年普通高校畢業(yè)生和社會在職人員在報(bào)名時(shí)須持有不低于任教學(xué)段及相應(yīng)任教學(xué)科的教師資格證書。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2022年8月31日前取得教師資格證、畢業(yè)證書及相關(guān)學(xué)位，如報(bào)名時(shí)暫無相應(yīng)層次的教師資格證書，須提供相應(yīng)層次的教師資格考試合格證明，錄取報(bào)到時(shí)必須取得教師資格證書;其中，在2021年及2022年中小學(xué)(幼兒園)教師資格考試中受疫情影響的應(yīng)聘人員(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加此次公開招聘，在錄用后自試用期起1年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證。
(六)蘇州市區(qū)(吳中區(qū))生源或戶籍是指進(jìn)入高校前為蘇州市區(qū)(吳中區(qū))考生或有蘇州市區(qū)(吳中區(qū))戶籍。戶籍以戶口簿為準(zhǔn)。戶籍遷入時(shí)間截止到公告發(fā)布之日(即2022年7月15日)。在蘇州市區(qū)(吳中區(qū))高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)(吳中區(qū))戶籍。
(七)具備《2022年蘇州市吳中區(qū)教育局公開招聘教師崗位簡介表》(見附件)中要求的資格條件，崗位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年8月31日。
(八)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1. 現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022年畢業(yè)生。
2. 《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員。
3. 新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編人員。
4. 2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
5. 吳中區(qū)公辦中小學(xué)(幼兒園)在職事業(yè)編教師、“年金制”教師、太湖新城合同制教師。
三、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名、照片上傳通過網(wǎng)上進(jìn)行，應(yīng)聘人員在“吳中區(qū)教育局公開招聘報(bào)名管理平臺(http://www.wxedu.net/zpbm/)”(以下簡稱“招聘管理平臺”)上按崗位要求和相關(guān)提示如實(shí)填寫本人信息。網(wǎng)上報(bào)名、資料上傳時(shí)間為2022年7月21日至7月25日，開放時(shí)段為當(dāng)天09:00—17:00。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后，不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)確保在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止前提交報(bào)考信息，因自身原因或個人網(wǎng)絡(luò)問題未成功上傳應(yīng)聘材料、未確認(rèn)報(bào)名的視為報(bào)名無效，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
招聘管理平臺上還應(yīng)上傳以下材料的原件掃描件(或照片)。
1.戶籍與身份證件：本人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)。以生源地或戶籍報(bào)考的人員，須提供戶口簿或初、高中畢業(yè)證書。
2.學(xué)歷材料
(1)報(bào)考面向2022年畢業(yè)生崗位的人員須上傳：①學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書(網(wǎng)簽的可出具高校蓋章的紙質(zhì)證明)，研究生還需上傳本科畢業(yè)證書及學(xué)士學(xué)位證書(含本科學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》);②學(xué)習(xí)成績單(需加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章);③《未就業(yè)承諾書》(樣張?jiān)谡衅腹芾砥脚_下載)。
(2)歸國留學(xué)人員另須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或承諾書(樣張?jiān)谡衅腹芾砥脚_下載)。
(3)其他人員上傳畢業(yè)證書、學(xué)位證書，以及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
3.教師資格證書。未獲得教師資格證書的2022年畢業(yè)生，須上傳教師資格考試成績證明及相應(yīng)承諾書(樣張?jiān)谡衅腹芾砥脚_下載)。
4.其他證明材料。2022年畢業(yè)生提供普通話等級證書;社會在職人員提供從教以來所獲榮譽(yù)證書、獎勵證書、職稱證書等材料，其中，以大專學(xué)歷報(bào)考幼教崗位的人員，須提供勞動合同及社保繳費(fèi)記錄。
(二)報(bào)名資格初審
1.資格初審采用網(wǎng)上審核方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員所需上傳應(yīng)聘材料和證件均為原件掃描(或拍照)。為確保招聘公開、公平、公正，招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，招聘主管單位資格初審時(shí)只對應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的個人報(bào)名信息進(jìn)行審查。
2.資格初審時(shí)間：2022年7月21日至7月26日。
3.應(yīng)聘人員在確認(rèn)報(bào)名信息和上傳電子材料完畢24小時(shí)后，可到招聘管理平臺查詢是否通過資格初審。如對初審結(jié)果有異議，在作出初審結(jié)論后24小時(shí)內(nèi)向招聘單位主管部門陳述申辯，受理時(shí)間為09:00—17:00，聯(lián)系電話：0512-67081181。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.實(shí)行按崗招聘。應(yīng)聘人員選定崗位后，其考試排名均在該崗位內(nèi)進(jìn)行，成績僅在該崗位內(nèi)有效，與其他崗位無關(guān)聯(lián)。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
2.各崗位筆試開考比例均為1:2。報(bào)名結(jié)束后符合報(bào)考條件的人數(shù)如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員，可在2022年7月27日09:00—12:00登錄招聘管理平臺，改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)視作放棄報(bào)名資格。
3.報(bào)名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《公告》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄用資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須提前至少7天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試(復(fù)審)當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加考試(復(fù)審)開始前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))的新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告(證明)，方可進(jìn)入考點(diǎn)(復(fù)審點(diǎn))參加考試(復(fù)審)。在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘管理平臺相關(guān)公告，并對我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
五、考試及資格復(fù)審
考試采取筆試和面試的方式。
(一)筆試
1.通過資格初審的報(bào)名成功人員，暫定于2022年7月28日(開放時(shí)段為當(dāng)天09:00—17:00)，登陸招聘管理平臺自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。
2.筆試時(shí)間暫定2022年7月29日，地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3.筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.筆試總分100分，筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。當(dāng)全部參加筆試應(yīng)聘人員的筆試平均分高于或等于60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線;當(dāng)全部參加筆試應(yīng)聘人員的筆試平均分低于60分時(shí)，以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線，但不得低于50分。筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。
5.筆試成績與進(jìn)入面試資格復(fù)審人員信息將在招聘管理平臺公告，應(yīng)聘人員可自行上網(wǎng)查閱。
(二)資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3的比例，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，確定取得進(jìn)入面試資格復(fù)審人選，不足進(jìn)入面試比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供符合報(bào)考崗位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份，原件驗(yàn)審后返還本人，復(fù)印件由招聘單位主管部門留存。
通過資格復(fù)審的人選，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)的，取消其面試資格，并由招聘單位主管部門在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(三)面試
1.面試時(shí)間暫定2022年7月31日，地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
2.面試采取以試講為主的專業(yè)面試，在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課進(jìn)行備課、試講。其中電子信息、信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)、幼教崗位，面試須增考專業(yè)技能，試講分與專業(yè)技能測試分各占50%。
3.面試成績當(dāng)場公布。面試總分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計(jì))+面試(按占比60%計(jì))，面試成績不合格的不計(jì)總分。招聘考試總分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如招聘考試總分相同的以面試成績高者在前;如筆試、面試成績均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。
六、體檢、考察、公示、錄用及管理
招聘單位主管部門根據(jù)招聘考試總分，按照各崗位招聘人數(shù)從高分到低分確定參加體檢人員名單，并通知其到指定醫(yī)院體檢(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。體檢不合格者不得錄用。
對體檢合格者進(jìn)行考察(政審)，考察(政審)不合格的人員，取消其錄用資格。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與吳中區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)，因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證、報(bào)到等相關(guān)手續(xù)的，視作自動放棄。應(yīng)聘人員在辦理錄用手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案轉(zhuǎn)至吳中區(qū)教育局檔案室。
擬錄用人員名單在“吳中教育熱線”網(wǎng)站(http://online.szwzedu.cn/)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，報(bào)相關(guān)部門備案后，辦理錄用手續(xù)。在辦理錄用手續(xù)前，因應(yīng)聘人員體檢或考察(政審)以及因自動放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位主管部門決定是否在報(bào)考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行“局管校聘”的管理模式，須自覺服從教師交流安排。聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
本次招聘的教師按《蘇州市吳中區(qū)公辦中小學(xué)“年金制”教師管理辦法(試行)》(吳政辦﹝2017﹞80號)進(jìn)行管理，與用人單位簽訂“年金制”教師聘用合同，參加企業(yè)社會保險(xiǎn)，在職期間薪資報(bào)酬、職稱評定、評先評優(yōu)、培訓(xùn)進(jìn)修等參照事業(yè)同類在編人員執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受各級紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：
0512-65280337。
八、本《公告》由蘇州市吳中區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0512-67081181、68356583。
