北京四中呼和浩特分校
2012年公開招聘中學(xué)教師實(shí)施方案

    北京四中呼和浩特分校是由呼和浩特市賽罕區(qū)人民政府主辦，北京市西城區(qū)教委支持、與北京四中合作辦學(xué)、具有北京四中管理模式的全日制公辦完全中學(xué)。
    學(xué)校建設(shè)規(guī)模為64個(gè)教學(xué)班，可容納全日制在校學(xué)生3200名，滿足1500名學(xué)生同時(shí)就餐，近1200名學(xué)生住宿。學(xué)校從2012年建成并開始招收學(xué)生，目前共有初一年級(jí)四個(gè)班，高一年級(jí)六個(gè)班。
    根據(jù)學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合階段性辦學(xué)目標(biāo)，為保證2013年學(xué)校繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制定教師招聘實(shí)施方案。
    一、招聘原則
    公開、平等、競爭、擇優(yōu)
    二、招聘范圍與對(duì)象
    面向社會(huì)（呼市地區(qū)正式在冊(cè)教師除外）招聘有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師27名，招聘高校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生19名（有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
    三、招聘計(jì)劃
    （一）優(yōu)秀教師27名
    1. 初中教師14名，其中語文2名 、數(shù)學(xué)2名、英語1名、物理2名、生物1名、政治1名、歷史2名、地理2名、體育1名。
    2. 高中教師13名，其中語文2名、數(shù)學(xué)2名、英語2名、物理1名、化學(xué)1名、生物1名、歷史1名、地理1名、體育1名、美術(shù)1名。 
    （二）高校畢業(yè)生19名
    1. 初中教師8名，其中語文1名、數(shù)學(xué)1名、生物1名、音樂1名、體育1名、心理1名、現(xiàn)代技術(shù)1名、通用技術(shù)1名。
    2. 高中教師11名，其中語文2名、數(shù)學(xué)2名、英語1名、物理1名、化學(xué)1名、體育1名、心理1名、現(xiàn)代技術(shù)1名、通用技術(shù)1名。 
    四、招聘條件
    （一）基本條件
    1．遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好；
    2．具有履行招聘崗位職責(zé)的教育教學(xué)能力；
    3．符合招聘要求的學(xué)歷、資歷、專業(yè)等具體要求；
    4．具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
    （二）具體條件
    1.優(yōu)秀教師
    ①報(bào)考者初始學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷；
    ②應(yīng)聘教師從事過6年及以上初（或高）中所學(xué)專業(yè)學(xué)科教學(xué)工作，具有中級(jí)或以上職稱，中級(jí)教師40周歲以內(nèi)（1972年1月1日以后出生），高級(jí)教師45周歲以內(nèi)（1967年1月1日以后出生）。
    ③特級(jí)教師直接進(jìn)入材料審核、體檢，合格后錄用；其他特殊人才可適當(dāng)放寬條件。
    2.高校畢業(yè)生
    ①報(bào)考者為全日制研究生及以上學(xué)歷、并獲得相應(yīng)學(xué)位證書的高校畢業(yè)生，年齡在30周歲以內(nèi)（1982年1月1日以后出生）；
    ②取得相應(yīng)的教師資格證書，或者未取得教師資格證書但在應(yīng)聘工作第一年內(nèi)必須取得；
    ③所報(bào)學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)及任教學(xué)科一致。
    五、招聘辦法和程序
    招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，由內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、監(jiān)察局、教育局、北京四中和北京四中呼和浩特分校共同完成，具體程序如下：
    （一）發(fā)布公告
    招聘公告于2012年12月20日通過相關(guān)報(bào)紙、網(wǎng)站發(fā)布。  
    （二）組織報(bào)名
    1．報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起至2013年1月31日。
    2．報(bào)名地點(diǎn)：北京四中呼和浩特分校學(xué)生服務(wù)中心（金橋開發(fā)區(qū)世紀(jì)十路1號(hào)）。
    3.聯(lián)系人：楊老師、劉老師，聯(lián)系電話：0471—3245800（802、811、838），13947108005（楊老師）、13789618300（劉老師），郵箱:bsf3245800@163.com.        
    （三）招聘優(yōu)秀教師方法
    1．報(bào)名辦法：
    符合條件的應(yīng)聘教師，請(qǐng)將本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證、普通話等級(jí)證、信息技術(shù)培訓(xùn)合格證、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件及個(gè)人親筆簡歷、近期4寸全身彩色照片1張、報(bào)名登記表、通訊地址和聯(lián)系電話寄到報(bào)名點(diǎn)或親自到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
    2.材料審核
    組織專人對(duì)應(yīng)聘教師上交的本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證、普通話等級(jí)證、信息技術(shù)培訓(xùn)合格證、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件和原件進(jìn)行審核。審核合格者全部進(jìn)入面試。若招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1:3比例，則招聘名額遞減直至取消。
    3. 面試
    面試時(shí)間、地點(diǎn)和辦法由賽罕區(qū)公開招聘中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，應(yīng)聘教師的面試成績現(xiàn)場公布，并按照1:3比例確定進(jìn)入試講人員名單，若入圍教師面試分值相同，則均進(jìn)入試講階段。
    4. 試講
    試講時(shí)間、地點(diǎn)、辦法由賽罕區(qū)公開招聘中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。應(yīng)聘教師的試講成績現(xiàn)場公布。
    （四）招聘高校畢業(yè)生方法
    1．報(bào)名辦法：
    符合條件的高校畢業(yè)生，請(qǐng)將本人身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生證明（含入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)，是否國家統(tǒng)招生等內(nèi)容）、普通話等級(jí)證、信息技術(shù)培訓(xùn)合格證、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件及個(gè)人親筆簡歷、近期4寸全身彩色照片1張、報(bào)名登記表、通訊地址和聯(lián)系電話寄到報(bào)名點(diǎn)或親自到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
    2.材料審核
    組織專人對(duì)應(yīng)聘教師上交的本人身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生證明、普通話等級(jí)證、信息技術(shù)培訓(xùn)合格證、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件和原件進(jìn)行審核。審核合格者全部參加面試。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:4方可開考。
    3.筆試
    ①筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。其中，綜合知識(shí)占筆試成績的40％，專業(yè)知識(shí)占筆試成績的60%。
    ②綜合知識(shí)測(cè)試范圍包括教育法律法規(guī)常識(shí)、普通教育教學(xué)理論知識(shí)、教師的基本素質(zhì)和基本能力；專業(yè)知識(shí)測(cè)試范圍包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基本能力。
    ③筆試由區(qū)教育局和北京四中分校組織，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的辦法。筆試后按比例分專業(yè)從高分到低分確定各專業(yè)試講資格線。根據(jù)報(bào)考者的筆試成績，按1:3的比例分別確定各專業(yè)試講名單。
    ④.試講名單在規(guī)定地點(diǎn)予以公布。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加試講報(bào)名者，視為自動(dòng)放棄，不足名額按筆試成績依次遞補(bǔ)。
    4. 試講
    試講時(shí)間、地點(diǎn)、辦法由賽罕區(qū)公開招聘中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。應(yīng)聘教師的試講成績現(xiàn)場公布。
    （五）擬錄用人員的確定
根據(jù)應(yīng)聘教師的總成績由高到低確定擬錄用人員名單。如總成績出現(xiàn)并列，試講成績高者優(yōu)先�？偝煽兊陀�85分不予錄用。
    1.招聘優(yōu)秀教師總成績=面試成績×40% + 試講成績×60% 
    2.招聘高校畢業(yè)生總成績=考試成績×40% + 試講成績×60%
    （六）考核
    由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬錄用人員統(tǒng)一進(jìn)行考核，確定進(jìn)入體檢人員名單。
    （七）體檢
    體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)的職位缺額，按總成績依次遞補(bǔ)，凡不符合教師健康標(biāo)準(zhǔn)的一律不予錄用。
    （八）公示
    擬錄用人員面向社會(huì)在指定地點(diǎn)進(jìn)行為期7天的公示。
    （九）錄用
    公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。錄用的高校畢業(yè)生試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡和教齡。考核不合格者終止錄用關(guān)系。擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，按總成績依次遞補(bǔ)。擬錄用人員一經(jīng)辦理錄用手續(xù)后，5年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)工作，若同時(shí)應(yīng)聘其他單位，區(qū)教育局一律不給提供人事檔案。
    六、相關(guān)事項(xiàng)
    1．應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘條件報(bào)考，所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，通過資格審查或考核發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消考試或錄用資格。
    2．凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加材料審核、考試、面試、試講、體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。
    3．招聘工作全部過程在紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下按規(guī)定進(jìn)行。
    4．招聘工作組人員在工作中要切實(shí)做到公平、公正，不徇私情，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避的要主動(dòng)回避。相關(guān)單位和工作人員要本著對(duì)教育事業(yè)和應(yīng)試人員負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真履行職責(zé)。對(duì)在報(bào)名及資格審查、考試、面試、試講、考核、體檢、錄用工作中徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
    七、錄用人員有關(guān)待遇
    1．新錄用的優(yōu)秀教師按所評(píng)職稱聘任，高校畢業(yè)生按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    2．錄用教師列入賽罕區(qū)事業(yè)單位正式編制；
    3．在賽罕區(qū)管轄范圍內(nèi)解決錄用人員子女進(jìn)入優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。
    八、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
    招聘工作在呼和浩特市賽罕區(qū)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由公開招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：（略）
    上述方案由賽罕區(qū)公開招聘中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

                      內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)
                      公開招聘中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                             2012年12月18日