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2022年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)補(bǔ)充招聘博士教師公告(1號(hào))【67人】

時(shí)間:2022-09-02 15:49:40 點(diǎn)擊:

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào))精神,吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士教師,具體事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

《吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)2022年度招聘博士教師公告(1號(hào))》全年有效。吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)對(duì)未招滿(mǎn)的博士教師崗位進(jìn)行招聘,現(xiàn)以補(bǔ)充公告的形式面向社會(huì)發(fā)布。吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)本次補(bǔ)充公告擬公開(kāi)招聘博士教師67人,具體招聘崗位及其資格條件詳見(jiàn)《附件1:吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)2022年度招聘博士教師崗位及其資格條件一覽表(1號(hào)補(bǔ)充)》。

二、報(bào)名資格條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1981年4月15日至2004年4月15日期間出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以4月15日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。招聘崗位級(jí)別為副高級(jí)的,年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件。

符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他條件,詳見(jiàn)附件1。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生);

4.現(xiàn)役軍人;

5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式。

采取線上系統(tǒng)報(bào)名的方式進(jìn)行(報(bào)名網(wǎng)址:https://jinshuju.net/f/xPYgmz),由學(xué)校人事處受理。

(二)報(bào)名時(shí)間。

自2022年9月7日起至2022年11月30日止,隨時(shí)報(bào)名,招聘計(jì)劃錄滿(mǎn)為止。

(三)報(bào)名要求。

報(bào)名者須填寫(xiě)《2022年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘博士教師報(bào)名表(1號(hào)補(bǔ)充)》(附件2,填寫(xiě)完畢后上傳至報(bào)名系統(tǒng)),并將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證等崗位需求的材料及近期(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片等同時(shí)上傳至報(bào)名系統(tǒng)。其中,在讀2022年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要上傳國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。

(四)資格審查。

由學(xué)校成立資格審查小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查,考生須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)需求等資格條件方面問(wèn)題,由學(xué)校資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。其中,專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2021年版)》《普通高校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表(2012年版)》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022年更新)》等相關(guān)目錄審核,目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè),根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)?忌鷮(duì)資格審查有關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)的,請(qǐng)通過(guò)報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的報(bào)名咨詢(xún)電話與學(xué)校資格審查小組聯(lián)系。

(五)開(kāi)考比例。

本次公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

四、招聘考試(考核)

招聘考試(考核)采取面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿(mǎn)分100分,及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試前,由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的,持就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格。

考試(考核)成績(jī)?cè)诩重?cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

本次招聘公告全年有效,對(duì)無(wú)人報(bào)名的崗位或計(jì)劃未招滿(mǎn)的崗位,學(xué)校及時(shí)公布剩余計(jì)劃,對(duì)剩余計(jì)劃,學(xué)?梢哉{(diào)整或重新設(shè)置招聘崗位條件。剩余計(jì)劃和調(diào)整后的崗位條件及報(bào)名時(shí)間、方式由學(xué)校確定,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)官方網(wǎng)站。

五、體檢與考察

各招聘崗位按照面試成績(jī)或考核結(jié)果等額確定體檢和考察人選。體檢由學(xué)校在符合資質(zhì)醫(yī)院組織實(shí)施,參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合學(xué)校實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的,由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選,在吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬以上或聘用控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

(二)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員,取消其擬聘人選資格,根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的,視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

八、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)站(https://www.jlufe.edu.cn/)為本次補(bǔ)充公告的信息發(fā)布網(wǎng)站。吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.jlufe.edu.cn/)為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站。吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名系統(tǒng)(https://jinshuju.net/f/xPYgmz)為此次博士教師招聘線上報(bào)名網(wǎng)站。相關(guān)招聘工作及各種通知等信息,均通過(guò)以上三個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

政策咨詢(xún)電話:0431-84539085(吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處);

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0431-84539030(吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室);

主管部門(mén)電話:0431-88905321(吉林省教育廳人事處);

人社部門(mén)電話:0431-88690916、88690586(吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)。

此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件1:吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)2022年度公開(kāi)招聘博士教師崗位及其資格條件一覽表(1號(hào)補(bǔ)充).xls

附件2:2022年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘博士教師報(bào)名表(1號(hào)補(bǔ)充).xls

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)

2022年8月31日


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