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因工作需要，南京大學面向社會公開招聘事業(yè)編制人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
南大幼兒園教師2人
崗位職責：
1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本班幼兒的發(fā)展水平和興趣需要，制訂和執(zhí)行教育工作計劃，合理安排幼兒生活，促進幼兒身心健康發(fā)展。
2、創(chuàng)設良好的教育環(huán)境，合理組織教育內(nèi)容，開展適宜的教育活動。
3、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，指導并配合班級其他保教人員管理本班幼兒生活，做好衛(wèi)生保健工作。
4、負責保管本班設施、設備、教學用品及幼兒物品。
5、負責本班的家長服務工作。了解幼兒家庭的教育環(huán)境，向家長宣傳正確的教育觀念和教育方法，相互配合共同完成教育任務。
6、按時參加業(yè)務學習和保育教育研究活動，定期總結(jié)評估保教工作實效，接受園長的指導和檢查。
7、協(xié)助年級組長完成園部布置的各項工作；完成園部交給的其他任務。
崗位要求：
1、具有學前教育（幼兒教育）、教育學、心理學等教育相關(guān)專業(yè)背景。
2、具有本科及以上學歷，須同時具備學士及以上學位。
3、本科學歷須具備五年及以上學前教育相關(guān)工作經(jīng)驗；碩士研究生及以上學歷須具備兩年及以上學前教育相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、年齡原則上不超過35周歲；具有幼兒園一級教師職稱，同時獲得區(qū)縣級以上“骨干教師”或“優(yōu)秀青年教師”或“教學帶頭人”任一稱號的，年齡可放寬至40周歲。
5、具有幼兒教師資格證和二級甲等及以上普通話證書。
6、遵守幼兒教育法律法規(guī)；熟悉幼教專業(yè)知識和技能；有良好的教學科研能力。
二、招聘條件及要求
（一）應聘人員須符合上述招聘崗位要求。
（二）應聘人員須取得應聘崗位所要求的學歷、學位證書。
（三）高校工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門（不含校內(nèi)二級部門或二級單位）開具，企事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明由所在單位人事部門（不含單位內(nèi)二級部門或二級單位）出具，證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）。工作經(jīng)歷計算截止到公開招聘申請結(jié)束之時，不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，立即取消應聘人員的應聘和錄用資格或解除聘用合同。
（四）應聘人員年齡的計算截止到公開招聘申請結(jié)束之時，以有效期內(nèi)的身份證上的出生日期為準（不超過35周歲指1986年10月24日以后出生；不超過40周歲是指1981年10月24日以后出生）。
（五）有下列情形之一者，不得應聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
2、應聘人員與南京大學工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
3、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（六）本次招聘崗位的開考比例為1:3。未達到開考比例的崗位將取消本次招聘。
三、招聘程序
（一）報名。本次招聘實行網(wǎng)上報名，請登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名（不接受其他形式報名）。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。報名截止時間為2022年10月24日。
（二）設崗單位考核。設崗單位根據(jù)招聘條件及要求對應聘人員組織資格初審與考核，并按1:3的比例向?qū)W校推薦候選人。具體考核方式由設崗單位自行確定并通知應聘人員。
（三）資格復審。學校對設崗單位推薦的應聘人員進行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。
（四）學�？己�。學校對通過資格復審的應聘人員組織考核。
（五）綜合評定。學校根據(jù)設崗單位考核、資格復審、學�？己说冉Y(jié)果，確定入圍人選。
（六）體檢、政審。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。學校對入圍人選組織政審，重點審查其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務能力和工作實績。
（七）確定擬聘人選。學校根據(jù)綜合評定、體檢和政審的最終結(jié)果，確定擬聘人選。
（八）公示與聘用。學校在人才招聘網(wǎng)主頁對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照學校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同及崗位協(xié)議。
注：每位應聘人員只能應聘一個崗位；考核通過的人員我校將通過電話或郵件通知，未通過者不另作通告。
四、相關(guān)說明
（一）本次招聘的崗位為事業(yè)編制崗位，工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位現(xiàn)行政策和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
（三）應聘人員應嚴格按照國家、地方和學校相關(guān)疫情防控政策和要求，如實填報個人健康狀況、行程軌跡等相關(guān)信息，配合完成訪客通行碼申請。在來校應聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。
（四）屬于下列情況之一者，學�？扇∠浻觅Y格：
（1）無工作單位的非應屆畢業(yè)生在學校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；
（2）有工作單位的非應屆畢業(yè)生在學校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；
（3）有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況；
（4）其他不符合錄用資格的情況。
五、聯(lián)系方式
若有問題，請向后勤服務集團或人力資源處咨詢。
后勤服務集團聯(lián)系人：江老師
聯(lián)系電話：17705194818
聯(lián)系郵箱：903599150@qq.com
人力資源處監(jiān)督電話：89681557
監(jiān)督郵箱：rsservice@nju.edu.cn
人才招聘網(wǎng)技術(shù)保障：605339182（QQ群）
南京大學人力資源處
2022年10月5日
