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為滿足溫縣教育事業(yè)的發(fā)展需要，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘幼兒園教師，聘用后列入財政全供事業(yè)編制。具體事宜公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在縣政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局組織實施。
二、招聘名額
本次公開招聘幼兒園教師10名。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和身體條件；
4、崗位所需的專業(yè)知識和技能；
5、本次招聘僅限2020、2021、2022年普通高等學(xué)校�？萍耙陨袭厴I(yè)生，且年齡在30周歲以下（1992年10月1日及以后出生）。2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力；
6、持有幼兒園教師資格證。對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），考試類別為幼兒園的，可持筆試成績單或面試成績單報名。
7、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)期滿考核合格的溫縣籍畢業(yè)生、參加河南省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的溫縣籍畢業(yè)生、溫縣籍或下派到溫縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加“溫縣高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、溫縣籍退役大學(xué)生士兵、參加焦作市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職3年以上經(jīng)考核合格的大學(xué)生村干部、溫縣籍或下派到溫縣服務(wù)的河南省政府購崗期滿考核合格大學(xué)生，在本公告發(fā)布之日已取得相關(guān)有效證件（證書及證明）且未進(jìn)入公務(wù)員或事業(yè)編制的報考人員筆試成績加10分，同時符合多項加分條件的只能享受一項，不得重復(fù)享受。
（二）有下列情形之一的不得報考
1、曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員；
4、曾被各級教育行政部門或?qū)W校開除、辭退的人員；
5、服務(wù)期未滿的特崗教師、地方公費師范生、三支一扶人員等；
6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、疫情防控要求
在招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴(yán)格落實防疫措施。必要時將隨時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整�？忌辛x務(wù)隨時關(guān)注本次公開招聘指定工作網(wǎng)站發(fā)布的信息，按要求提前做好各項準(zhǔn)備工作，如實提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
五、招聘方式及程序
（一）發(fā)布信息
本次公開招聘教師工作方案及相關(guān)信息在溫縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.wenxian.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。考生務(wù)必經(jīng)常登錄查看招考公告和信息，因個人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）報名和資格初審
報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
報名時間：2022年12月26日至12月28日。
上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。
報名地點：溫縣人力資源和社會保障局
資格初審需提交的材料：
（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件；
（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
（3）幼兒園教師資格證原件及復(fù)印件。受疫情影響的考生持筆試成績單或面試成績單原件及復(fù)印件；
（4）已就業(yè)人員提供現(xiàn)工作單位及主管部門出具的同意報考證明；
（5）填寫并提交《2022年溫縣公開招聘幼兒園教師報名表》及近期2寸彩色藍(lán)底同版正面免冠照片4張；
經(jīng)資格審查通過的考生繳納考務(wù)費60元。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金家庭成員報考的免交考務(wù)費，報名時需提交其家庭的貧困戶精準(zhǔn)扶貧明白卡、低保證原件及復(fù)印件。
報名人數(shù)與招聘名額的最低限定比例為3:1，如達(dá)不到規(guī)定比例，核減相應(yīng)招聘名額。
（三）考試
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分，時間120分鐘。筆試內(nèi)容為教育理論（包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、幼兒園管理等）和幼兒教育專業(yè)知識。
設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有參加筆試考生平均分?jǐn)?shù)的80%，缺考、成績?yōu)榱惴�、違紀(jì)的考生成績不作為有效成績計算平均分。
筆試時間、地點以筆試通知書為準(zhǔn)，筆試通知書領(lǐng)取時間和地點在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時本人須持有效身份證和報名繳費票據(jù)，認(rèn)真核對本人報名信息并簽字確認(rèn)。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
2、面試
根據(jù)筆試成績按擬聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進(jìn)入面試人選。
面試時間、地點及要求以面試通知書為準(zhǔn)，面試通知書領(lǐng)取時間和地點在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動放棄。因考生自動放棄或被取消面試資格出現(xiàn)面試人數(shù)缺額的按筆試成績從高分到低分排名依次遞補。
面試滿分100分，面試時間15分鐘。
面試采取模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課和才藝展示的方式進(jìn)行,模擬授課10分鐘，占70分；才藝展示為鋼琴彈唱5分鐘，占30分。
面試成績低于70分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績在相關(guān)網(wǎng)站公告，考生可自行查詢。
考試總成績滿分100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢
1、根據(jù)考試總成績按擬聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如出現(xiàn)考生考試總成績相同的情況，面試成績高者進(jìn)入體檢程序。如面試成績也并列的進(jìn)行面試加試，面試加試成績高的進(jìn)入體檢。體檢人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公告。
2、本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢若有不合格或自動放棄的，按考試總成績從高分到低分排名依次遞補。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位及主管部門具體實施，主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等。
若考察過程中有不合格的不再遞補，若自動放棄考察資格的按考試總成績由高分到低分依次遞補。
（六）聘用
根據(jù)考生的考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬招聘人員名單并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映的問題認(rèn)真調(diào)查核實。公示結(jié)束無異議后，由縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在聘用文件下發(fā)30日內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限不得低于5年。新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生和未取得幼兒園教師資格證的試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進(jìn)行考核，對考核不合格者以及試用期內(nèi)未取得幼兒園教師資格證的，按有關(guān)規(guī)定由用人單位解除聘用合同。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
（一）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求，在整個招聘過程中嚴(yán)格實行回避制度。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時取消其應(yīng)聘資格；考生凡未按規(guī)定領(lǐng)取有關(guān)證件、通知的和未按要求提供相關(guān)材料的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（三）招聘工作中無論工作人員還是考生在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定，將依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。
本方案由溫縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0391-6198581
監(jiān)督電話：0391-6132155
溫縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年12月14日
