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區(qū)教育系統(tǒng)各單位：
為解決師資緊缺矛盾，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教師隊伍，吸引和鼓勵優(yōu)秀人才從事教育工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）《關(guān)于統(tǒng)籌使用我市事業(yè)編制資源的若干意見》（滬委編委〔2020〕54號）《關(guān)于同意普陀區(qū)統(tǒng)籌優(yōu)化事業(yè)編制資源配置工作方案的批復(fù)》（滬委編委〔2021〕79號）《關(guān)于印發(fā)<上海市公辦普通高中機構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)><上海市公辦初中、小學(xué)機構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)><上海市公辦幼兒園機構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)>的通知》（滬委編辦〔2020〕209號）《上海市機構(gòu)編制委員會關(guān)于嚴(yán)格本市事業(yè)單位人員編制使用管理的意見（試行）》（滬編〔2014〕129號）《上海市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（滬人社專發(fā)〔2009〕45號）《關(guān)于同意2023年度本區(qū)事業(yè)單位編制使用計劃的通知》（普委編辦〔2023〕3號）等有關(guān)要求，現(xiàn)就做好區(qū)教育系統(tǒng)2023年教師公開招聘工作通知如下：
一、招聘計劃
2023年度區(qū)教育局所屬相關(guān)事業(yè)單位擬招聘565名教師。
二、招聘條件
㈠遵紀(jì)守法，品行端正，具備相應(yīng)的教師資格、普通話、外語及計算機等合格證書。
㈡高中教師原則上應(yīng)具備碩士研究生學(xué)歷。中職校專業(yè)教師可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷。初中和小學(xué)教師應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷。學(xué)前教育教師應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷。
㈢身心健康，年齡一般不超過40周歲（特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲）。30周歲至34周歲應(yīng)聘人員，應(yīng)具備初級職稱任職資格；35周歲至40周歲的應(yīng)聘人員，應(yīng)具備中級職稱任職資格；超過40周歲的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘中學(xué)教師崗位應(yīng)具備高級職稱任職資格，應(yīng)聘小學(xué)、幼兒園教師崗位應(yīng)具備中級職稱及以上任職資格。應(yīng)聘緊缺學(xué)科教師崗位，其職稱條件可適當(dāng)放寬。
㈣外省市優(yōu)秀教師引進(jìn)一般應(yīng)符合《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法》（滬府發(fā)〔2010〕28號）的相關(guān)規(guī)定。中職校專業(yè)教師可適當(dāng)放寬條件。
㈤非上海生源的應(yīng)屆高校畢業(yè)生一般應(yīng)符合本市對非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。
三、招聘程序及時間安排
㈠符合招聘條件的人員，均可向本系統(tǒng)各招聘單位報名應(yīng)聘。
㈡區(qū)教育局將按公開招聘的范圍、對象和條件對報名人員完成資格審查。對審查合格者發(fā)放考試等通知。
㈢區(qū)教育局將陸續(xù)組織綜合測試、專業(yè)筆試和面試。具體時間、地點另行通知。
㈣考試合格者，將在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一參加體檢（標(biāo)準(zhǔn)參照普陀區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，幼兒園教師還須符合《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的相關(guān)要求）、心理測試和綜合考核，并確定擬聘用人員。
㈤將擬聘用人員在“上海普陀?教育局”網(wǎng)上公示5個工作日（http://www.shpt.gov.cn/jyj）。
㈥辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、聘用管理
按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）《上海市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法》（滬委辦發(fā)〔2009〕40號）及《<上海市幼兒園、義務(wù)教育學(xué)校、普通高中、中等職業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修院校崗位設(shè)置管理實施辦法>的通知》（滬教委人〔2010〕72號）《上海市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》（滬人社規(guī)〔2018〕33號）等規(guī)定，與被錄用教師辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
區(qū)教育局將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，切實加強對所屬教育單位的指導(dǎo)監(jiān)督，嚴(yán)肅招考各環(huán)節(jié)的工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定處理。
