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為適應(yīng)我區(qū)教育發(fā)展的需要，改善師資結(jié)構(gòu)，打造“兩專”教師隊伍，推進優(yōu)質(zhì)教育平臺建設(shè)，經(jīng)研究，決定組織實施衢江區(qū)教育系統(tǒng)高層次緊缺人才招引工作�，F(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招引計劃
本次計劃招引高層次緊缺人才4名。具體引進單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件等詳見附件1。
二、招引基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法、品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。
（三）有志于投身教育事業(yè)。
（四）具有能正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）符合招引崗位的年齡要求。年齡35周歲及以下為1987年2月28日及以后出生，其他年齡要求依此類推。
（六）符合招聘崗位所需資格條件和對應(yīng)專業(yè)要求。
（七）具有符合引進崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，其中國(境)外高校畢業(yè)生須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。在2023年9月30日前，應(yīng)聘的2023年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(境)外高校畢業(yè)生須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書。
（八）戶籍、性別不限。
（九）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)情形的，不得報考。
（十）應(yīng)聘者不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
三、引進程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按以下步驟進行：
（一）發(fā)布公告
在衢江區(qū)政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）“公告公示”欄及時面向社會發(fā)布招引信息。
（二）網(wǎng)上報名
本次招引采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。
1.報名時間：2023年2月11日9:00至2月28日17:00，每人限報一個崗位。
2.報名地址：https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2301311825。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到該平臺注冊個人詳細的真實信息后，及時進行報名和確認，一旦確認將不能更改。逾期系統(tǒng)關(guān)閉將不再受理注冊及報名。僅注冊未選擇報考崗位、更改個人信息后未重新選擇報考崗位、未確認報考崗位的，均視為無效報名。
3.填寫“獲獎及榮譽情況”信息時請注意：
（1）每個項目最多只填寫5項。
（2）報考高中教師崗位的人員，可將大學(xué)本科期間以來（含工作期間）的信息一并填報；報考教研員崗位的人員，只填寫2013年1月1日以來的信息。
（3）著作目錄應(yīng)包括書名、作者、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆的內(nèi)容等；
論文目錄應(yīng)包括題目、本人排名、雜志（或會議）名稱、獲獎時間和等級、被收錄情況等；
課題目錄應(yīng)包括項目名稱、本人作用（主持或參與）、項目來源、經(jīng)費總額及所完成項目的驗收（或鑒定）及獲獎情況；
獎學(xué)金只限報考高中教師崗位的人員填寫，內(nèi)容包括大學(xué)（本科和研究生）期間所獲獎學(xué)金的時間、等級（或名稱）等。
（4）每項內(nèi)容均要求上傳證書或證明等附件材料（資格復(fù)審時需提供原件）。
（三）資格初審和資格復(fù)審
根據(jù)報考人員提供的材料進行資格初審。應(yīng)聘人員是否報名成功及通過資格初審，以報名系統(tǒng)審核信息為準。資格初審時間為報名截止后1天內(nèi)。
通過初審的不能改報其他崗位；未通過初審，但仍在網(wǎng)上報名時間內(nèi)的，可再次報名并接受資格初審。受應(yīng)聘人數(shù)等因素影響，資格初審工作不能確保在網(wǎng)上報名時間內(nèi)完成，請應(yīng)聘人員認真選擇報考崗位、填寫報名信息。
擇期舉行現(xiàn)場資格復(fù)審，進一步審核提供材料的真實性，核實是否符合報名資格。
（四）資格比選
1.視報名情況，適時組織資格比選。根據(jù)報名材料，結(jié)合崗位需求，對報考人員的學(xué)歷和職稱層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對口精確度、學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學(xué)業(yè)成績、獲得獎項及榮譽、崗位適應(yīng)性等進行資格比選，依比選結(jié)果按不超過1:3的比例，確定入圍面試面談對象。
2.若報考人員較多或者資格比選擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和教育教學(xué)理論知識。筆試成績只作為確定入圍面試面談對象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)，不與專家評審成績合成總成績。
（五）面試面談
1.由專家評審團對入圍面試面談對象的專業(yè)能力水平等情況進行考評，重點考察報名者綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試面談成績合格分為70分，從高分到低分按不超過招引崗位計劃確定體檢對象。低于70分的取消聘用資格。
2.為保證引才質(zhì)量，可根據(jù)報名人數(shù)、資格比選、面試面談情況，調(diào)整或取消招引計劃。
3.入圍面試面談對象、面試面談時間和地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。
（六）體檢
1.體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。
2.體檢標準按浙江省教師資格認定體檢標準和人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。其中35周歲以上的應(yīng)聘人員，相關(guān)體檢指標標準可適當放寬，但以不影響履行崗位職責為限。
3.體檢時間、地點另行電話通知。入圍體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
（七）考核
體檢結(jié)束后，體檢合格人員列為考核對象。考核工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。
（八）公示、聘用
1.考核結(jié)束后，考核合格人員列為擬聘用對象。
2.擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3.報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺，由衢江區(qū)教育局、衢江區(qū)人力社保局根據(jù)實際情況研究決定是否遞補。
四、其他事項
（一）聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，在衢江區(qū)教育系統(tǒng)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
（二）聘用人員應(yīng)在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，否則，延長試用期一年；兩年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，予以解聘。
（三）報考人員提交的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引才資格或惡意報名的，或以聘用資格作交易的，取消聘用資格。
（四）符合衢江區(qū)人才政策的聘用對象，按規(guī)定享受相應(yīng)的人才獎勵政策。
（五）未盡事宜由衢江區(qū)教育局會同衢江區(qū)人力社保局共同研究決定。
報名咨詢電話：0570-3838580。
衢州市衢江區(qū)教育局
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局
2023年2月10日
