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招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，通過公開報名、資格確認、測試、體檢和考察等程序進行，擇優(yōu)聘用。

招聘崗位、人數(shù)

招聘對象及條件

1.遵守國家法律、法規(guī),無違紀處分及違法記錄。

2.身心健康，熱愛教育事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識水平和教育教學技能，有繼續(xù)學習和自我提升的意愿；肯吃苦耐勞，認同鎮(zhèn)海中學“教育自覺”“學生在、老師在”等辦學理念和“教育貴在成全”等教育價值追求。

3.具備崗位所需要的專業(yè)知識水平、教育教學能力和心理素質(zhì),愿意并有能力承擔基礎學科教學以外的學生活動或心理成長指導工作。

4.浙江省戶籍(報名截止時間的戶籍所在地)或生源(生源指經(jīng)高考被高校錄取時戶口所在地)的全日制普通高校2022屆、2023屆本科學歷畢業(yè)生；一流建設高校(A類36所)、部屬師范院校(6所)2023屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，不限戶籍；本科及以上學歷在職優(yōu)秀教師，不限戶籍。

5.年齡在35周歲以下(1988年2月27日及以后出生)的在職優(yōu)秀教師，任教滿五學年的需獲地市級名優(yōu)稱號或教學業(yè)務比賽二等獎及以上；任教不滿五學年的需獲縣區(qū)級名優(yōu)稱號或教學業(yè)務比賽二等獎及以上。具有副高專業(yè)職稱以上教師可放寬到45周歲以下(1978年2月27日及以后出生)。

6.2022屆、2023屆畢業(yè)生具備同報考學科相對口的專業(yè)；在職優(yōu)秀教師具有與報考學科相匹配的教師資格證或職稱證書(以本人已取得的最高層次職稱證書為準)，專業(yè)不作要求。

7.未取得教師資格證的2022屆、2023屆畢業(yè)生要求在錄用起一年內(nèi)取得相應的教師資格證書(截止2024年7月31日),屆時未取得相應教師資格證書的人員解除聘用合同。符合上述報考條件現(xiàn)為事業(yè)編制教師的須出具所在學校同意報考的相關證明。

招聘程序和辦法

(一)報名

招聘采用網(wǎng)上報名的方式。應聘者填寫《鎮(zhèn)海中學南潯分校教師招聘報名表》(附件1)(報名表上的照片須為近期免冠正面證件照,jpg格式),如高校期間榮獲優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學生等榮譽、獲得各類獎學金、競賽等獎項及在職期間獲得地市級以上名優(yōu)稱號、競賽獎項的,在郵件中可附上證書原件或?qū)W校出具證明的圖片文檔,同時將報名材料清單(附件2)中所列材料原件掃描或拍照壓縮打包(壓縮包以“姓名+學科”命名),發(fā)送到學校郵箱:zhzxnxfx@163.com。報名截止時間為2023年3月5日。

(二)資格確認

應聘人員提供的個人信息必須真實有效,證件不全或提供的相關資料與報名資格條件不相符者不予通過。學校對資料齊全,符合要求的應聘人員進行資格確認后,進入測試環(huán)節(jié)。

如崗位報名人數(shù)不足招聘指標3倍的,則核減或取消招聘指標。

(三)測試

通過資格確認的應聘者將收到相應的電子郵件,并需根據(jù)郵件要求及時回復,準時參加測試(未按要求回復郵件者將不再另行通知并視作放棄)。

測試含教育教學素養(yǎng)評估和教育教學能力測試環(huán)節(jié)。

（1）教育教學素養(yǎng)評估

教育教學素養(yǎng)評估形式以面談為主,主要考察應聘者的綜合素養(yǎng)(包括教育教學觀念、舉止儀表、語言表達、綜合分析、心理素質(zhì)、才藝特長等)。滿分100分,不足60分的淘汰。

（2）教育教學能力測試

通過教育教學素養(yǎng)評估的應聘者進入教育教學能力測試。教育教學能力測試采用學科專業(yè)測試和課堂實操測試相結合的形式進行。

①學科專業(yè)測試

學科專業(yè)測試主要考察應聘者的專業(yè)知識。學科專業(yè)測試后,按學科劃定測試成績合格分。學科專業(yè)測試滿分為100分。應聘者測試成績平均分在60分以上,則60分為合格成績;若測試成績平均分在60分以下的,則以平均分為合格成績。學科專業(yè)測試成績不合格者不得進入課堂實操測試環(huán)節(jié)。應聘人員憑本人身份證參加學科專業(yè)測試。

②課堂實操測試

對合格考生根據(jù)學科專業(yè)測試成績,從高分到低分按1:3的比例確定入圍課堂實操測試人員(不足的按實際人數(shù))。入圍課堂實操測試人員放棄或被取消資格,在學科專業(yè)測試合格者中,按成績從高到低依次遞補。

課堂實操測試形式為上課或試講(說課),該環(huán)節(jié)主要考察和測評應聘者的教育教學能力(包括專業(yè)知識、課堂教學、操作技能等)。面試滿分為100分,不到60分為不合格,面試不合格者直接淘汰。

③教育教學能力成績計算

教育教學能力成績=學科專業(yè)測試成績的40%+課堂實操測試成績的60%。

（3）總成績計算方式及簽訂就業(yè)協(xié)議書

總成績=教育教學素養(yǎng)評估成績的30%+教育教學能力測試成績的70%。根據(jù)總成績,從高分到低分按招聘指標等額確定簽約對象。如遇總分相同的,教育教學能力測試成績高者為簽約對象。學校與簽約對象及時簽訂就業(yè)協(xié)議書。除協(xié)議書約定的條款外,如擬錄用者考察、體檢不合格的,協(xié)議自動解除。

(四)體檢

體檢人數(shù)與錄取崗位數(shù)按1:1確定。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。體檢具體時間及地點另行通知。

(五)考察

考察參照公務員考察辦法執(zhí)行,主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教師職業(yè)意識、業(yè)務能力、工作實績等。

(六)確定錄用人選

經(jīng)體檢、考察合格后確定的擬聘用人員名單，在相關網(wǎng)站公示7天。在公示期間，公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用人員，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。不能在2023年7月31日前取得規(guī)定學歷學位或不能在規(guī)定時間內(nèi)取得相應學科的教師資格證等相關證書的,取消錄用資格;公示期間有異議的,經(jīng)核實不具備錄用條件的,取消錄用資格。

其他事項

1.擬錄用人員逾期不按規(guī)定報到的取消錄用資格。

2.如體檢、考察過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的,是否在報考該崗位的合格人員中按高分到低分遞補經(jīng)招聘單位研究后決定。

3.錄用人員按有關規(guī)定與學校簽訂聘用合同,并實行為期一年的見習期,見習期滿經(jīng)考核合格,能勝任教育教學工作的,與學校簽訂正式聘用合同。如見習期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學工作或一年內(nèi)(截止2024年7月31日)不能取得相應教師資格證書的,解除聘用關系。

咨詢電話

15067296561（徐老師）

附件1：鎮(zhèn)海中學南潯分校2023年教師招聘報名表

附件2：報名材料清單

鎮(zhèn)海中學南潯分校

2023年2月27日

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