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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）和《市人社局關(guān)于為事業(yè)單位引進(jìn)人才提供便利有關(guān)問(wèn)題的通知》（津人社辦發(fā)〔2021〕39號(hào)）規(guī)定，為了及時(shí)補(bǔ)充工作人員、優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
（一）單位名稱：天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校（天津市人力資源和社會(huì)保障局第二高級(jí)技工學(xué)校）
（二）單位地址：天津市西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)青沙路6號(hào)
（三）單位性質(zhì)及主要職能：學(xué)校隸屬于天津市人力資源和社會(huì)保障局，為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,是一所師資力量雄厚、教學(xué)設(shè)施齊全、辦學(xué)形式多樣、教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)良，以開(kāi)展機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、汽車運(yùn)用與維修、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、會(huì)計(jì)、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、電子商務(wù)等學(xué)科中等學(xué)歷教學(xué)和培訓(xùn)的全日制文、理、工科專業(yè)門(mén)類齊全的綜合性國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘共涉及9個(gè)崗位，計(jì)劃招聘9名工作人員，具體條件詳見(jiàn)《天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校（天津市人力資源和社會(huì)保障局第二高級(jí)技工學(xué)校）2023年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件)。
三、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年齡在35周歲以下指1987年3月12日以后出生；年齡在30周歲以下指1992年3月12日以后出生。以上日期均含當(dāng)日。
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的品行；
5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，報(bào)考專業(yè)參考國(guó)家教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄、職業(yè)教育專業(yè)目錄以及人社部公布的技工院校專業(yè)目錄；技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大學(xué)專科學(xué)歷人員同等對(duì)待。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.崗位要求是應(yīng)屆畢業(yè)生的，是指2023年當(dāng)年畢業(yè)（含2021年、2022年畢業(yè)后未就業(yè)）的高校畢業(yè)生；
8.外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；
9.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；
4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
7.在報(bào)到前不能如期畢業(yè)或定向及委托培養(yǎng)，且無(wú)法出具定向或委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考證明的畢業(yè)生；
8.列為失信人員聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
9.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。
四、招聘信息發(fā)布
公開(kāi)招聘公告于2023年3月6日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.tj.gov.cn）、北方人才網(wǎng)（https://www.tjrc.com.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（https://www.tjtalents.com.cn/）和天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校（天津市人力資源和社會(huì)保障局第二高級(jí)技工學(xué)校）網(wǎng)站（http://www.tjlj.tj.cn/）發(fā)布。
五、報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)
考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（https://www.tjtalents.com.cn/）。
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年3月12日9:00至3月16日16:00。
（二）資格審查時(shí)間：2023年3月12日9:00至3月17日16:00。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2023年3月12日9:00至3月17日17:00，通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行筆試網(wǎng)上繳費(fèi)。
（四）崗位1至崗位8的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考上述被取消招聘計(jì)劃的崗位通過(guò)資格審查并繳費(fèi)的考生，可在2023年3月21日9:00至16:00改報(bào)其他崗位。
六、考試
（一）崗位1至崗位8的考試方式包括筆試和面試。
1.筆試
筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)》，滿分各為100分�！堵殬I(yè)能力測(cè)試》主要測(cè)查應(yīng)聘人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能和技能；《綜合知識(shí)》主要測(cè)查應(yīng)聘人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本常識(shí)和寫(xiě)作水平；
筆試準(zhǔn)考證下載打印和筆試時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)通知在報(bào)名網(wǎng)站另行發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求參加考試。
筆試結(jié)束7個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，學(xué)校不以任何名義，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)高分到低分的順序，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。若符合條件的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
考生應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站通知要求繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。逾期未繳費(fèi)、未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格等原因?qū)е旅嬖嚾藛T空缺的，將按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的人員。
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
3.面試
崗位1至崗位8面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)查應(yīng)聘人員適應(yīng)職位要求所需要的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等基本素質(zhì)和工作能力，滿分為100分，及格線為60分。面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布面試成績(jī)。面試成績(jī)未達(dá)到及格線的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
4.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則按照職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
考試結(jié)束3個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。
（二）崗位9的考試方式包括技能操作和試講。
1.資格復(fù)審
對(duì)通過(guò)資格審查報(bào)考崗位9的應(yīng)聘人員以郵件形式發(fā)送《資格復(fù)審?fù)ㄖ獑巍�。�?yīng)聘人員按《資格復(fù)審?fù)ㄖ獑巍返囊蟮綄W(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審。
應(yīng)聘人員本人攜帶報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證和學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)材料（2023屆畢業(yè)生應(yīng)于報(bào)到前提供）、數(shù)控類技師及以上職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)（技能等級(jí)） 以及相關(guān)佐證材料原件與復(fù)印件到學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審。
佐證材料至少提交以下2項(xiàng)與報(bào)考崗位相關(guān)的材料：
（1）省部級(jí)及以上技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手；
（2）享受省部級(jí)及以上政府特殊津貼的高技能人才、省部級(jí)及以上技能大師工作室領(lǐng)銜人；
（3）全國(guó)技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)及以上獲得者；
（4）全國(guó)行業(yè)一類職業(yè)技能競(jìng)賽前15名、二類職業(yè)技能競(jìng)賽前10名；
（5）全國(guó)職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)。
資格復(fù)審合格者，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。資格復(fù)審不合格的，取消資格。未按規(guī)定時(shí)間到學(xué)校參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
2.考試
應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。同時(shí)必須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證（二代），缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。
考試方式為技能操作和試講，滿分各為100分。技能操作主要測(cè)試應(yīng)聘人員數(shù)控銑床零件加工操作能力，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)完成指定項(xiàng)目的技能實(shí)操任務(wù)，限時(shí)180分鐘（含備考時(shí)間）。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的基本能力。應(yīng)聘人員在指定教材中進(jìn)行教學(xué)能力展示（含信息化教學(xué)能力），時(shí)間為20分鐘。
3.考試成績(jī)的計(jì)算方法
考試成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)滿分為100分，其中試講成績(jī)占40%，技能操作成績(jī)占60%。總成績(jī)=試講成績(jī)×40%+技能操作成績(jī)×60%。試講成績(jī)、技能操作成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。
試講和技能操作成績(jī)及格線均為60分，任一單項(xiàng)成績(jī)達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.公布成績(jī)
考試結(jié)束3個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。
七、體檢和考察
（一）體檢
考試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)以前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的考生，視為自動(dòng)放棄。
（二）考察
考察由學(xué)校組織人事部門(mén)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、公示與聘用
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.tj.gov.cn）、北方人才網(wǎng)（https://www.tjrc.com.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（https://www.tjtalents.com.cn/）和天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校（天津市人力資源和社會(huì)保障局第二高級(jí)技工學(xué)校）網(wǎng)站（http://www.tjlj.tj.cn/）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)考序號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
以上各環(huán)節(jié)由于各種原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，按照應(yīng)聘人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員成績(jī)出現(xiàn)并列，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。如仍出現(xiàn)并列情況，則按照職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。
九、其他事宜
在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，應(yīng)聘人員須配合做好疫情防控工作。如因不可抗力因素需要調(diào)整相關(guān)招聘工作安排的，將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（hrss.tj.gov.cn）、北方人才網(wǎng)（https://www.tjrc.com.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（https://www.tjtalents.com.cn/）和天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校（天津市人力資源和社會(huì)保障局第二高級(jí)技工學(xué)校）網(wǎng)站（www.tjlj.tj.cn）發(fā)布補(bǔ)充公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
十、咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話：022-87971620
監(jiān)督電話：022-27938332
附件：《天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校（天津市人力資源和社會(huì)保障局第二高級(jí)技工學(xué)校）2023年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》.xlsx
2023年3月6日
